唐骏的成长过程。。
揭秘唐骏成长过程：从小老板到第一职业经理人2006年 08月 14日 16:32 深圳新闻网 打工也能致富 创业，是一个时尚的名词，老板，是一个体面的身份。但是，这绝不说明自己创业当老板就一定比打工的强，盛大总裁唐骏就是一个例子。在国内，许许多多“成功”的企业家，估计也没有唐骏的身家，当然，更没有这个“打工皇帝”的名气。 在1994年进入微软之前，唐骏也曾经自己创业，同时是三家小公司的老板，然而，即便勤奋的他耗尽心血，三个“小作坊”却始终不见起色，日子过得也并不风光。唐骏的生活开始得到重大改善，倒是在他“处理掉”手头的三家公司，进入微软打工之后。在这个著名的软件企业里，唐骏充分发挥了自己当“小老板”时养成的工作主动性，创造性地提出了一些“点子”，这种行之有效的小点子在微软平台上产生了巨大的效应，唐骏的职务和收入也随着快速上升。 在进入微软的时候，唐骏说服自己的理由是“先到大公司学点本事”，言下之意将来某天还是要自己创业的。然而，唐骏最终发现，打工其实也是可以“致富”的，在他2002年4月份成为微软中国总裁的时候，年薪已经高达千万元人民币，而这还只是个开始。 唐骏靠打工致富的故事，在出任盛大总裁之后演绎了一个传奇。根据和盛大公司的加盟合约，唐骏拥有260多万股的盛大股票期权，实行价格为发行价11美元，也就是说超过发行价的部分属于唐个人所有。在唐骏进入盛大几个月后，盛大便成功上市，股价一路走高，曾经达到了45美元，即便是在盛大发展面临重大挑战的今天，股价也依然维持在15美元上下，在此期间，唐骏通过执行期权，套现数百万美元。 唐骏说，创立自己的公司、品牌这样的事情，已经不在他的人生价值观范围内。确实，假如能像唐骏这样打工致富，也没必要创业当老板！ 唐 骏 盛大公司总裁
[create_time]2013-12-06 12:23:13[/create_time]2013-12-19 18:15:34[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]115[view_count]
唐骏的发展史
姓名：唐骏
性别：男
出生：1962年
籍贯：江苏常州
最高学历：博士（美国西太平洋大学）
现工作单位：福建新华都实业集团
现任职务：总裁,CEO
教育背景
1980-1984 北京邮电学院 应用物理专业 学士学位
1985-1990 日本名古屋大学 自动化专业 硕士学位
1990-1993 美国西太平洋大学 计算机专业 博士学位 2010年，知名科普专家方舟子爆料唐骏学历造假，唐骏随后否认，但在社会上引起反响。回到顶部工作经历 1990-1994 自办美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等
1994-1997 加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理
1997-2002 微软全球技术中心 总经理
2002-2004 微软（中国）公司 总裁
2004.2.9-2008.4 上海盛大网络发展有限公司 总裁
2008.4- 福建新华都实业集团 总裁
1980年，因高考语文一分之差，唐骏没有考上理想的大学和专业，这时的唐骏有些失落与苦闷，甚至有些自暴自弃；
1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会；
1990年，唐骏赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司(未得到证实)；
1994年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏放弃自己的“皮包公司”，加入微软成为一名软件工程师；
1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；
2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；
2002年，唐骏出任微软中国总裁；
2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁……
2008年3月，转任盛大网络公司董事兼顾问。
2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏今天正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等的全面工作。
唐骏领导下的微软(中国)，在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
2004年2月，唐骏从微软中国公司总裁的位置上退休并获"荣誉总裁"称号，不久后出任盛大网络总裁。
他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。 2008年，任新华都集团总裁兼CEO 在回顾分析唐骏十几年来的职业生涯发展路线，我们不仅看到他如何依靠智慧与努力主动改变着命运，也看到他成功光环背后的汗水。相信唐骏的故事对于我们每一个追求成长、希冀获得更大成功的经理人都是有启发的。2008年4月15日唐骏正式加盟新华都集团，并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。 唐骏加盟后将正式负责集团的日常管理、长期战略和对外投资等工作。唐骏博士曾任微软(中国)有限公司总裁。同时，唐骏博士兼任位于上海的微软全球技术中心的总经理一职。唐骏博士是国际版操作系统的计算机专家和微软公司杰出的职业经理人，他于1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。他所领导的部门成功地设计，开发并发布了远东版(包括日文版，简体中文版，繁体中文版和韩文版)Windows NT 3.51，NT 4.0和Windows 2000。唐骏博士于1997年底由微软公司总部委派来到中国上海筹建大中国区技术支持中心。1999年7月，微软总部鉴于该中心的骄人业绩，正式宣布提升该中心为亚洲技术中心。2001年10月，鉴于该中心的业务范畴已扩大至全球范围，微软公司正式宣布将微软亚洲技术中心提升为微软全球技术中心。由于其出色的业绩，2002年3月，唐骏博士被任命为微软中国总裁。唐骏博士的管理才能受到微软公司的高度评价。微软公司总部分别在98年授予其公司的最高荣誉——比尔盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其公司杰出管理奖，并在2001年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖。唐骏博士分别在中国、日本获得过物理学学士、电子工程学硕士学位。 回到顶部职场经历 唐骏在微软有着卓越的成绩,从一名技术员做起,仅仅用了短短十年,就升迁至了微软中国区总裁.他所开创的中国业绩可以说是非常的成功,这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣.
