农民工返乡创业面临的问题及建议
法律分析：问题：（一）自有资金不足，银行贷款有难度；（二）欠缺经营场地，生产规模受限制；（三）没有过硬技术，经营风险难抗拒；（四）扶持政策不够，创业环境不如意。 建议：（一）改进信贷方式，从根本上解决农民工创业贷款难问题；（二）强化就业指导、协调和服务，切实解决农民工创业就业实际困难；（三）加强农民工创业技能培训，提高农民工创业发展技能；（四）加大政策扶持力度，积极鼓励和支持返乡农民创业。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
如何立足实际抓好民兵应急分队建设
强化人员编组。应按照“平时能应急，战时能应战”和“相对集中、灵活机动、发挥作用”的原则，针对辖区社情民情、重要防护目标和抢险救灾实际，民兵应急分队应采取以街道及距离中心城区不超过10公里的主要乡镇为单位组建，以沿线、重要目标附近为重点，构建较为合理的兵力分布结构。同时努力优化队员结构，在队员的选拔上做到“三个改变、三个确保”，即：改变过去随机编组队员为优先选拔退伍军人，确保素质过硬；改变过去由各自然村均摊队员为在便于集中、便于机动的集镇所在地及在位率高的单位挑选队员，确保快速收拢；改变以群众为主为吸收乡镇干部和机关单位干部入队为主，确保在位率。
强化训练演习。应着力将未来战争需要与和平时期完成急难险重及维护社会稳定等任务结合起来，制订出各种切合实际的演训计划，抓好基本法规、基本常识、基本技能和基本指挥训练，加大对应付自然灾害、社会突发事件等训练内容的研究，不断提高应急队员的军事素质和执行应急任务的能力。同时，通过制定和完善应急分队预案，有计划地组织演练，理顺指挥及协同关系，保证做到一旦需要，能拉得出、用得上、听指挥、协同好。
强化审查考核。在每年的组织整顿时要对应急分队队员按照本人申请、基层武装部审查推荐、县级人武部审查批准的程序进行选编，并参照新兵入伍的标准进行政治审查和体格检查，对新入队的队员进行为期3个月左右的考察试用，合格的留用，不合格的予以清退，确保把思想表现好、文化素质高、身体条件优的青年选拔入队。
强化管理使用。要切实加强民兵应急分队规范化管理，建立正规的学习、生活、工作、执勤秩序，建立和健全《民兵分队管理规定》、《战备值班制度》等一系列法规制度，从一日生活到值班执勤，从训练管理到内务卫生，都进行明确具体的规范。应做好分队建设的经费保障，将民兵应急分队建设经费列入政府财政预算，严格实行专款专用。县（市、区）两级要采取分级投入、及时补充的办法，加强民兵分队基础设施建设和物资器材保障，确保应急队伍能打仗、打胜仗。
农民反映村、乡干部问题找什么部门
村民反映村干部问题的途径：
1、如果村干部不作为、乱作为，村民可以收集真实有力的证据，向乡镇政府部门举报，也可以向乡镇纪检部门举报；
2、也可以直接向县级纪检部门举报，其会把举报材料反馈给乡镇纪检部门，并督查举报材料的核实查处情况；
3、还可以在权威网站披露村干部问题的相关情况，以引起有关部门的重视，从而有利于问题的解决；
4、村民举报村干部的违法违纪问题要依法进行，同时要注意保护自身合法权益，预防被打击报复。
基层干部群众最关心的热点难点问题有哪些
基层干部群众最关心的热点难点问题有：以民生为重点的社会建设问题、物价问题等。1、以民生为重点的社会建设问题以民生为重点的社会建设问题包括社会保障、收入分配、教育、社会稳定等则是从中央到地方普遍关注的问题，而且由于经济社会发展的不确定性使得相关制度仍处于不断完善的过程中，所以面临的问题和矛盾也较突出。2、物价问题物价问题的产生是因为自去年以来，我国食品、住房等消费品的价格保持持续增长的态势，已经在一定程度上影响到了居民生活水平的提高，并在普通群众特别是低收入阶层中引发了一些恐慌和怨言。而且物价问题也会在今后相当长的一段时间内影响到我国经济的持续稳定增长。基层干部群众的期盼一是期盼统筹规划基础设施。近年来，国家加大对基础设施的投入及建设力度，畅通工程全面推进，群众“食、住、行”等难题得到了很大程度上的解决。在随着人民生活水平提高的同时，有车一族越来越多，随之而来的停车难问题也日益凸显，不仅影响着市民的出行，还影响了交通秩序和交通安全。二是期盼加强环境卫生整治。近年来国家将更多的目光聚焦在生态环境保护上，宜居工程全面推进，人居环境得到了很大改善，全国上下齐心协力，共同维护城市环境，让天更蓝、水更绿，提升了老百姓的获得感和幸福感。但有些背街小巷的环境卫生还有待改善。如老旧小区多，可以说房屋和楼道很陈旧，街道也很狭窄、凹凸不平，整体形象不是太好。
