百度销售面试会问些什么?
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
百度实习生面试+offer的全经历
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。以下是我帮大家整理的百度实习生面试+offer的全经历，仅供参考，大家一起来看看吧。 一、百度电话一面 刚刚进行完百度的电话一面，感觉一定要把这个感觉记录下来。其实每次面试完我都对自己面试过程挺有感觉的，觉得面试表现应该还不错！但其实是不是这样，相信大家面试过几次就能明白。我只能告诫大家，感觉好的确实不一定是真的好！ 从12点40就开始, 我就找了一个安静的教室准备百度的电话面试。中午饭点的外卖，因为约定的是一点钟面试，由于送外卖的太慢，没有赶上吃。等啊等，等到1点半。我都已经准备走了，因为这个教室都快有人来上课了。 可就当我把笔记本合起来的时候，百度面试官的电话终于来了，你不能想象出那是有多巧。好吧，接电话，接受面试。 我觉得电话的那一边应该是一个很安静的男生。他让我简单的介绍一下自己的项目，我就捡着自己理解的东西，简要的说了一下。果然是百度，找你没有细心准备的点，一找一个准啊！问我的还有哪些需要完善的，我就把无法实现游戏联网对战的想法说了说。他接着就要往深里面问，问你说说winsock编程的几种方式。我就说有五种，但是我仅仅说了其中的一种，却是忘了其他四种是什么了！我的天，估计这点自己真是悲剧了。还是怨自己啊，看书不往深里看。这里面还问到自己的网站情况，我就说自己挂了几天就没有挂了，因为没有那么多钱，但是其实你一定要注意，能拿出来给他看的东西，他肯定会非常喜欢的，当然你也可以引导他，说自己可以把东西发给他！要让他信服，你过的机会当然就大很多。 接着，就是问数据结构算法方面的问题了。先问几万个数的排序，找出最大的几百个数。 我先说了，最起码快排后可以满足。然后提到了位图的解决办法，这个以前自己是看过的。然后就变成有重复数字的存储了，然后就又变成了几十亿了。这个一看就蒙了，虽然自己曾经看过类似的题目，就用了mergesort的方法。也忘说时间效率了，不过这个面试官也是好的不行，慢慢的引导回来了。用最小堆，维护一个100左右大小的最小堆，遍历N就行了，时间复杂度是N*log(M)。而自己实现的算法是N*log（N），效率还是低了一些，而且辅助内存要需要不少。 第二个问题是关于农夫，羊，狼和白菜的问题。先让我说个答案出来。然后告诉我要实现一个程序。我开始说模拟，然后他说会有很多种方法！好吧，我就用DFS的办法遍历吧。感觉应该是能实现的。 然后，让我问问题：我就问了，百度的产品那么多好的，为什么百度没有努力的推广呢。就瞎扯了一顿吧，也没问什么时候能收到通知，人家也懒得给你说这事了。 二、百度电话二面 百度能给我这次机会，我确实非常的感到意外。百度公司里的人其实都是蛮善良的，由心的感谢百度能给我这次机会，最起码让我感觉到了自己不比别人差多少。 下面讲讲百度电话二面吧，约定的是10点钟面试，这次真的很准时。我准点就收到了电话。因为早上有自己很喜欢的西方经济学，所以根本没有时间准备面试的问题，我就匆匆忙忙拿上电脑到了隔壁实验室准备面试了。刚把电脑打开，电话就打进来了。首先让我做个自我介绍，我就做了个极其简短的自我介绍。然后还是介绍自己做的东西，我就又继续象一面那样的讲自己的项目，不过面试官打断了，说：这个你是不是已经在一面说了。我说是的……肯定让他非常尴尬了，可能他们面试官都有所交流吧。下面就是一道题目：没完全做出。做一个诚信的人一直是我做人的信条，我没有利用可以上网的机会去搜答案。确实是当时没有想出。事后，感觉确实比较简单。哎，自己的思路没有打开啊！题目是这样的，两个连续的质数中，有一个和数，这个和数是能被6整除的，请证明。第二道题目，是一个比较简单的编程题目。但是这么简单的题目，事后我回来验证都没有完全写正确啊！ 第三个问题，自己看过，也就解决了，是关于怎么求逆序数的问题。接着估计面试官一看时间都一个多小时了，到时间了，该结束了。让我问问题，我自己脑子也是没什么东西，就随便问了问百度的内部文化，也不敢问很多问题，因为已经超出这么多的时间了。最后，我还是真心感谢了这位Baidu工程师，谢谢给了我面试的机会。求职不易，我清楚，我会努力。 三、百度电话三面 我不去想能否成功，既然在路上，便只顾风雨兼程。这便是我百度三面的后的心情。 