创新发展的必由之路是什么？
在某种程度上，循规蹈矩的存在并不是企业内特有的一种特征，也不是任何大的群体所特有的领域。可以说，无论是什么类型的和什么规模的组织，内部都会或多或少地存在不同程度的循规蹈矩的现象。大的企业总是能够给每位员工的个性留有更多的展示机会，它所要求的循规蹈矩比任何其他一类组织要少得多——其他组织比如政府部门、学术领域或者是在军队中。
相对而言，循规蹈矩的现象至少是容易或者说更容易在一些小的组织群体中出现。在一个只有10位员工的小组中与一个上千人的组织中改变一种已经根深蒂固的行为模式具有同样的必要性，它们最大的区别就在于小群体会将更多的注意力放在出现的偏差上。众所周知，在一个小城镇里人们在约束一个与众不同的异端人士时所花费的精力比一个大城市要多得多。同样的道理，我大胆地认为，与一个庞大的企业相比，在一个只有十几个人的小企业里循规蹈矩会更加引人注目，因为原因可能会是在一个有10000人的群体中人们的容忍度会比10个或是12位员工的小群体的容忍度更为博大一些。
然而，事实似乎是循规蹈矩这种现象在大企业里更加引人注目，而且企业里都有一种广为流行的观点，那就是，企业中存在着一种固定的模式，任何一个希望得到提升、得到发展的人必须遵守这些固定的模式，什么样的行为方式，什么样的衣着打扮，什么样的政治观点，所有这些你必须同大家保持严格的一致。这个总体的印象看起来可能相当的奇怪。有一些流行的杂志甚至不停地向人们灌输这样奇怪的说法，说所有企业主管的妻子都是经过严格挑选的，作为这些人能否被提升的一个参考标准。一大批的小说、电影和电视剧里面也都曾经有过类似的论调。
强调习惯和习俗中一些无关紧要的因素或者是强调各种职能特征只会让事实变得更加模糊不清，而事实提出的挑战却没有任何不合逻辑的枝枝节节。反应迅速、管理有序的组织会充分意识到这种将员工埋没的紧密相关的危险。组织内取得的进步与这个团队中员工所具有的行为上的思想自由是成正比的。任何大的组织内不会存在一种固有的倾向，会将鼓励充分发挥员工才华的大门紧紧关闭。相反地，组织规模越大，就会越积极地让自己内部对员工的鼓励和承认的渠道开得越大，让这些渠道越发地通畅。
成人跟儿童一样在熙熙攘攘的人群里容易迷失自己前进的方向。处于组织里的人会被慢慢淹没、会有强烈的挫败感，或者被忽视；有时候会受到不公正的待遇，有时会受到侮辱，有时别人对他的诺言会突然变成了空头支票。作为一个领导者，他的一个重要责任就是确保这一切不要发生，确使每一位员工的才华和潜力都不会淹没在周围的人群里。
一个组织如果在成功的光环里对自己的成就沾沾自喜，像一个自恋的人一样按照自己的形象塑造一切东西并陶醉其中，这个组织就处在了十分危险的境地。我可以大胆地假设，我们中的每一位员工，无论在从事什么样的职业，肯定都经历过类似不愉快的阶段，即使我们的脑海里有更简单易行的方法，老板也一定要坚持让我们按照他的方式去完成任务。
我们社会都十分重视培训，尤其是在无数个被称为行政主管进修的领域。但是，在培训程序中，太多条文化的东西导致人们的思维模式如同复制出来的一样刻板、生硬、僵化。系统的培训毫无疑问是十分必要的，但是我们要时时牢记并不是组织塑造了人，而是人塑造了组织。正是由于千差万别的员工所具有的不同性格和他们的适应性，以及他们头脑中新的思想，组织系统的血液才得以丰富起来，组织的寿命才得以维持和延长。
如果人们将自己的特性和身份都牺牲在平庸这个阴暗潮湿的洗衣店里的话，不仅组织，连社会本身也要遭受损失。优秀的领导者会竭力将这种危险减至最小，当然，凡人都会有缺点，在这一方面不可能做得尽善尽美。遗憾的是，人与人之间很少能够找到可以进行直接横向比较所依据的有效标准，而在同一个组织内每位员工对组织的功用和能够得到的机会都会因为他们的一般能力与特殊能力的不同而有所差别。同样，每一位员工对组织所做的贡献的种类和重要性也有千差万别。而具有独创性的想像力也会以不同的比例和不同的方式表达出来。有些人所做的贡献是以绚烂多姿的方式表现出来的，而有的人则通过孜孜不倦地工作或者是日复一日地机械地工作表现出来。对于组织来说，重要的是要让组织内的每一位员工都能够有机会以最适合自己个性的方式，充分挖掘自己的潜力、展现自己的才华。
只有通过这种方式，组织才能够将比较出色的优秀人才筛选出来提拔到高层，尽管大多数的一般人才都有一定的才华，但准确来说组织甚至社会本身真正最为关注的却是那些处于最高层的人。普通人的角色和作用在不断地扩大和加强，以各种有效的方式发挥着作用。而真正不平凡的人的作用在这个年代或者说在任何一个年代都是独一无二的，他的地位可以用一句特别的话表达出来：所有人的贡献和成就在不同程度上都是非常重要的，但是有限的少数人的作用和贡献却是极端重要、无法忽视的。这是一个不可否认的事实。因为在任何一个领域内，总得有人是领导者，有人是跟随者；有的人会获得非凡的成功，有的人成绩平平，而有的人却没有任何成就。所有人的贡献都大致是中等水平，而在各自领域内处于高层的极少数人却取得了卓越的成就，这些巨大的个人成功正是在许多其他人一定程度的成功的基础上才能够获得的。