但天有不测风云,从摩托罗拉'空降'而来的陈永正,使踌躇满志的唐骏不知所措.当通过电话会议了解了真实情况--陈永正将成为他的顶头上司时,他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好.但是,接下来的人事调整,使他不得不挥泪告别自己热爱的家园.
他说他可以叫出微软中国壹千多名员工的姓名,他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹.但他最后,还是选择了离开,只留下了一句饱含深情与热泪的话语'希望你们记得我,就像我会永远记得你们一样.' 唐骏在盛大的三大战役 唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证。
◆ 上市融资
上市
唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的熟谙，盛大成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身家，也飞涨至50亿人民币。更为重要的是，盛大成功上市极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近20家。
融资
唐骏的一大工作内容是游说华尔街，向投资人解释国内网游行业的状况，坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身，所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话，一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。
◆ 收购新浪
2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问，唐总你今天怎么了？ 唐骏说：“陈总，我们今晚动手吧。” 显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。
唐骏说：“我今天早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报做得很差，不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就动手，杀入股市。全面买进新浪的股票吧。”
◆ 免费战略
盛大转型做免费运营，据说是受了史玉柱的启发，陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队，史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已，实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。
2005年9月，唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者，唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的问题，并且问盛大如果免费可不可行，据了解，大多私服都表示，盛大完全可以进行道具收费，因为所有私服都这样运转。后来的事情大家都知道了，盛大开始免费战略，并重拳打击私服。 唐骏任职期间的盛大 2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市
2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz
2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营
2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪
2005年3月～2006年4月 盛大试推“盒子”
2006年2月15日 思科收购盛大股份，成第二大股东
2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划 唐骏新的开始 中国最耀眼的职业经理人唐骏4.16确定以10亿元转会费投奔新东家新华都集团。4.16日，新华都集团对外宣布，任命唐骏担任公司首席执行官兼总裁。对此，唐骏表示：“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”自此，中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱
唐骏新加盟的新华都集团，是福建省一家民营企业，旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中，最备受人瞩目的是，已在H股上市的紫金矿业将于本月挂牌，新华都购物广场也即将在A股上市，预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以199.3亿元资产被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
[create_time]2013-08-14 10:04:13[/create_time]2013-08-27 18:10:51[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]696[view_count]
唐骏是谁啊他从事什么工作啊
唐骏：是中国的著名职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2015年1月出任微创中国董事长至今。
唐骏从事职业经理人工作，目前任微创中国董事长。
[create_time]2023-01-13 14:41:23[/create_time]2023-01-28 04:50:51[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]宽德族6136[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5c56efd5.JKAXfkUtETNewDKn47Aaeg.jpg?time=9556&tieba_portrait_time=9556[avatar]TA获得超过421个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]
包青天的演员
《包青天》是1993年台湾中华电视公司制作的一部长篇古装侦探电视剧，由梁凯程、孙树培、侯伯威、陈俊良、陈烈、邓育庆、郑少峰、刘立立、王重光、金鳌勋、苏沅峰、李英、刘为义、王晓海、张智超联合执导。
该剧的演员主要有金超群、何家劲、范鸿轩、孙鹏、王中皇、施羽、龙隆、高念国等，根据古典名著《三侠五义》里的包拯为原型结合民间传说改编而成，讲述了包青天断案的41个单元故事，合计236集，成为20世纪90年代初的一部划时代经典影视作品。
[create_time]2022-03-08 01:46:34[/create_time]2022-03-11 03:57:04[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]万俟柏0FC[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5d847002.HBhCSe0IzEedC9tKI_4OKw.jpg?time=7743&tieba_portrait_time=7743[avatar]答题姿势总跟别人不同[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]645[view_count]
有几个男演员演过包青天
《包青天》 金超群饰
《大宋奇案》 赵毅饰
《少年包青天》 周杰饰
《少年包青天Ⅱ》 陆毅饰
《少年包青天Ⅲ之天芒传奇》 邓超饰
《包公》 白志迪饰
《七侠五义》 张复建饰
《情逆三世缘》 欧阳震华饰
《追鱼传奇》 林达信饰
《包青天之开封奇案》 金超群饰
《剑临天下》 王学兵饰
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[create_time]2014-11-10 10:36:00[/create_time]2014-11-24 23:12:25[finished_time]2[reply_count]31[alue_good]xlhy_dy[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.41b7dd40.mo1MjtkBk-ZK-BlY3O79yA.jpg?time=3247&tieba_portrait_time=3247[avatar]TA获得超过2.5万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]17815[view_count]
唐骏经典语录