百度三面的面试官是一个姐姐，声音很好听。刚开始还是让我做一个自我介绍，我呱啦呱啦的讲了，但好像那边没反应啊！ 介绍下项目，我又呱啦呱啦的讲，根本就跑题了呀！哎。然后就问了我一道搜索引擎的题目：怎么样获取百度和谷歌的资源不同的数目。自己左思右想也没有想出来，然后姐姐就降低了题目的难度，问我你怎么求出泰国的所有资源的总数。我就按照自己的思想就讲了一下，不知道正确不正确，但是面试官姐姐没有问我了。 然后就是长达一个小时的聊天吧，什么都聊： 1.你们寝室有多少个人，他们都准备毕业去干什么啊？ 2.大学期间你有些什么样的朋友，能给我简要的介绍介绍么？ 3.你是北方的，为什么想去南方上大学啊？ 4.那么我们百度也是在北京，属于北方哦，你是不是还愿意来啊？ 5.班级，实验室最近有没有准备什么活动啊？ 6.你最近有没有出去玩过？是个什么情况？ 7.在大学里面最自豪的事情是什么？ 8.最遗憾的事情是什么？ 反正就是通过谈吐看你适不适合百度，我们无须去掩盖自己的内心，求职是一场恋爱，硬性条件达到了，还需要缘分。 四、Offer get 三面过了之后三天吧，HR就打电话来确定实习时间，说如果能够五月中旬就来实习的话就可以现在发offer，我当时拒绝了，我说自己想7月再去。我以为百度能够协调实习时间。没有经验，差点让我错过百度，看到这篇文章的同学一定要注意，百度的offer时间你一般不要拒绝，他说五月去，（如果你觉得课比百度的offer更重要，你可以坚持）如果你觉得offer更重要，请一定要注意，当时就要答应他吧！ 漫长的实习求职总算是告一段落，这一路上的艰辛也只能我自己知道，厌倦了等待却又习惯了等待！幸亏还有一颗坚强的心，不然真不知道自己能否走完这一路。期间的很多辛酸我就不说了，每个人的经历定然是不同的，只是希望你日后的求职能够一帆风顺。 百度公司实习生面试经历分享 首先是关于怎么做简历和投简历的问题。在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内容，同时把投递时间选在了上午。经过这些改变，很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。 下面就把这次面试过程的`经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给自己准备调节的时间)。去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。 负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要f求： 一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的; 二是时间上要保证半年; 三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时候会给自己增加很多砝码。 接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是两分钟，绝对不要超时啊，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!! 再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的App? 然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤 裸 裸地说了一句：我不喜欢成绩好的同学。(这个就全凭面试官喜好了，没的说)记得刚才自我介绍的时候还有人非常夸自己学习成绩非常好，汗!!! 在接下来就是就是无领导小组讨论环节，讨论主题是：支付宝支付和微信支付的发展前景哪个更好? 形式是14个人分成两个7人一组，先个人陈述2分钟，之后统一意见，(统一意见的过程不许用举手表决的方式，否则直接整组淘汰)，最后是小组派代表陈述。 说实话，关于无领导小组讨论我是头一遭遇到，因为之前没有面试经历，所以有些云里雾里。 面试总结： 1、上面讲的都是技术层面的问题，抛却这些，其实最重要的还是个人是否真的适合这家公司，这个职位。如果不适合，那么无论对你自己还是对这家公司都是无益的。 2.如果职业规划不存在问题，同时也确实喜欢并且适合，那么一定要在求职准备，包括技巧方面做足功夫。 3.所有的准备在没有经历面试之前都是纸上谈兵，所以要勇敢地去尝试。
