乐嘉性格色彩是什么?
1、红色天性热情和充满阳光，人到哪里，快乐的种子就散步到哪里。红色不喜欢那种与人交流很少的工作，他们需要和别人相处，对长期的孤独又担忧和排斥，他们的注意力很容易专注在新的人或观念，并对新人或新事物所展现的可能性怀有强烈的幻想。2、因为红色喜欢幻想，又因为他们自身富有表现力，因此投身演艺圈的不少是红色。他们希望受到人们的关注，希望体验具有变化的生活，在一群鼓掌喝彩的情况下得到心灵深处的认可，这样，他们能够产生高度亢奋和工作的激情。3、红色太需要别人的关注，他们与黄色一样，希望别人以自己为中心，不同在于：他们到不希望能控制别人，他们只不过希望周围的人最好希望围着他的喜怒哀乐。他们会为了一点儿小小的赞美欣喜若狂，也会因为一点点小的挫折和旁人的批判而沮丧到底，即使批判者与他毫无关系，他们也是希望能够得到所有人的认同。4、红色反应机智，善于表达，说话时脑子容易浮现出形象的画面，善于表达营造气氛，擅用生动的语言来描述事情。健康的红色容易成为人们欢迎的对象，但不健康的红色容易只喜欢谈论自己，很少倾听别人的谈话，加之他们蜻蜓点水的性格，导致他们经常只能接触到事物的表面，没兴趣和耐心做进一步的深入研究，给人医中肤浅而不深入的感觉。5、典型的红色像个永远长不大的孩子，时刻给人漂浮不定的感觉。他们总把自己的注意力集中在自己优于他人的特质上，让自己活在美丽的幻梦中。因为他们无休止地追求人生丰富的宽度体验，从而忽略了深度体验。与此同时，他们总能找到捷径，且不认同“吃得苦中苦方为人上人”，既然有捷径可走，何必那么辛苦地走远路呢？
[create_time]2022-04-11 15:36:12[/create_time]2022-04-17 15:02:10[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]教育导师小张[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e51ea687.l8jogEVS1ReL5727O1fQNQ.jpg?time=8555&tieba_portrait_time=8555[avatar]TA获得超过2994个赞[slogan]毕业于清华大学，专注解答在职场上面的困惑[intro]117[view_count]乐嘉 性格色彩 怎么样？
乐嘉已经被炒成名人了，据说许多粉丝是为了看他才看《非诚勿扰》的。我也追随家人看过好几个月《非诚勿扰》，发现乐嘉引用的知识与格言虽然都来自金庸的小说。但他并没忘记出书，他的好几本大作，宣讲的是“色彩性格论”，他还创建了中国性格色彩研究中心。
我找来乐嘉的书拜读过后，想到了古代的五行说，是说宇宙万物都由金木水火土五种基本物质的运行和变化所构成，可以说是一种原始的普通系统论。乐嘉的“色彩性格论”是四行，将世人的性格分为红蓝黄绿四种。五行是依据物质之间的区别分类，有物质为基础，不是凭空而出。乐嘉表示他的“四行”理论基础来自一位做婚姻家庭培训的美国妇女的论述，“她把人分为活泼、完美、力量、温和”四种类型，乐嘉则用红、蓝、黄、绿四种色彩来表示。活泼、温和可算是两种性格特点，而完美、力量应属道德范畴，与性格不搭界，可见乐嘉理论基础是混乱的，难以立足。国外用颜色代表性格分类的门派有很多，并不比几千年前我们的祖先的五行先进。乐嘉拾老外牙慧，再来哄骗国人，居然还浪得虚名，足见娱乐圈之荒唐。