在学习、工作或生活中，大家都接触过很多有名的语录吧，语录一般用于正式文体，是指一个人的说话记录。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录，下面是我为大家整理的唐骏经典语录，希望能够帮助到大家。 唐骏经典语录1 1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。 2、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。 3、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。 4、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。 5、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。 6、“成功就是战胜自己”。 7、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 8、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。 9、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。 10、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。 11、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。 12、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。 13、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。 14、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。 15、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！ 16、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。 17、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。 18、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。 19、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 20、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。 21、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。 22、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。 23、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。 24、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。 25、“回首去年吓出一身冷汗”。 26、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。 27、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。 28、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。 29、我是一个普通的让我自己都感动的人。 30、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。 31、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。 32、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。 33、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。 34、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。 35、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。 36、做人简单，做事勤奋。 37、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 38、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。 39、在中国人的眼里，离开意味着背叛。 40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。 41、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。 42、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。 43、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。 44、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。 45、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。 46、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。 47、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。” 唐骏经典语录2 1、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我 2、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。 3、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！ 4、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。 5、职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。 6、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。 7、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。 8、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好 。 9、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。 10、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。 11、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。 12、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。 13、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。 14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。 15、我叫得出一千多名员工的'名字，对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心，他们都在圆周上，每一个人离我的半径，都是相同的。 16、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。 17、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。 18、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。 19、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。 20、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。 21、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。 22、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功 23、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。 24、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了 25.我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行；而在中国，人们追求的更多不仅是金钱，还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。 26.我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。 唐骏经典语录3 1、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。 2、全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%，而中国是2%。还是中国人喜欢买房，感觉房子才是不动产，其实租房很好，自由简单还便宜。 3、我觉得现在的大学生有些浮躁，求成功欲望很强，但是成功没有捷径的，只有靠自己不断地努力，踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注，专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。 