2020山东省菏泽曹县引进高层次人才公告
【 #事业单位# 导语】2020山东省菏泽曹县引进高层次人才公告已发布，招聘采取电子邮件报名。自公告发布之日起至2020年12月31日17点前将个人简历和报名登记表(见附件1)的电子版发送至邮箱：[email protected]，报名邮件统一命名为“姓名+毕业院校及专业+电话”。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 二、招聘岗位 曹县医疗保险事业中心计划招聘2人，专业要求为计算机类;曹县城乡规划编制研究服务中心计划招聘3人，专业为城乡规划、城市规划与设计、土地规划与利用、环境规划与管理等规划相关专业，建筑学、土木工程、地理环境等相关专业。以上岗位均为初级专业技术岗位，单位性质为公益一类。 三、招聘对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。 (二)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准; (三)年龄应在40周岁以下(1979年12月1日以后出生); (四)招聘人员须于2020年7月之前毕业，取得全日制研究生学历或取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位或取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位。 根据有关规定，应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的单位或岗位。通过在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。已在曹县机关事业单位正式工作的人员不准报考。 在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。 四、招聘程序 招聘采取电子邮件报名。自公告发布之日起至2020年12月31日17点前将个人简历和报名登记表(见附件1)的电子版发送至邮箱：[email protected]，报名邮件统一命名为“姓名+毕业院校及专业+电话”。 每人限报一个岗位，不得兼报。 (一)资格初审 对报名人员的信息资料先进行网上初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。 (二)现场审查 初审合格的报名人员需进行现场资格审查，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书、身份证、报到证等证件的原件和复印件，近期2寸免冠彩色照片4张，县外在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。 现场资格审查时间、地点另行通知，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数的，按实有应聘人数进行面试。 资格审核合格的人员进入面试，面试时间地点另行通知。 (三)面试 面试采用结构化面试方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质和拟从事专业所应具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。 (四)考察与体检 1、考察 考察根据岗位招聘计划等额进行，考察不合格的根据面试成绩由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察书面报告，签署意见，报曹县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘主管部门要严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。 2、体检 对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。 对弃权、考察或体检不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。 (五)公示与聘用 拟聘用人员名单在曹县人民政府网站通知公告栏公示7个工作日(http://www.caoxian.gov.cn/)。公示期满无异议的拟聘用人员，按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，在曹县最低服务年限5年，不合格的解除聘用合同。 五、其他 本公告由县招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。 咨询电话：0530-3398033 点击下载>>> 2020年曹县公开招聘高层次人才报名表.docx
菏泽人才引进政策2023
法律分析：1、实施菏泽市“有突出贡献的中青年专家”人才工程，5年内遴选100名左右为菏泽市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才，作为高层次创新型人才，进行为期3年的管理培养，每年给予2万元科研补贴。2、对于取得博士学位、“双一流”建设高校全日制本科以上学历，或入围国际公认的三大世界大学排名体系高校毕业的全日制硕士研究生，市财政按照博士、硕士、本科分别给予每月2000元、1500元、1000元生活补贴，连续补贴三年。法律依据：《菏泽市人才新政30条》 十、打造特色鲜明的引才品牌 29．实施“归雁兴菏”引才工程，依托流动党组织和返乡创业服务站，在高层次人才集中的城市，建立菏泽市招才引智工作站，加快布局引才网络。对引才成效显著的海内外招才引智工作站，每年给予最高30万元工作经费奖励。强化社会引才激励，每年奖励10家社会机构、20名个人，推荐引进国际顶尖人才的给予30万元奖励，推荐引进国家级重点人才工程入选者或获得国家科技进步二等奖以上的给予20万元奖励，推荐引进省级重点人才工程入选者或获得省级科技进步二等奖以上的给予10万元奖励。
2021年山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【221人】
【 #事业单位# 导语】2021年山东省菏泽曹县引进高层次人才公告【221人】已发布，根据《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发[2018]44号）、中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，经曹县县委、县政府同意，2021年曹县教体系统、曹县卫健系统决定公开引进高层次人才（后附岗位计划表），现将有关事项公告如下。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
坚持德才兼备的引才标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的引才机制。
二、引进岗位
详见附件
三、引进对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2、引进人员须于2021年7月之前毕业。
教师岗位：取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历学位（研究生学历或研究生之前本科学历需为师范类专业）。