乐嘉的“色眼识人”还颇有市场，他经常用性格色彩学对热点人物或事件进行分析。例如莫言获得诺贝尔文学奖之后，乐嘉就对记者们说：“从性格颜色学的角度分析，莫言是压抑红的人。在所有伟大的作家中，最多的就是红色和蓝色性格的人，黄色和绿色非常少。”他还说他的搭档孟非的性格也是红色，因为孟非追求快乐，容易与人相处。乐嘉因为看不到刘德华情绪波动，所以他把刘德华确定为黄色性格。乐嘉知道宁静处事低调，就说宁静是绿色性格。
乐嘉的秘诀原来是先知道了对方的性格，然后再套上一种色彩符号。他知道莫言获奖，并且变得“伟大”起来，就说莫言是压抑红。假如莫言若是一个看不到情绪波动，自控力很强的钉鞋匠，乐嘉就一定要把莫言划入黄色性格当中。
乐嘉说他自己和郭德纲都是红加黄性格，“兼具红色的好奇外放与黄色的目标性强与控制欲”。照此类推，也一定会有人属于“红加黄加绿加蓝”性格。四种都包括了，其实等于什么也没说，还用著书立说吗？
然而乐嘉还是要著书，听说年底又要出一本新书呢！著书是一种高效炒作方式，能向粉丝们表明他不仅仅是肌肉男，还有写作能力，正如他公布半裸的照片，是告诉上千万粉丝们：他除了嘴皮子灵活能主持电视节目，还有健康的体魄。
我建议乐嘉今后可以把四种色彩简化成两种：黑与白，娱乐圈本来就是走黑、白两道，何必搞得那么复杂！【摘要】
乐嘉 性格色彩 怎么样？【提问】
乐嘉已经被炒成名人了，据说许多粉丝是为了看他才看《非诚勿扰》的。我也追随家人看过好几个月《非诚勿扰》，发现乐嘉引用的知识与格言虽然都来自金庸的小说。但他并没忘记出书，他的好几本大作，宣讲的是“色彩性格论”，他还创建了中国性格色彩研究中心。
我找来乐嘉的书拜读过后，想到了古代的五行说，是说宇宙万物都由金木水火土五种基本物质的运行和变化所构成，可以说是一种原始的普通系统论。乐嘉的“色彩性格论”是四行，将世人的性格分为红蓝黄绿四种。五行是依据物质之间的区别分类，有物质为基础，不是凭空而出。乐嘉表示他的“四行”理论基础来自一位做婚姻家庭培训的美国妇女的论述，“她把人分为活泼、完美、力量、温和”四种类型，乐嘉则用红、蓝、黄、绿四种色彩来表示。活泼、温和可算是两种性格特点，而完美、力量应属道德范畴，与性格不搭界，可见乐嘉理论基础是混乱的，难以立足。国外用颜色代表性格分类的门派有很多，并不比几千年前我们的祖先的五行先进。乐嘉拾老外牙慧，再来哄骗国人，居然还浪得虚名，足见娱乐圈之荒唐。
乐嘉的“色眼识人”还颇有市场，他经常用性格色彩学对热点人物或事件进行分析。例如莫言获得诺贝尔文学奖之后，乐嘉就对记者们说：“从性格颜色学的角度分析，莫言是压抑红的人。在所有伟大的作家中，最多的就是红色和蓝色性格的人，黄色和绿色非常少。”他还说他的搭档孟非的性格也是红色，因为孟非追求快乐，容易与人相处。乐嘉因为看不到刘德华情绪波动，所以他把刘德华确定为黄色性格。乐嘉知道宁静处事低调，就说宁静是绿色性格。
乐嘉的秘诀原来是先知道了对方的性格，然后再套上一种色彩符号。他知道莫言获奖，并且变得“伟大”起来，就说莫言是压抑红。假如莫言若是一个看不到情绪波动，自控力很强的钉鞋匠，乐嘉就一定要把莫言划入黄色性格当中。
乐嘉说他自己和郭德纲都是红加黄性格，“兼具红色的好奇外放与黄色的目标性强与控制欲”。照此类推，也一定会有人属于“红加黄加绿加蓝”性格。四种都包括了，其实等于什么也没说，还用著书立说吗？