4、核心就是公司的董事长，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事风格就是公司企业的文化。 5、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！ 6、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。 7、什么是幸福？就是担心的事少（没有），喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用（这样的人有的）。担心的事多喜欢的事也多，压力太大（现在的很多人），担心的事多喜欢的事少，有点惨。 8、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。 9、很多大学校长频用网络语致词，广获学生赞杨，其实做学生的要求不高的，只要你真实就好。 10、会面试其实也是一种能力，面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你，能力性格回答问题的方式等，性格是最管用的最后！ 11、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大??内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。 12、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。 13、多和阳光乐观爱笑的人一起，多做喜欢做的事，多看有趣开心的文章，报道和节目，也少加爱抱怨的微博，这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐！ 14、学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能不够??，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。 15、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。 16、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！
[create_time]2022-08-28 10:57:55[/create_time]2022-09-07 20:29:27[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]抛下思念17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.501e7b31.B8-z7foXAMa6D2EFeonlZg.jpg?time=4580&tieba_portrait_time=4580[avatar]TA获得超过9112个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]5[view_count]唐骏语录
在平凡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到语录吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。什么样的语录才经典呢？以下是我为大家收集的唐骏语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。
2、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。
3、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！
4、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
5、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
6、“成功就是战胜自己”。
7、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。
8、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。
9、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。
10、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”
11、“回首去年吓出一身冷汗”。
12、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
13、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。
14、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，()三分中国化（中国的人情世故）。
15、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。
16、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
17、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
18、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。
19、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。
20、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。
21、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。
22、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。
23、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
24、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
25、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。
26、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
27、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
28、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
29、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。
30、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的`工作外，要能很好地跟他人沟通。
31、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。
32、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
33、我是一个普通的让我自己都感动的人。
34、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
35、做人简单，做事勤奋。
36、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
37、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
38、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。
39、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
40、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。
41、在中国人的眼里，离开意味着背叛。
42、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
43、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。
44、中国职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干静静。
45、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
46、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。
47、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
48、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
49、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我