卫生类岗位：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。其中：
曹县人民医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位，且取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位，仅限于拔尖创新人才（中医拔尖创新人才）或五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业；⑵取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位，仅限于拔尖创新人才（中医拔尖创新人才）或五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业。
曹县中医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位，且取得教育部卓越医生（中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位（仅限于中医拔尖创新人才、五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业）；⑵取得教育部卓越医生（中医）教育培养计划项目高校的统招全日制本科学历学位（仅限于中医拔尖人才、五年制临床医学人才培养模式改革试点涉及专业）；⑶取得教育部卓越医生教育培养计划项目高校卫生类的统招全日制本科学历学位；⑷取得省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业统招全日制本科学历学位。
曹县县立医院、曹县公费医院可放宽至：⑴取得统招全日制硕士研究生学历学位；⑵取得教育部卓越医生（含中医）教育培养计划项目高校卫生类专业统招全日制本科学历学位；⑶取得省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业统招全日制本科学历学位。
3、身体健康，年龄在40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)
4、有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5、现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报名参加。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为资格条件。
6、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名参加。
7、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报名参加。
四、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（试讲）、考察、体检、公示、引进备案等程序进行。
五、报名办法
网络报名。报名人员填写相关表格。2021年3月31日前将个人简历、证件扫描件、报名表和汇总表（见附件），报考教师岗位的，电子版发送至邮箱[email protected]，报考卫健系统的，电子版发送至报考单位邮箱（详见岗位计划表）。每人限报一个岗位，不得兼报。发送成功后，截图本人留存。邮件命名为“姓名+报考岗位”（报考岗位要注明单位+专业，如曹县第一中学语文）。
现场报名。根据工作安排，适时到高校举行引进高层次人才双选会。
六、资格审查
通过电子邮件报名或在现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间、地点及注意事项在曹县人民政府网站发布，请及时关注曹县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为自行放弃）。现场资格审查时需提交本人学历、学位证书、身份证等岗位要求的证件原件和复印件，2021年应届毕业生需提供学校发放的《毕业生就业推荐表》，近期2寸免冠照片3张，同时填写《2021年曹县引进高层次人才报名表》，符合条件的人员由各引进单位组织面试。
资格审查贯穿整个引进工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及录用资格。
七、面试
对符合条件的教师类和卫生类双一流高校本科毕业生、全日制研究生学历以上人员，采取直接面试的方式。根据疫情状况，面试地点在高校或曹县举行，采用试讲或视频等形式进行。时间不超过10分钟，内容、资料自备。顺序抽签确定。
不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。主要测评综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。
卫生类其他符合条件的本科毕业生，由引进单位适当化程序，采取笔试、面试结合的方式进行。
八、考察和体检
1、考察。面试结束后，根据面试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选,对进入考察范围人员由引进单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
2、体检。教师岗位体检标准和项目参照山东省教师资格体检标准、项目执行，医疗卫生岗位体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员承担。
因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引才同一岗位面试合格人员中递补。
九、公示及引进
拟引进人员名单在曹县人民政府网（http://www.caoxian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。
引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。
十、监督检查
曹县人才工作领导小组办公室对整个引进工作全过程进行监督。对在公开引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开引进纪律的应试人员，取消考试或引进资格，五年内不得参加曹县各类事业单位人才引进；对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
参加人才引进的人员应仔细阅读引才公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个引进环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
其他未尽事宜以曹县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-3398033，0530-3636263
附件1：2021年曹县事业单位引进高层次人才岗位计划表.xlsx （提取码：j8x6）
附件2：2021曹县公开引进高层次人才报名表.docx （提取码：4qvr）