然而乐嘉还是要著书，听说年底又要出一本新书呢！著书是一种高效炒作方式，能向粉丝们表明他不仅仅是肌肉男，还有写作能力，正如他公布半裸的照片，是告诉上千万粉丝们：他除了嘴皮子灵活能主持电视节目，还有健康的体魄。
我建议乐嘉今后可以把四种色彩简化成两种：黑与白，娱乐圈本来就是走黑、白两道，何必搞得那么复杂！【回答】
乐嘉已经被炒成名人了，据说许多粉丝是为了看他才看《非诚勿扰》的。我也追随家人看过好几个月《非诚勿扰》，发现乐嘉引用的知识与格言虽然都来自金庸的小说。但他并没忘记出书，他的好几本大作，宣讲的是“色彩性格论”，他还创建了中国性格色彩研究中心。
我找来乐嘉的书拜读过后，想到了古代的五行说，是说宇宙万物都由金木水火土五种基本物质的运行和变化所构成，可以说是一种原始的普通系统论。乐嘉的“色彩性格论”是四行，将世人的性格分为红蓝黄绿四种。五行是依据物质之间的区别分类，有物质为基础，不是凭空而出。乐嘉表示他的“四行”理论基础来自一位做婚姻家庭培训的美国妇女的论述，“她把人分为活泼、完美、力量、温和”四种类型，乐嘉则用红、蓝、黄、绿四种色彩来表示。活泼、温和可算是两种性格特点，而完美、力量应属道德范畴，与性格不搭界，可见乐嘉理论基础是混乱的，难以立足。国外用颜色代表性格分类的门派有很多，并不比几千年前我们的祖先的五行先进。乐嘉拾老外牙慧，再来哄骗国人，居然还浪得虚名，足见娱乐圈之荒唐。
乐嘉的“色眼识人”还颇有市场，他经常用性格色彩学对热点人物或事件进行分析。例如莫言获得诺贝尔文学奖之后，乐嘉就对记者们说：“从性格颜色学的角度分析，莫言是压抑红的人。在所有伟大的作家中，最多的就是红色和蓝色性格的人，黄色和绿色非常少。”他还说他的搭档孟非的性格也是红色，因为孟非追求快乐，容易与人相处。乐嘉因为看不到刘德华情绪波动，所以他把刘德华确定为黄色性格。乐嘉知道宁静处事低调，就说宁静是绿色性格。
乐嘉的秘诀原来是先知道了对方的性格，然后再套上一种色彩符号。他知道莫言获奖，并且变得“伟大”起来，就说莫言是压抑红。假如莫言若是一个看不到情绪波动，自控力很强的钉鞋匠，乐嘉就一定要把莫言划入黄色性格当中。
乐嘉说他自己和郭德纲都是红加黄性格，“兼具红色的好奇外放与黄色的目标性强与控制欲”。照此类推，也一定会有人属于“红加黄加绿加蓝”性格。四种都包括了，其实等于什么也没说，还用著书立说吗？
然而乐嘉还是要著书，听说年底又要出一本新书呢！著书是一种高效炒作方式，能向粉丝们表明他不仅仅是肌肉男，还有写作能力，正如他公布半裸的照片，是告诉上千万粉丝们：他除了嘴皮子灵活能主持电视节目，还有健康的体魄。
我建议乐嘉今后可以把四种色彩简化成两种：黑与白，娱乐圈本来就是走黑、白两道，何必搞得那么复杂！【回答】
[create_time]2021-12-11 13:12:41[/create_time]2021-12-26 13:09:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]辜林4[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.130e1450.iF9FYwJ9bQ3TDMvaDhi4bw.jpg?time=12215&tieba_portrait_time=12215[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]374[view_count]
乐嘉性格色彩是什么?
