教师招聘考试APP有哪些？
教师招聘考试APP有：文都教育、聚英学习、高途课堂、中公辅导、海文升学。相关介绍具体如下：1、文都教育：文都教育教师招聘考试软件可以反复播放自由控制学习进度，全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。2、聚英学习：聚英学习教师招聘考试软件按照一定的复习计划安排授课的，还会布置相应的练习，可以使复习更有计划。同时，聚英学习专升本软件的老师会根据考生的学习基础，单独制定学习计划，可以使考生的复习计划较合理。3、高途课堂：高途课堂采用名师授课+双师辅导的在线直播双师模式，主讲老师采用连麦、抢红包、封超神等方式与学员互动，实现情景教学，为学员提供沉浸式教学体验；辅导老师对学员全程一对一跟进，及时在线答疑，反馈学员学习情况，追踪学员学习环节。4、中公辅导：中公辅导教师招聘考试软件采用全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。中公辅导专升本软件的老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。5、海文升学：海文升学教师招聘考试软件具有一流的教学质量，课程内容由国内一流师资队全新研发。考研有着不同于其他考试的鲜明特征，海文升学教师招聘考试软件对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究。
婴幼儿看电视 利弊分析及建议
导读：现在很多家庭都非常重视幼教，于是会让小宝宝观看很多视频节目希望能够开发宝宝的智力，促进宝宝身心健康成长。不过，宝宝看电视究竟是利大于弊还是弊大于利呢？有哪些注意事项和禁忌需要爸爸妈妈了解呢？下面一起来关心。 让小孩看电视一定要适度，越小的孩子看电视的时间越不能长。 一、宝宝看电视的好处 1、促进语言发育，扩大宝宝词汇。 婴幼儿时期是儿童语言获得期，电视发音标准，音乐动听，画面生动，能更好地吸引儿童去模仿和理解，从而提高他们的语言能力。 2、通过图像声音，有助大脑开发。 宝宝需要通过图像和声音认识世界，婴幼儿看电视也会试图认识和理解画面，这有助于大脑的开发。 3、加强社会联系，认识广泛资讯。 电视作为仲介，可拓宽宝宝的知识面，加强他们与社会的联系。电视使他们可以直观认识各种从未接触过的物体：各种社会角色，动物，鱼类，鸟类，甚至古生物恐龙，获得广泛的资讯。 二、宝宝看电视的坏处 1、影响宝宝身体发育。 宝宝迷上电视，可能会影响视力和听力。消化功能不好的宝宝，长时间坐着不动会产生厌食；消化能力很强的宝宝，吃饱后坐着不动会导致发胖。 2、影响幼儿大脑发育。 人对物体有认识是因为脑细胞受到重复 *** ，但电视画面难以重复 *** 婴幼儿的脑细胞，反而会令脑神经回路产生异常，长此以往宝宝的注意力难以集中。 3、影响宝宝不爱看书。 电视只能提供零碎、不系统的知识，若宝宝对单调的书本失去兴趣，想像和创造力必然会受到约束。 三、宝宝看电视注意保护眼 1、电视摆放的位置 有些家庭为了怕孩子乱动电视机开关频道，把电视机放得很高、很偏，这是不对的。应当把电视萤幕的中心与婴幼儿视线等高，长时间在侧方看电视，还可造成斜视。 2、离电视一定距离 有的家长把婴幼儿抱在离电视机很近的地方来看，这也不对。看电视的距离，大致是萤光屏对角线的4～6倍。 3、别关着灯看电视 婴幼儿的视觉调节功能尚未发育完善，缺乏突变的适应能力，特别是对强光的直接 *** ，视觉难以调节和适应。所以晚上室内要保留一盏低瓦数的电灯，使环境中有微弱光线。 四、宝宝看电视三不宜 1、忌饭后即看 饭后孩子即看电视，容易使孩子出现消化液分泌的停滞与食物的沉积现象，影响肠胃的消化。饭后，让孩子轻微活动一会儿后，再看电视为宜。 2、忌边吃边看 孩子边看电视边吃饭或糖果、瓜子等，嘴里的食物往往咀嚼不够，容易加重孩子的消化负担，影响消化功能。长期如此，还容易养成吃零食的不良习惯。 3、忌躺着看电视 一些父母让小孩躺着看电视，以为孩子舒服，其实适得其反，这对孩子的健康颇为不利。躺着看电视害处是很多的。这是因为躺着看电视时，不但要仰著头，侧着身，而且需要歪著脖子和偏转眼睛。 五、2岁以下幼儿尽量避免 1、根据美国小儿科学会（AAP）最新公布，建议父母不要让2岁以下的幼儿看电视或影片，否则会影响宝宝的发育。 2、研究显示，尽管观赏「芝麻街」教育性节目，对2岁以上孩子的语言和社交能力的发展有利，但对2岁以下的宝宝却有害无益，甚至会延缓宝宝的语言发展。 3、看电视会减少宝宝和父母互动的时间与模仿父母说话的机会。
如何辨别教师招聘是否编制？
文字表达的特征。编制内的招聘，通常在文字上会有很大的特征，即本次招聘是编制内招聘，本次招聘属于公招招聘，本次招聘来的工作人员全部享受编制内待遇等字眼。假如看中的这次招聘有这些字眼，那毋庸置疑了，这肯定就是编制内的招聘。假如在招聘公告中看到本次招聘是非编制内招聘或者聘用制招聘，那就说明这次招聘没有编制，不是编制内招聘。招聘单位的特殊性。编制内招聘通常都是特定的单位在招聘，比如国家行政机关，司法机关，事业单位，参照公务员法管理的单位，只有这些主体发布的招聘公告才可能是编制内招聘。假如不是这些机关发布的，或者是一般的学校发布的，那就肯定是编制外招聘。扩展资料：教师招聘注意事项：面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。明确面试要求的时间。不管是试讲还是说课，都会有时间的要求。一般情况下时间都很短，所以在考试的时候一定要言简意赅。很多人把讲课或者说课稿写的非常详细，每一个流程下的每一句话都舍不得去掉。追求完美固然很好，可是一定要注意时间。如果时间不够，一定要略掉细枝末节。一定要计时多加练习。按照面试要求的时间卡上表，反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容，如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。参考资料来源：百度百科-教师编制考试
