2019安徽宣城市广德县引进教育人才公告【20人】
为深入实施人才强县战略,经广德县人才工作领导小组研究，按照公开、公平、竞争、择优原则，拟面向社会引进20名优秀教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次共引进普通高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育等10个学科优秀教育人才20名。具体引进计划如下：(见附件)
二、引进对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
3.身心健康，能适应岗位要求;
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件;
5.年龄条件：本科生出生日期在1994年1月1日(含)以后;硕士研究生出生日期在1989年1月1日(含)以后;博士研究生出生日期在1984年1月1日(含)以后。
(二)资格条件
引进对象须满足以下三个条件之一：
1.国家一流大学建设高校全日制本科生(不含定向、委培及独立学院毕业生);
2.国家一流学科建设高校全日制本科生(不含定向、委培及独立学院毕业生);
3.国内全日制普通高校硕士及以上研究生。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合引进岗位条件要求的人员;
2.广德县党政群机关、事业单位正式在编工作人员;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式及程序
按照发布公告、网络报名、现场资格复审、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。
(一)发布公告
本次引进人才公告通过广德县人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布。
(二)网络报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2018年12月28日-2019年1月7日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报名邮箱地址：[email protected]。
2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料扫描件。压缩包名称为“报考学科+姓名+笔试考点”。报名材料发送后，若未收到报名点邮件“收到”回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0563-6015009。
报名需提供以下材料：
(1)《2019年安徽省广德县引进优秀教育人才报名资格审查表》一份(机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章)，见附件。
(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式)。
(3)本人有效居民身份证、学历、学位证书。应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的须提供学生证及由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》。
3.有关说明：
(1)报名不限专业，每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
(3)笔试在安徽省广德中学设总考点，在湖南师范大学、华中师范大学、陕西师范大学设分考点。报名人员在填写报名资格审查表时，须选填1个笔试考点。分考点资格初审通过人数不足10人的，取消该分考点，考生须到笔试总考点参加笔试。因人数不足取消的分考点考生到总考点参加笔试发生的交通费、食宿费由引才单位参照广德县差旅费管理办法相关规定据实报销。
(三)现场资格复审
报名人员须在规定时间内到指定地点提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审的对象为通过资格初审人员。对资格复审合格的人员，当场发放笔试通知书;不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其笔试资格。
资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
(四)笔试
资格复审合格的人员携本人有效居民身份证、笔试通知书进入考场参加笔试。笔试满分为100分，设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线。
笔试时间、地点：详见《笔试通知书》。
(五)面试
面试人选根据岗位计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
进入面试的人员需携本人有效居民身份证在面试前一天到指定地点领取面试通知书。考生凭面试通知书、有效居民身份证进入考场参加面试。
面试采取试讲方式进行，满分为100分，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，将笔试成绩高者确定为体检、考察对象。
(六)体检与考察
体检、考察按规定统一组织实施。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。
(七)公示与聘用
