移动外呼客服具体是做什么的
外呼主要是向客户推荐移动的新产品，新产品包括新推出的流量套餐，近期参加活动送优惠券，长期有的是预存话费送手机的活动，移动公司会为你提供客户电话，这些电话都是从可以参加活动的人选中筛选出来的，你要做的就是打电话，向客户介绍这些活动，让他认可参加你会从中得绩效。拓展资料：外呼客服岗位职责：1、通过电话形式进行客户维系，告知相关优惠活动等；2、负责作好通信运营商客户的电话回访服务；3、负责推广运营商各项业务。4、无须外访客户，写字楼办公，专业系统平台，耳麦接听，人性化的办公管理理念。
移动外呼客服好做吗
移动的外呼客服推销的话没有说好不好做，这主要在于看个人情况。你可以想想，你本人大部分时间是接听还是拒绝接听10086的电话，然后大概推算一下多少，第二，如果你接听了会不会因为推销也破口大骂，同时考虑一下身边的人接到一般的反应。可以估算一下自己推销成功率，还有被骂的概率。第三当你能够把失败和被骂当成无所谓的时候，那可以考虑做，不过，这个工作工资普遍不算高。最后深思熟虑要不要进入客服行业了。移动外呼客服工作内容1、负责呼叫中心职场开拓，职场团队建设；2、负责制定职场运营流程和各项目制度方案；3、对职场预算和职场运营结果负责；4、接听10086人工热线，负责各种电子渠道的客户咨询和业务办理，为客户提供标准服务；5、负责各电子渠道客户投诉的受理，协助相关部门开展投诉处理工作；6、协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进意见等。
对新招聘的销售人员，培训哪些方面的内容呢？
销售型员工培训的三个阶段1、入职培训2、衔接培训 3、在岗培训销售型新员工培训的内容：1、价值观统一类课程（企业文化、职业生涯规划、体验式团队意识训练等2、产品知识类（产品的特点、使用、维护、保养、竞争性产品的特点等）3、销售技巧培训（参照NLP--致胜行销学）4、公司相关制度类培训5、老员工经验分享销售型新员工培训中的注意事项：1、销售部经理在培训过程中要充当销售培训师角色，培训不应该是培训部的事，而是销售部为主，培训部辅助，这个概念要有，否则配合度会有问题。2、销售型员工的培训要以训练为主，现场模拟、话术练习、销售环境中的客户异议解除等，总之不能让新员工到市场中找客户练手。
中国移动通信技术岗位具体从事什么工作
中国移动通信技术岗位具体的工作如下：
一、网络优化：
1、负责公司网络/网站的安全监控和日常管理；
2、保证公司网络安全、稳定网络中出现的问题，提出解决方案并组织实施；
3、学习网络新技术，优化和扩展网络功能；
4、完成公司领导交办的其他任务；
二、终端维护
1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及网络故障；
2、解答用户提出的与终端、网络相关的问题；
3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务；
4、完成领导交办的其他工作。
关于大唐移动的工作！大唐移动的哥哥姐姐们帮帮小弟吧！
额。。。大唐首先是做标准的，然后被逼无奈（或者说野心太大）开始做设备，设备么故障率极高。。。。
总体来说，做设备的话，如果你只是底层的一个小员工，基本上只要按照技术规范做编程就行了，硬件设计有专门的，设备架构更轮不到你，懂了否：）
硬件上的变成基本是verilog或者dsp吧
to qzxingzi:
我没在大唐做过，不过有朋友在华为做，里面也有做c语言软件的，凡是涉及到电脑上的应用程序，比如控制平台等还是会用c写的，当然也可能是其他语言。
任何部门只要待的足够久一般都会往上升，而如果你要做到核心人员，一定是各种方面都懂一点的，不可能只知道一个方面，这种你只要进了公司就能体会了，祝好运：）