乐嘉性格色彩是指用四种颜色代表不同的性格，具体分别介绍如下：1、红色——代表性格：行动者。红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。2、蓝色——代表性格：思想者。蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。3、黄色——代表性格：领导者。黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。4、绿色——代表性格：和平者。绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
[create_time]2022-04-10 00:31:28[/create_time]2022-04-17 15:01:46[finished_time]1[reply_count]4[alue_good]Kiti爱教育[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.773ae68a.fB0HR6GRiA8PeBL53OP-vg.jpg?time=16&tieba_portrait_time=16[avatar]把复杂的事情简单说给你听[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9102[view_count]乐嘉的“性格色彩学”有科学依据吗？
乐嘉的“性格色彩学”有科学依据吗？说实话，个人觉得是没有的。主要表现在以下几方面。1.科学性较差、不严谨。我想这就是大学老师们对乐嘉嗤之以鼻的原因。搞学术的一般都看不惯这种不严谨的学说。真正的心理科学，是要经过验证检验的，而乐嘉的“心理学说”显然是观察所得，未曾进行深一步的研究验证。也就自然说不上是一种科学的理论。2.伪心理学。乐嘉说自己研究的不是心理学，但是他明明就是趁着心理学的东风啊。人们去了解性格色彩，就是为了更加清楚自我认识啊。所以某种程度上他的性格色彩的确是“伪心理学”。3.气质是天生的，性格是可变的。比如，我们在经历了一些重大事情，性格往往会发生改变。所以他将一个人的性格定义为一种颜色或者一种混合色，就没有认识到性格的可塑造性，甚至将性格和气质弄混淆了。乐嘉的这套理论加入了很多他过去几十年的社会经验，加上“动机和行为”的区别，对人的描述的贴合程度还是很高的。通过学习性格色彩，帮助人们解决了一些人际关系的困惑，慢慢的树立起自信。所以它当得起“简单，实用”这两个词。当然它有不严谨的地方，不是传统意义上的正统心理学。这让我想起了武侠小说里，所谓“邪教”和“名门正派之分”。但对我这个普通人来说，“邪教”和“正派”意义不大。其实，性格色彩就是一门工具，大家的核心目的在于解决人际关系等现实问题，而不是研究理论是否严谨。所以我的观点是，性格色彩基本就没科学性，它更像是对人们行为经验的总结。
[create_time]2022-02-18 13:19:31[/create_time]2022-03-05 12:47:23[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]兴熙吉他[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3125563402,2524721353&fm=3012&app=3012&autime=1698244876&size=b200,200[avatar]TA获得超过2074个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1083[view_count]乐嘉性格色彩分析学
用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。红色性格：1、阳光心态，积极快乐；2、激情澎湃，梦想万岁；3、热情开朗，喜欢交友；4、童心未泯，富有趣味；5、乐于助人，不记愁苦；6、善于表达，调动气氛；7、真诚信任，感染四方8、乐在变化，创新意识；黄色性格：1、目标导向，永无止境；2、求胜欲望，战胜对方；3、斗天斗地，敢说敢做；4、坚定自信，永不言败；5、控制情绪，抗压力强；6、坦率直接，实用主义；7、快速决断，敢冒风险；8、抓大放小，高效行动；蓝色性格：1、思想深邃，独立思考；2、成熟稳重，安全放心；3、情感细腻，体贴入微；4、一诺千金，忠诚情谊；5、计划周详，注重规则；6、讲究精确，迷恋细节；7、考虑全面，善于分析；8、执着有恒，坚持到底；绿色性格：1、中庸之道，稳定低调；2、乐知天命，与世无争；3、毕生无火，巧卸冲突；4、镇定自若，处事不惊；5、天性宽容，耐心柔和；6、笑遍天涯，冷面幽默；7、先人后己，与取先予；8、领导风格，以人为本。扩展资料：“性格色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人。红色支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。蓝色对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。黄色不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。绿色必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。