个人的成就只标志着一系列连锁反应的开始，这个连锁反应会将它波及得越来越远，范围越来越大。这种个人成就成为一种催化剂，它唤起了其他人心中的渴望，唤醒了在别人心中仍然休眠沉睡的热情与激情。
我们所说的梦想是指创造性的天赋，无论是科学、企业、教育，还是人类活动的其他任何一个方面，它们的任务都是要探询、发掘和保存人类这一无价的品质。如果我们做不到这一点，我们留给后人的就只是一些沉闷乏味的遗产。
[create_time]2019-02-01 07:13:03[/create_time]2019-02-16 07:03:02[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]易书科技[uname]https://cambrian-images.cdn.bcebos.com/437f992c8155dba988bb25a25943ec6f_1540194217793.jpeg[avatar]致力于图书出版、影视IP[slogan]易书科技是一家以内容制作、内容创意、内容运营为核心的多领域融合型发展的企业。本着内容精品化及跨界融合发展的理念，致力于出版（纸质、数字、音频、课程等载体）、影视IP、二维动画、视频等业务。[intro]531[view_count]
创新路径和创新途径的区别
创新路径和创新途径在字面上非常相似，但它们在创新过程中所扮演的角色是有区别的。创新路径通常是指一系列连续的步骤，这些步骤按照一定的顺序进行，最终达到预定的目标。在创新中，路径通常指的是从发现问题到解决问题的一系列步骤，包括问题的定义、研究、设计、实验、生产、销售等。创新路径是层层递进的，每一个步骤都依赖于前一步的结果，并且每个步骤都有明确的目标和时间表。创新途径则是指实现创新的特定方法和手段。它包括各种创新手法，如产品创新、管理创新、营销创新、商业模式创新等。这些创新手法可以在研发投入的基础上具体展开，以提升用户的消费体验。创新的途径需要在创新过程中进行选择和优化，以实现最优的效果。总结来说，创新路径强调的是创新的步骤和程序，而创新途径则强调实现创新的具体方法和手段。创新路径是按照一定的顺序进行，而创新途径则是在路径中的某个步骤或阶段进行选择和优化。在创新过程中，路径和途径是相互交织、相互影响的，必须相互协调，以实现系统性的创新。
[create_time]2023-07-19 17:13:39[/create_time]2022-12-25 10:05:21[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]买蝶历春[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b779cd27.r8G8kBiATAFAJfHqbc6SnQ.jpg?time=10652&tieba_portrait_time=10652[avatar]TA获得超过3.6万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]479[view_count]
收到央视创新之路邀请靠谱吗
你好[鲜花]，收到央视创新之路的邀请是很靠谱的。央视是国内最为权威的媒体之一，央视创新之路更是其下的一个重要栏目，是国内一流的科技科普节目之一。它涵盖了生物、制造、能源、信息等多个领域的科技创新，介绍了国内外新科技、新产业、新技术及新产品等，深入探究国际科技前沿趋势和国家创新政策。作为靠谱的邀请方，央视创新之路将为您提供一个很好的宣传平台，展现您的科技成果和服务，在更广泛的领域中发挥作用哦。【摘要】
收到央视创新之路邀请靠谱吗【提问】
你好[鲜花]，收到央视创新之路的邀请是很靠谱的。央视是国内最为权威的媒体之一，央视创新之路更是其下的一个重要栏目，是国内一流的科技科普节目之一。它涵盖了生物、制造、能源、信息等多个领域的科技创新，介绍了国内外新科技、新产业、新技术及新产品等，深入探究国际科技前沿趋势和国家创新政策。作为靠谱的邀请方，央视创新之路将为您提供一个很好的宣传平台，展现您的科技成果和服务，在更广泛的领域中发挥作用哦。【回答】
扩展补充：央视是国内最具影响力的媒体之一，其用户规模、信任度和影响力在国内具有广泛和高度的可信度。随着科技发展的不断升级，央视旗下的科技栏目也不断涉及新领域、前沿技术和热门话题。央视创新之路在不同的科技领域展示优秀创新成果，探寻前沿话题，传播科技精神，助力科技发展的同时，也成为科技界的重要交流平台。所以，央视创新之路的邀请是非常值得信赖的，可以帮助广大科技工作者在更广泛的社会中展示自己，推广科技成果，提高科技知名度。[鲜花]【回答】
