“人走茶凉”的含义是什么？
“人走茶凉”从管理学角度解释，人指管理者，茶指员工认可感。以事情为导向，以最终结果为目标而去执行。无论是个人效率，团队效率还是组织效率都可以得到很大的提升。对于下一个管理者来说，员工都保持公平的态度看待，再决定是否给予员工认可感这杯茶。“人走茶凉”的含义，本义指的是：一杯茶，人一走了，茶自然就凉了，在后期，往往是用“人走茶凉”来形容世态炎凉，人情淡漠。而在管理中，我们需要理解“人走茶凉”，还没有到人情淡漠的状态。而是在强调事务管理者和职业化管理。扩展资料：从工作层面上剖析，“人走茶凉”是一种社会规律。当领导干部离开原来单位、原有职位后，自然就不能再拥有原来那份权力和待遇。只有“在其位、谋其政”的人，才会履行与其责任相匹配的职责。因此，这种“人在茶才热，人走茶自凉”纯属正常。从情感角度来体会，“人走茶凉”是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当个人离开单位、职位后，与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之，关系淡了也是正常的。因此，过去门庭若市，现在车马稀少；过去请示、汇报、问候的电话不绝于耳，现在可能几天听不到一次电话铃声；过去被邀请出席各种庆典、宴会、研讨会、论证会，现在难得收到一份请柬；凡此种种，均属情理之中的事。
“人走茶凉”，这句话是对的吗？
对小数人不对，对大部分人来说，要看领导走后所存在的价值，人与人之间的关系绝大多数就是利益关系。领导在职和退休后，就节日收授礼情况看，有明显的大不同。人走茶凉，这句话单从字意上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，没有喝的这杯热茶时间久了也自然的凉了，寓意为离开原来地方，在那个地方的关系也就随即淡化了。比喻世态炎凉，人情淡漠。扩展资料：人走茶凉是一个汉语成语，读音为rén zǒu chá liáng，比喻世态炎凉，人情淡漠。出自京剧《沙家浜》。有人认为，倡导“人走茶凉”，体现了一种清醒、一种智慧、一种胸怀、一种品德。因为对“人走茶凉”的态度，的确反映了截然不同的思想境界。权力观端正，时时牢记公仆的身份、为人民服务的宗旨，并坚持努力实践，就会欣然面对“人走茶凉”，只有利欲熏心、视权位为私器的官员，才会挖空心思力保“人走茶热”，以便当事方或贪权恋栈、滥发“余威”，或继续攀附、交换利益。参考资料来源：百度百科-人走茶凉