50、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
[create_time]2022-08-01 09:52:20[/create_time]2022-08-14 16:31:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]温屿17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.f2ab3c6b.EGWNOK5JoOudI3wwHvt0TA.jpg?time=4578&tieba_portrait_time=4578[avatar]TA获得超过9755个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4[view_count]
打工皇帝是什么意思
打工皇帝指公司董事或高级行政管理人。他们受雇于大型企业或上市公司，主要收入来自股份认购权，即雇主以低廉价钱售让股份认购权给雇员，待公司股票上市，雇员可以出售认购权，获取巨额利润。外籍高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%;实现营业收入186亿元，同比减10.31%。在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中，2011年年薪为759.31万元，2012年的年薪为485.91万元。而在2009年，谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元，另外两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。四年间，两人的年薪也有数倍增长。“高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的，业绩好的时候可能会多一点，业绩不好的时候可能会减一点。” 长城开发董秘葛伟强表示，高管里有不少是外籍员工，所以薪酬也比较高。2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。“制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。
[create_time]2021-08-24 21:30:24[/create_time]2015-04-05 16:03:46[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]小葡萄聊生活[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.e16c659c.znamcak6FGbmnfFuHsgpPQ.jpg?time=5052&tieba_portrait_time=5052[avatar]TA获得超过985个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]15111[view_count]中国打工皇帝第一人是谁？
唐骏唐骏被称为“打工皇帝”。是著名的职业经理人，他先去了邮电大学，后又去日本名古屋大学深造，获得工程硕士学位。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软环球科技中心总经理和微软唐骏中国公司总裁总经理，是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖和最高荣誉奖的员工，还获得微软公司杰出管理奖，并被微软公司指定为微软公司未来的领导者之一唐骏分个人发展：2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。2013年1月28日，唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务，离开新华都专注港澳资讯的业务，成为“港澳资讯”控股股东。2015年1月以来，唐骏先生出任微创（中国）董事长兼CEO至今。
[create_time]2021-04-25 15:50:51[/create_time]2021-05-09 00:00:00[finished_time]2[reply_count]5[alue_good]小林学长123[uname]https://wyw-pic.cdn.bcebos.com/3c6d55fbb2fb431644c6b3e232a4462308f7d349[avatar]专注于分享数码相关知识[slogan]专注于分享数码相关知识[intro]12489[view_count]大家对唐骏“学历门”有何看法
我们不谈能力和成功，因为有人说能骗到所有人就是能力和成功。
我们就事论事只谈一个让所有人讳莫如深的诚信问题。
成功人士一旦造假 社会危害会更大。难道社会上假的东西还不多吗？
如果按照现在社会上流行的看法，发财等于成功，那他当然算是一个“成功人士”。不过，如果这种成功模式是含有虚假成分的，就不值得复制。我认为这个事件的最大的价值在于：不要轻信“成功人士”的言行，他们头上的光环可能是假的。也不要宽容“成功人士”，他们一旦造假，造成的社会危害会更大。
诚信是最重要的。一个人可以不成功，可以没学历，但不能丧失基本的道德，这样至少还是个健全的人。我以前给成功定义了两个标准：第一，能过上自己想过的生活。不必追求升官发财，也不必非得成名成家。升官发财、成名成家在某种程度上也可算是成功的标志，但大可不必将其等同于成功。如果为此而迷失自我、丧失自尊，乃至不择手段，干出不道德、违法的勾当，是可耻的。第二，能回报社会，对社会的发展有所贡献。当一名消遥自在、自得其乐的“隐士”并不足取。正如爱因斯坦所言：人只有献身社会，才能找到那短暂而充满风险的一生的意义。
打击骗子、人人有责，净化心灵、捍卫诚信！
除社会毒瘤 扬中华正气
让骗子倾家荡产 让主谋坐牢受罚
[create_time]2016-03-23 15:33:12[/create_time]2010-07-30 01:01:47[finished_time]4[reply_count]25[alue_good]方舟子专业打假[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1f7dda08.GhViRykkizdE7pKeH4viyQ.jpg?time=3165&tieba_portrait_time=3165[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3933[view_count]
唐骏是怎样的人？
唐骏，中国职业经理人，1962年生于常州。曾留学日本和美国。有“打工皇帝”之称。唐骏曾任微软(中国)有限公司总裁。2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年唐骏以身价10亿元跳槽至新华都集团。 2010年，知名科普专家方舟子爆料唐骏学历造假，唐骏随后否认，但在社会上引起反响。 新浪微博： http://t.sina.com.cn/tangjun 中文名： 唐骏 出生地： 江苏常州 出生日期： 1962年6月27日 职业： 新华都集团总裁兼CEO 毕业院校： 美国PacificWestern大学 主要成就： 中国信息产业年度经济人物 中华十大英才管理人物 中国十大最有价值职业经理人 中国十大IT风云人物 中国十大科技人物 目录 人物简介 个人履历 履历表 告别微软 盛大三大战役 新的开始 唐骏造假问题 概况 论文学历造假 专利发明造假 相关回应 回应质疑 余波未平 职场之道 管理经验 创业要有自己的“杀手锏” 管理推行“一对一”简单化 做人改变性格努力喜欢每个人 经典语录 相关信息 浪漫爱情 唐骏说唐骏 出国“历程” 所获荣誉 个人著作 商业智慧 唐骏日记 《跟唐骏学管理》 电影作品 贴吧相册 人物简介 个人履历 履历表 告别微软 盛大三大战役 新的开始 唐骏造假问题 概况 论文学历造假 专利发明造假 相关回应 回应质疑 余波未平 职场之道 管理经验 创业要有自己的“杀手锏” 管理推行“一对一”简单化 做人改变性格努力喜欢每个人 经典语录 相关信息 浪漫爱情 唐骏说唐骏 出国“历程” 所获荣誉 个人著作 商业智慧 唐骏日记 《跟唐骏学管理》 电影作品 贴吧相册 展开 编辑本段人物简介 唐骏，美籍华人。1962年生于江苏省常州市；1984年毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国。 1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的奖项──比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日，正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务，同时获聘微软（中国）名誉总裁职务。2008年3月，转任盛大网络公司董事兼顾问。 唐骏曾经领导下的微软(中国)，因为13亿中国人的巨大需求量，促成在销售方面的成绩，微软(中国)是微软全球惟一连续6个月（2002年7月到2003年1月）创造历史最高销售记录的分公司。微软（中国）03财年（2002年的7月到2003年6/30）成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。 他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。 