成为国际化人才，需要哪些能力
昨天晚上我在 Shanghai No. 1 toastmasters 俱乐部尝试了我的第一次英文演讲, 希望通过锻炼我的英文当众演讲的能力为将来成为一个国际化人才做准备。
上周六新东方创始人俞敏洪在上海的酒店分享的一个主题《成为国际化人才，需要哪些能力》，我第一次去现场听他的分享，其中他就着重提到就是学好英语。
第一，英语是一个国际化的通用语言，世界上先进的科技，医疗和商业等等都是用英语来合作沟通交流的。很多的新的词汇都是有英文翻译过来的，而不是有中文翻译成英文的。
第二，成为一位国际化的人才需要了解对方的文化和规则，而语言的背后就是文化，所以我们一定要把世界通用的语言学好，才能利用语言的工具成为国际化人才。
我们应该把世界作为自己的舞台，而不能只是把中国，美国或英国作为自己职业舞台。世界经济，科技和政治都在不断的融合，中国和美国的贸易摩擦其实就是有些利益和规则的问题，有问题就有机遇。作为个人我们需要把自己立足在中美两国舞台上，只要不发生第三次世界大战，中国和美国最终还是进行贸易往来的。问题和机遇是并存的时候需要具有国际能力的人才去解决和掌握。
要想成为一个国际化人才，我们不但首先要掌握语言，还要了解西方的文化和规则。商业环境西方发展比较成熟，当中国和西方进行经济合作的过程中我们需要遵循国际合法合理的交易规则。
世界在变平，机遇在全球，我们应该放眼世界，站在世界的舞台上。
如何成为国际化人才
国际化人才要有跨文化交流的能力，这种能力以对国际化语言的熟练运用为前提，同时也要对其他国家的文化有深刻理解，能以“异域理解”、“视角交融”的思维进行文化间的交流。国际化人才应具有国外经历，比如留学、在海外工作过或者访问学者等。同时，具有跨文化交流的能力，这种能力最能展现一个国际化人才的水平。还要对环境有较强的适应能力，即“适宜性”。不能一概以是否有过海外经历为判断国际化人才的标准。有些人在国外多年，并非就是国际化人才；而有些人从未出过国，但能称为国际化人才，比如将本土文化推广出去的传统艺术家。判断国际化人才的首要标准应该看其是否具有国际的视野与胸怀；其次德才兼备；具有参与国际竞争的能力，对“中国梦”有独特的贡献。