[create_time]2022-11-15 14:09:38[/create_time]2022-11-30 14:09:38[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]信必鑫服务平台[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b707489.Pzvh_phCV7cMa9W2PNEYAQ.jpg?time=66&tieba_portrait_time=66[avatar]TA获得超过5.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9[view_count]请概括介绍一下乐嘉性格颜色大解析四种颜色
性格色彩最大的功能有四个:"洞见"、"洞察"、"修炼"和"影响"。所谓"洞见"是指如何发现真正的自我，就是彻底明白"我是谁"这个困扰了无数人的问题;"洞察"是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象。一、红色性格的人是开放的和直接的。他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。二、绿色性格的人是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的。他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。三、蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。四、黄色是非常直接且严谨的。有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。扩展资料“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。其中最为广泛的三项培训应用就是：排除障碍1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。4、成为待人接物的多面手。有效沟通1、与他人达成思想与行动上的一致。2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。加强合作1、增进团队的力量。2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。3、控制团队的行为过当，克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定参考资料：性格色彩学-百度百科
[create_time]2022-11-15 14:09:58[/create_time]2022-11-30 14:09:58[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]信必鑫服务平台[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b707489.Pzvh_phCV7cMa9W2PNEYAQ.jpg?time=66&tieba_portrait_time=66[avatar]TA获得超过5.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]12[view_count]性格色彩学=伪心理学；乐嘉=骗子
乐嘉的这套理论和外国的某些理论非常相似。为了考证性格色彩学的由来，我在网上简单搜索了一下，其实在乐嘉之前，已经有不少人把颜色和性格分类联系起来了。比如：
? 有一位Taylor Hartman博士，1998年出版了一本The Color Code，将人的性格分为红、蓝、白、黄四种。2001年这本书被翻译成了中文，译名叫《色彩密码》。
? 有一位Roger Birkman博士，1995年出版了一本True Colors，将人的性格分为红、黄、蓝、绿四种。2002年这本书被翻译成了中文，译名叫《性格密码》。
? 有一位Don Lowry先生，1979年出版了一本The Keys To Personal Success，将人的性格分为蓝、金、绿、橙四种颜色。目前这本书还没被翻译成中文。他还创立了一个相关的培训组织。
相信如果继续搜索下去，还能找到更多类似的理论。不过还是先到此为止吧。
如果我们比较一下这些五颜六色的理论，就会发现它们的具体内容其实都差不多：第一类人（乐嘉和Birkman的红色，Hartman的黄色，Lowry的橙色）追求快乐、活泼好动；第二类人（四种理论的蓝色）追求完美、阴郁、重人际关系；第三类人（乐嘉和Birkman的黄色，Hartman的红色，Lowry的金色）有控制欲、有条理、重效率；第四类人（Hartman的白色，其余理论的绿色）不好动、耐心、求稳。
可见，在形形色色的“性格色彩学”理论中，色彩不过是一种标签。剥去这层外衣，它们的内核都是一种关于性格的四分类系统。
万变不离其宗：希波克拉底的四种体液说