2010年唐骏被卷入假学历事件，方舟子通过有力证据表明唐骏获得的文凭学历为美国野鸡大学文凭，同时美国华人和网友也展开调查发现唐骏的履历和个人经历多处造假，舆论公众对于唐骏的假文凭进行了激烈的讨论，事后唐骏选择沉默。唐骏已经成为无诚信，假文凭的代言人。 编辑本段个人履历履历表 1985年的唐骏不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻研”获得留学日本的机会，在日本名古屋大学攻读了五年的博士，但是，1990年为了去国际会议发表研究成果赴美，未归滞留，因此也就未能在名古屋大学提交博士论文，没有取得博士学位；（至2010年8月，担任日本名古屋大学上海同窗会会长） [1] 1990年，唐骏赴美攻读博士，在美国PacificWestern大学（加州）进行辅导做了一些研究，最后拿到了PacificWestern大学的博士学位 [1] ；(至2010年7月，Pacific Western大学未获得中华人民共和国教育部认证) 1994年，抱着“偷师学艺”的想法，唐骏放弃自己的“皮包公司”，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理； 1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心； 1998年，唐骏获得美国国籍； 2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务； 2002年，唐骏出任微软中国总裁； 2004年，唐骏以微软中国荣誉总裁身份从微软辞职，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。 2008年3月，转任盛大网络公司董事兼顾问。 2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。 2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。 2008年12月，新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7%股份，总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长，唐骏放言，港澳资讯将力争三年内上市。 2009年9月9日，唐骏宣布以个人名义加盟金和软件，并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。 2010年1月20日， 旗下港澳资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络，力争两年内上市。 2010年1月25日，新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情语调宣布，以总计约2500万美元的总价成功收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司，这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。 2010年1月28日，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布，斥资3200万美元（约合人民币2.18亿元）入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后，新华都占奔腾电工19.9％的股份，成为奔腾电工第二大股东，并承诺3年内将其推向资本市场。 2010年2月，2010年2月21日48岁的唐骏在接受海峡都市报记者采访时表示，他将个人投资一个亿，拍摄电影《你行我素》预计2010年10月开机 [2] 。 2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。 2010年7月，被卷入学历造假门事件，方舟子指证唐骏学历造假、专利造假，双方展开口水大战。 在方舟子持续举出大量有力实证后，唐骏于7月6以后开始沉默，不再发表任何言论，坊间遂传出其公司独立董事要求其下台的声音。而其诸多过往专利、学历、涉嫌苏州亿元骗贷均遭民间广泛关注！ 告别微软 唐骏在微软有着卓越的成绩，从一名技术员做起，仅仅用了短短十年，就升迁至了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是非常的成功，这也直接导致了他获得了荣誉总裁的殊荣。 但天有不测风云，从摩托罗拉“空降”而来的陈永正，使踌躇满志的唐骏不知所措。当通过电话会议了解了真实情况——陈永正将成为他的顶头上司时，他很理性的希望通过合作把微软中国做的更好。但是，接下来的人事调整，使他不得不挥泪告别自己热爱的家园。 他说他可以叫出微软中国一千多名员工的姓名，他爱他们就像爱自己的兄弟姐妹。但他最后还是选择了离开，只留下了一句饱含深情与热泪的话语：“希望你们记得我，就像我会永远记得你们一样”。他也是微软总裁里面试员工最多的也是唯一的一个总裁。在微软的10年里，共面试三千多员工，平均每天面试一名员工，足以堪称为“史上最牛”的总裁。 盛大三大战役 前言 唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证。 上市融资 唐骏加入盛大之初，国内网游业尚无一家上市公司。凭借着唐骏对华尔街的谙熟，盛大 唐骏(右)与盛大董事长陈天桥 成为了第一家上市的中国网游商。尽管面对种种不利因素，盛大依然圈得过亿美金，陈天桥的个人身价，也飞涨至50亿人民币。更为重要的是，盛大成功上市极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业，而准备上市的加起来则有近20家。 唐骏的一大工作内容是游说华尔街，向投资人解释国内网游行业的状况，坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身，所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话，一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。 收购新浪 2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问，唐总你今天怎么了？ 唐骏说：“陈总，我们今晚动手吧。” 显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么意思。 唐骏说：“我今天早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报做得很差，不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就动手，杀入股市，全面买进新浪的股票吧。” 免费战略 盛大转型做免费运营，据说是受了史玉柱的启发，陈天桥被史玉柱挖走了一个开发团队，史玉柱则被陈天桥抢得一次产业先机。但这不过是传闻而已，实际上盛大的免费战略跟唐骏关系密切。 2005年9月，唐骏秘密会见了当时国内几家最大的传奇私服运营者，唐骏在屋里问了不少关于私服以道具收费模式的问题，并且问盛大如果免费可不可行，据了解，大多私服都表示，盛大完全可以进行道具收费，因为所有私服都这样运作。后来的事情大家都知道了，盛大开始免费战略，并重拳打击私服。 任职期间的盛大 2004年5月13日 盛大网络成功在纳斯达克上市 2004年11月29日 盛大斥9170万美元控股韩国Actoz 2005年11月28日 盛大宣布《传奇》开始免费运营 2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪 2005年3月～2006年4月 盛大试推“盒子” 2006年2月15日 思科收购盛大股份，成第二大股东 2007年7月 盛大推出“风云计划”等三大计划 新的开始 中国最耀眼的职业经理人唐骏以坊间流传的10亿元转会费投奔新东家新华都集团。4月16日，新华都集团对外宣布，任命唐骏担 唐骏与新东家陈发树 任公司首席执行官兼总裁。对此，唐骏表示：“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”自此，中国“明星”职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱。唐骏新加盟的新华都集团，是福建省一家民营企业，旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中，最备受人瞩目的是，已在H股上市的紫金矿业将于2008年4月25日挂牌，新华都购物广场也即将在A股上市，预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以199.3亿元资产被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。满意请采纳
[create_time]2014-10-10 07:18:29[/create_time]2014-10-10 15:51:29[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]百度网友ec5cc27[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.94538937.cmhuMpWxytfUIJBTxGfWmg.jpg?time=3678&tieba_portrait_time=3678[avatar]超过57用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1256[view_count]