本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。
公示结束后，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定(若面试成绩相同，则按笔试排名择岗)引才单位并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。
非师范类毕业生须两年内取得教师资格证。一年内未取得教师资格证的，延长试用期。试用期最长不超过两年，两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘。应届毕业生未能在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。试用期满后经考核合格，聘为事业单位在编工作人员。全日制硕士及以上研究生按《广德县事业单位引进人才考核及管理服务实施办法(试行)》(广人才〔2017〕1号)文件落实待遇;“双一流”高校本科生按全日制硕士研究生的80%给予相关待遇。
四、有关事宜
本《公告》由广德县教育体育局负责解释。
公开引进人才工作由广德县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
咨询电话：0563-6015009、0563-6059910
监督电话：0563-6022284
本次招聘考试、体检、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
点击下载>>>
2019年安徽省广德县引进优秀教育人才岗位表.docx
2019年安徽省广德县引进优秀教育人才报名资格审查表（登录广德县人民政府网下载查看）
广德县2019年普通高中引进人才工作领导小组
2018年12月20日
怎样查询教育网官网登录入口？
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湖北省高中课程改革网登录入口：http://gzkg.e21.cn/
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湖北省高中课程改革网是湖北省政府文件（鄂政办发[2009]63号）明确要求建设的服务我省高中课程改革的日常工作平台。该平台主要为高中课程改革提供管理、实施辅助和网络支撑。2010年，配套教材《高中新课程与网络运用》已在全省启用。目前，全省已有120万学生和家庭、8万高中教师以及约5千名各级各类管理者使用该平台工作，网站日点击量稳定在近300万次。湖北省“新高考”方案规定，高中学生综合素质评价报告单作为高校录取新生参考依据。
根据湖北省实施高中课改的要求，网站设置了课改政策、工作动态、课程资源、培训管理、在线课堂、校长专访、学生成长记录、综合素质评价、下载中心等栏目，主要用于发布课程改革信息，解答热点、难点问题，搭建学生远程学习平台和教师发展网络平台，提供基于网络的学习资源和教学支持环境。同时为提高课程实施信息化水平，将构建基于网络的学生选课、学分管理、综合素质评价、综合实践活动、教师培训、网上同步教研和备课等系统。
2011年9月湖北省42.3万首批课改高中生即将进入高三。作为八大领域新课程之一的综合实践活动课，学生一般应该在高二结束时完成。湖北省教育厅5日下发通知，要求各学校对学生完成情况进行检查。
据了解，综合时间活动课包括研究性学习、社会实践和社区服务三大项。按照我省课改要求，学生高中三年至少完成三个课题研究，才可授予15个学分；学生每学年完成一周社会实践学习任务、三年共完成三周的社会实践，才可授予6个学分；学生三年内参加社区服务不少于10个工作日，才可授予2个学分。如果以上学分拿不到或拿不全，学生将不能毕业，可能还影响高校招生录取。
湖北省教育厅要求，本月起，高中学校要全面检查每一个学生综合实践活动课学习情况，凡未达到综合实践活动课学习基本要求的学生，学校要组织学生及时完成学习任务，获得学分。
湖北省教育厅强调，学生若因综合实践活动课达不到规定要求而导致学生不能按时毕业，校长要承担主要责任。对综合实践活动课学分认定弄虚作假的省级示范高中，将予以警告处分，省教育厅还将对学校开展综合实践课的情况进行检查，对在检查工作中弄虚作假的示范高中，将取消其示范高中资格。 ;
湖北省高中课程改革网登录入口地址
湖北省高中课程改革网登录入口地址： http://gzkg.e21.cn/
省高等学校招生委员会办公室是省教育厅直属参公管理单位。多年来，该办坚持以生为本，强化服务，开拓创新，在全国普通高校招生工作中做到了“五个率先”：率先实行“阳光招生”，被教育部向全国推广；率先向社会公开一切可以公开的招生信息，让每一名考生最大限度知晓招生政策；率先实行招生录取网上答疑，建立网上答疑、现场咨询、电话咨询和“阳光招生短信服务平台”等全方位的服务体系；率先取消点招和高校教师子女照顾政策，最大限度促进教育公平；率先在全国实行中职毕业生“技能高考”，被誉为高考改革的“破冰之旅”。此外，他们坚持“廉洁招生”、“平安招生”，对招生录取工作的每一个环节都用制度形式进行明确，确保每一名考生的录取都经得起检验，为促进教育公平、树立教育形象作出了应有贡献。
2016年度湖北省教育厅厅直系统“红旗党支部”
2014年荣获湖北省第二届“人民满意的公务员集体”荣誉称号；
2013年度教育厅直属单位红旗党支部；
2012年被省教育厅党组评为“十佳处室（单位）”；
2011年被评为省教育厅目标责任制考核优秀单位；
2011年获得2010-2011年度省教育厅直属系统“优秀基层党组织”称号；
2008年荣获“湖北省扶残助残先进集体”称号。 ;