为什么都是这四类？这是因为这些理论都有一个共同的根源——希波克拉底（Hippocrates）的四种体液说。
希波克拉底是生活在公元前5-4世纪的古希腊医生，在西方被尊为“医学之父”；每个医学院学生在入学时都要学习并宣誓《希波克拉底誓言》。除了医学方面的成就，他在个性分类方面也提出了一套影响深远的理论。他认为人体内有四种基本体液：血液、黑胆汁、黄胆汁、粘液；在不同人身上这四种体液的比重是不同的，哪种体液占主导地位决定了这个人的气质：【摘要】
性格色彩学=伪心理学；乐嘉=骗子【提问】
乐嘉的这套理论和外国的某些理论非常相似。为了考证性格色彩学的由来，我在网上简单搜索了一下，其实在乐嘉之前，已经有不少人把颜色和性格分类联系起来了。比如：
? 有一位Taylor Hartman博士，1998年出版了一本The Color Code，将人的性格分为红、蓝、白、黄四种。2001年这本书被翻译成了中文，译名叫《色彩密码》。
? 有一位Roger Birkman博士，1995年出版了一本True Colors，将人的性格分为红、黄、蓝、绿四种。2002年这本书被翻译成了中文，译名叫《性格密码》。
? 有一位Don Lowry先生，1979年出版了一本The Keys To Personal Success，将人的性格分为蓝、金、绿、橙四种颜色。目前这本书还没被翻译成中文。他还创立了一个相关的培训组织。
相信如果继续搜索下去，还能找到更多类似的理论。不过还是先到此为止吧。
如果我们比较一下这些五颜六色的理论，就会发现它们的具体内容其实都差不多：第一类人（乐嘉和Birkman的红色，Hartman的黄色，Lowry的橙色）追求快乐、活泼好动；第二类人（四种理论的蓝色）追求完美、阴郁、重人际关系；第三类人（乐嘉和Birkman的黄色，Hartman的红色，Lowry的金色）有控制欲、有条理、重效率；第四类人（Hartman的白色，其余理论的绿色）不好动、耐心、求稳。
可见，在形形色色的“性格色彩学”理论中，色彩不过是一种标签。剥去这层外衣，它们的内核都是一种关于性格的四分类系统。
万变不离其宗：希波克拉底的四种体液说
为什么都是这四类？这是因为这些理论都有一个共同的根源——希波克拉底（Hippocrates）的四种体液说。
希波克拉底是生活在公元前5-4世纪的古希腊医生，在西方被尊为“医学之父”；每个医学院学生在入学时都要学习并宣誓《希波克拉底誓言》。除了医学方面的成就，他在个性分类方面也提出了一套影响深远的理论。他认为人体内有四种基本体液：血液、黑胆汁、黄胆汁、粘液；在不同人身上这四种体液的比重是不同的，哪种体液占主导地位决定了这个人的气质：【回答】
[create_time]2021-11-11 22:52:22[/create_time]2021-11-26 22:47:05[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]九幺井井[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.42006123.lJRgrhS2XfysfRRtDAFAJg.jpg?time=12124&tieba_portrait_time=12124[avatar]TA获得超过112个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]902[view_count]
乐嘉性格色彩！红＋绿是什么性格天性
您好，很高兴为您服务，红+绿性格主色为红色,辅助色为绿色。 优势:性格开朗大方,随和幽默,情感丰富且善于关怀别人,人缘非常好。对新事物持开放态度,且富有童心和好奇心,但同时会求稳,与典型红色性格相比不大会闹事。 劣势:有时做事会退缩或摇摆不定,不大负责任;缺乏执行力和恒心;思维能力欠缺。红+绿性格: 你是个善解人意的爱人,你喜欢快乐而和谐的情感关系。【摘要】
乐嘉性格色彩！红＋绿是什么性格天性【提问】
您好，很高兴为您服务，红+绿性格主色为红色,辅助色为绿色。 优势:性格开朗大方,随和幽默,情感丰富且善于关怀别人,人缘非常好。对新事物持开放态度,且富有童心和好奇心,但同时会求稳,与典型红色性格相比不大会闹事。 劣势:有时做事会退缩或摇摆不定,不大负责任;缺乏执行力和恒心;思维能力欠缺。红+绿性格: 你是个善解人意的爱人,你喜欢快乐而和谐的情感关系。【回答】
[create_time]2021-12-03 20:46:57[/create_time]2021-12-18 20:44:30[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]能够ii[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.505439d8.1gFFpuk80wYQ1Ol42_s77g.jpg?time=8640&tieba_portrait_time=8640[avatar]TA获得超过157个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]446[view_count]
看了乐嘉老师的性格色彩，请教一下大家，有关性格方面的的问题！