我收到了央视创新之路的邀请！我来自乡镇农村的一位创业者，经营的一老一小（养老院和幼儿园）【提问】
感觉我在乡镇农村，突然被邀约到央视参加访谈，感觉有点不靠谱！害怕被骗【提问】
同时咨询一下：是收费的栏目吗？【提问】
央视作为国家级的主流媒体，对于企业或个人来说，能够获得央视的关注和认可都是非常有价值的。邀请函是否靠谱，需要综合考虑多方面的因素。首先，你需要确定这个邀请是否真实存在，可以通过联系央视相应的负责人员或者通过央视官方渠道确认。其次，你需要了解一下央视创新之路的主题和目的是否与你的企业发展方向相符合，以及是否能够给你的企业带来更大的曝光和机会。最后，你还需要考虑参加央视创新之路需要付出的时间、人力、物力等资源成本是否可控，并进行充分的准备哦。【回答】
同时咨询一下：是收费的栏目吗？【提问】
他们告诉我不收费的【提问】
对的，央视创新之路是一个靠谱的栏目，不需要支付任何费用。该栏目的录制团队非常专业，他们会为您提供优质服务和管理。节目中同样有很多知名企业家、风险投资家和政治家等来宾担任嘉宾，为您的企业做出合理分析和以往成功的指点。【回答】
央视创新之路每季度推出多个主题，帮助不同行业、不同阶段的企业家获取营业收入，从而增加企业利益，使企业快速成长和发展。它还提供一个平台，让不同行业业务更好地交流和沟通，促成创意的冒险和方案改进，让所有人获益。【回答】
[create_time]2023-03-29 21:01:50[/create_time]2023-04-13 20:59:27[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]凌晨枫2046[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=980352876,482184032&fm=3012&app=3012&autime=1688148015&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9006[view_count]
收到央视创新之路邀请靠谱吗
收到央视创新之路的邀请是靠谱的。邀请函是否靠谱，需要综合考虑多方面的因素。首先，你需要确定这个邀请是否真实存在，可以通过联系央视相应的负责人员或者通过央视官方渠道确认。其次，你需要了解一下央视创新之路的主题和目的是否与你的企业发展方向相符合，以及是否能够给你的企业带来更大的曝光和机会。央视创新之路简介：央视是国内最为权威的媒体之一，央视创新之路更是其下的一个重要栏目，是国内一流的科技科普节目之一。它涵盖了生物、制造、能源、信息等多个领域的科技创新，介绍了国内外新科技、新产业、新技术及新产品等，深入探究国际科技前沿趋势和国家创新政策。作为靠谱的邀请方，央视创新之路将为您提供一个很好的宣传平台，展现您的科技成果和服务，在更广泛的领域中发挥作用。央视是国内最具影响力的媒体之一，其用户规模、信任度和影响力在国内具有广泛和高度的可信度。随着科技发展的不断升级，央视旗下的科技栏目也不断涉及新领域、前沿技术和热门话题。央视创新之路在不同的科技领域展示优秀创新成果，探寻前沿话题，传播科技精神，助力科技发展的同时，也成为科技界的重要交流平台。所以，央视创新之路的邀请是非常值得信赖的，可以帮助广大科技工作者在更广泛的社会中展示自己，推广科技成果，提高科技知名度。
[create_time]2023-07-14 19:08:13[/create_time]2023-07-29 18:58:13[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]蓝忧海Who[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=624191878,3820873292&fm=3012&app=3012&autime=1687953558&size=b200,200[avatar]TA获得超过280个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]898[view_count]《创新之路》节目访谈是真的吗？
《创新之路》节目访谈是真的。《创新之路》的主创团队将由完成了《大国崛起》、《华尔街》、《货币》等央视重大选题的核心骨干成员组成，并汇聚了国内外著名的专家学者和在创新领域有突出成就的科学家、企业家、投资人，拍摄将涉及美国、英国、德国、北欧、以色列、日本、韩国和中国等国家和地区。节目特色：作为世界第二大经济体，中国的创新驱动发展战略不仅在中国，更在世界范围成为各国关注的焦点，而纪录片《创新之路》的播出正是对这一焦点的及时的、有针对性的回应。这是中国第一次带着自己的问题瞭望世界，讲述全球创新故事的努力，也是世界了解中国创新、了解中国在创新方面的思考的重要机会。