就因为你是沉默寡言的人，所以大部分人都认为你这种朋友值得去交往，你给其他人在心目中留下的印象是不爱说话的，这给别人造成了种种假象，他们会以为你不会与其他的人分享自己和你说的秘密。因此你在朋友的心目中威望很高，大多数人都会找你去谈心。再加上在学校的时间大多数不爱与同学们说话，只是认真完成老师交代的任务，这更让同学们在心里对你油然而生一种敬意感。所有人都会就的你是他们心中最好的人选！
而红色性格与蓝色性格正好相反：当你的身边有着某些不招人待见的人时，那么那些人大多数都是红色性格的，因为那些人天生就想掌控着别人，让所有人都听自己的话，造成了其他同学或者同事的不满，那些人会以为凭什么我们就要听你的，我们也有主意！那么红色性格周围的好友就会很少！再举一个例子：在平时选票的时候，有一部分的人他平时的业绩会比其他人高很多，可就是人缘不好，那么这个人一定是红色性格的！
你的疑问被解答了吗？希望能帮到你！如果你想要黄色和绿色人的性格特点，我还可以告诉你~
[create_time]2012-09-01 16:56:08[/create_time]2012-09-02 23:10:30[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]温柔的红太狼ok[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f7439e2f.lzWoUiRxXHKZKomMygO1ig.jpg?time=3951&tieba_portrait_time=3951[avatar]超过13用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]94[view_count]
《跟乐嘉学性格色彩》
这本书买了很久了，一直没仔细看。趁着这个机会逼自己一周看完，感觉还是挺好的。
原以为这是本比较枯燥的书，事实上它非常有趣，而且它可以帮助我们理解不同人的行为。
书中介绍人的性格色彩主要分为四大类：红色、蓝色、黄色、绿色。不同的性格色彩在同一件事上的表现完全不同。
举个例子（不同性格色彩的小孩对同一件事的不同表现）：
红孩儿和老爹上街见到橱窗里的哈利波特魔法帽，会立马提出购买，老爹不肯，便扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一走了之，红孩儿会察言观色，确认所求无果后，只好作罢，满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到家中有套新买的《樱桃小丸子》，红孩儿遂喜笑颜开，早把魔法帽一事扔到九霄云外。
蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中的哈利波特魔法帽，伫立不行双目注视，老爹在前催促，蓝孩儿口应腿不应，待老爹走回跟前，问：“爹，最近我表现如何？”“你是否说过表现好是有奖励的？”“那你觉得这个魔法帽怎么样？”待到老爹醒悟，施以缓兵之计，推脱今日囊中空空不便购买，容后再说。蓝孩儿回家后半月内一言不发，举座皆慌，老爹这才反应过来，魔法帽一事其实并未了结。
黄孩儿与老爹上街见到橱窗里的哈利波特魔法帽，会说：“老爸，买一个。”“我们同学都有，不买下回你参加家长会的话，很没面子啊！”“没钱？你刚才偷偷买烟都给我看见了，你不买，回家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走，黄孩儿不哭不闹，静坐橱窗前，直到老爹回头找他，双手投降。若老爹不予理睬，回到家中再迂回进攻老爹的爹和娘，反正要直到魔法帽到手方才罢休。
绿孩儿与老爹上街见到橱窗里的哈利波特魔法帽，步法仍旧中规中矩，见到他人手中有，面不改色心不跳，仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情，连要求也不愿向老爹去提。（以上摘自书中原文）
了解了性格色彩会发现，有许多原来困惑的问题迎刃而解。
比如：我有两个朋友A和B，她两相约吃饭。但A因为临时有事足足迟到了两小时。A一路上就很内疚，想着怎么道歉。结果B一脸淡定，笑着说，没事，刚好一部电影看完。A一脸茫然，觉得B是不是不好意思生气发火，一个劲地解释道歉，还保证下不为例。
其实，A是蓝色性格，非常守时。所以她深感抱歉，并且十分愿意为自己的迟到承担后果。而B是绿色性格，她并不在意A的迟到。对她来说，A早到或晚到都没差别。
看完书，最大的感悟就是以适合他人性格色彩的方式沟通会事半功倍。原以为沟通没有技巧，只要态度真诚就好。其实不然，合适恰当的方式效果会更佳。
[create_time]2022-06-26 14:56:25[/create_time]2022-07-11 04:53:07[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]承吉凌8580[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3cd1689c.Mb2-siMYrNhlZUPGLNbjbQ.jpg?time=2496&tieba_portrait_time=2496[avatar]TA获得超过9098个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