[create_time]2022-02-15 16:16:12[/create_time]2022-02-14 16:24:51[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]小小小聊生活[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/753658f7bb4131f2931e788e6d1c3ad4.jpeg[avatar]专注解决生活中的小技巧[slogan]专注解决生活中的小技巧[intro]4105[view_count]《创新之路》节目访谈是真的吗？
《创新之路》节目访谈是真实的。旧有的经济增长方式迫切需要改变，从资源驱动转变为创新驱动，在这个过程中，中国需要借鉴什么，需要思考什么，很多都在摸索之中。纪录片《创新之路》希望带着中国创新面临的问题，去到曾经给世界带来创新的国家和正在创新的国家，在历史与现实的两个维度中，为中国创新寻找他山之石，为转型中的中国提供一份思考的力量。纪录片《创新之路》的播出意义：纪录片《创新之路》团队做了大量的调研，最终选择了科学、人才、教育、法律、政府、市场、资本、创新者、世界未来等九个方面来探讨创新生长所需要的土壤，这不代表创新所有的方面，但却是与当下中国社会、中国创新最有关联的方面。希望这些内容可以撬动中国人对创新的思考。纪录片《创新之路》从第一次工业革命开始探讨历次工业革命、科技革新，为不同国家、产业带来的命运转折。在空间上，摄制组奔赴工业文明以来相继崛起的世界创新强国，寻找它们创新成功的背后有着怎样的机制，寻找它们走过了哪些弯路，最终以纪录片的形式，生动地展现出来，希望为决策者提供依据，为实践者提供借鉴。以上内容参考：百度百科-创新之路
[create_time]2022-03-29 14:02:18[/create_time]2022-04-05 15:36:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]星月谈教育[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/5b70d92190986666792f1d50076c40f8.jpeg[avatar]学生[slogan]带你走进教育，看不一样的教育。[intro]4352[view_count]创新之路观后感600百字左右
创新之路观后感一
100个申请进入斯坦福的学生里，只有5个左右能够拿到录取通知书，但是在斯坦福校园里还有一个地方比大学更难进，这个地方叫Bing Nersery School, 相当于“斯坦福大学附属幼儿园”。脸谱创始人马克·扎克伯格姐姐的孩子就在这里就读，而乔布斯当年把孩子送进来还费了一番周折。
这是一所为斯坦福心理学系所建的实验幼儿园，Bing Nersery School的名字对很多是中国家长来说是陌生的，但很多中国家长都听说过曾经在这里进行的一个实验。1968年，心理学家沃尔特·米歇尔给了幼儿园32个孩子每人一块棉花糖，孩子们被告知，他们可以马上吃掉这块棉花糖，但是假如能等待15分钟再吃，那么就可以得到第二块棉花糖。沃尔特·米歇尔就是在这次实验的基础上，提出了著名的“延迟满足”理论。
纪录片《创新之路》是第一个进入这所幼儿园拍摄的中国媒体，园长在采访时对摄制组说：“我们希望他们有探索新知识的热情。这份热情可能会引导他们成为工程师，可能会让他们成为老师，可能会让他们成为好的父母。这份热情总会以一种方式影响他们的生活。”
这份探索新知识的热情就是好奇心，爱因斯坦说：“我没有什么特殊的才能，只是保持了持续不断的好奇心。” 在法律、资本、文化众多影响创新的因素中，好奇心是人与生俱来的，它可以驱使人去发现、去探索。然而，学校教育、家庭教育、社会教育，这些都在影响着好奇心的命运。
在好奇心被点燃的瞬间，人类的大脑发生了什么反应?从什么时候开始，各个国家开始发现在教育中保护孩子好奇心的重要性?好奇心为何成为创新者的基因?
保护好奇心，就是保护一种创新的可能，也许生命就会多一些色彩。
[create_time]2018-04-17 17:30:49[/create_time]2018-04-17 22:35:43[finished_time]1[reply_count]10[alue_good]小山村情怀[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/e1404c1312c04feae7d382503cd00222.jpeg[avatar]活首一切都是最好的安排[slogan]活首一切都是最好的安排[intro]3576[view_count]
