HR怎么做才能找到尖端人才？
在日常生活中，人与人之间需要相互理解，职场中同事与同事之间更是如此。工作以后随着圈子的逐渐增大，你会发现经常联系的就是猎头和HR了，这是社交比较重要的一点，如果你感觉不是，那么的你的职业规划可能已经出现问题了。HR需要一流人才，一流人才的资源哪里比较丰富呢，当然是我们的猎头，这是毋容置疑的。两者间构成了供求关系。HR与猎头可谓是两个磁场互相吸引、互相排斥着。首先聊一下HR，职场流行的一句话就是，不要和HR走的太近，留住你的是待遇，能留你的人是老板。所以不要误献殷勤，导致职场中尴尬的地位和勉励被辞的情况。猎头说白其实是一种社交，这种社交比较特殊的一点就是，他们喜欢在高端人才的圈子周边游走，伺机而动。能直接有效的为企业推荐，甚至可以挖到企业来服务的特殊职业。两者看似都是为企业提供和流通高端人才，为何会互相排斥呢？其实两者直接分工和所处环节是隔离的，手头上的活是不一样的，导致有些时候相互沟通容易产生矛盾。想让猎头抢着给你推荐人，那就必须时刻游走在猎头的圈子周边，这只是第一步。接下来需要取得大部分人的信任，筛选一部分资源比较优质的猎头打开渠道，知己知彼百战不殆这是一句至今依然有效的名句，只有手上资源丰富，你才有选择的资本和比较的基准点。做到以上两点基本就够了吗？世间万物都在变，所以我们需要不断的扩充新的资源，经营手上的资源。喜欢的小编的文章，麻烦点个赞呗！么么哒，欢迎关注订阅
[create_time]2018-01-28 23:40:37[/create_time]2018-02-12 23:21:07[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]百度网友66be01e4ef4[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5e692d06.dF9fjiQkd4M-PJTPi-0kDQ.jpg?time=3624&tieba_portrait_time=3624[avatar]超过55用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]101[view_count]HR如何找到合适的人才
HR如何找到合适的人才 人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点。然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难，尽管有些人有足够的经验，也有很高的学历，却始终产生不了预期的业绩、成果。那么，如何才能找到高潜力人才呢?据我们对诸多优秀领导者的接触或观察，高潜力优秀人才身上具备一些相似的特质。总结起来，至少有以下六条： 一、使命必达。 具备这一特质的人善于发现商机，无所畏惧，坚忍不拔，一旦认定目标，排除万难也要达成结果。当你想找个人帮你完成一件不可能的使命，你下意识里想到的那个人一定是这样的人。那么HR如何选择这样的人呢?一个有效的做法是提问，“请对对方分享一个他的成功故事。”和“请分享一个他的失败案例。”如果一个人没有经历过事业或生活的跌宕起伏，或者把失败故事轻描淡写，是很难确定他的韧性和源自内在的自信。 二、决断力。 用当前流行的一句话是“不纠结”。有决断力的人不只依赖分析，也相信直觉，能在众多事务中迅速分清轻重缓急，从而抓大放小快速做出决策。在商机瞬息万变的今天，做快速决定比做完美决定更为重要。 三、创造力。 英孚创始人伯提-霍特喜欢问一个经典的问题：“你的'第一辆自行车是什么颜色?”很多人第一次听到这个问题时，肯定充满好奇与困惑。霍特的理由是，这个问题可以考察一个人的长时记忆能力，而长时记忆能力和创造力紧密相关。创造力不是广告创意和技术研发人员的专利，任何要在任何岗位上都可以有、也应该有创造力。一个长时记忆力强的人，思考方式往往是非线性的，更能由点及面地思考问题，更能出其不意，更具创造性。 四、分析能力。 通过观察一个人回答问题的丰富性，谈论一个话题时绕出去是否还能收回来，都能考察一个人的分析能力。具备这种能力的人善于做减法，他们思路清晰、言简意赅、化繁为简、直指核心。他们喜欢并擅长数据分析，但决不会埋没于数据堆中，而是更注重数据背后的故事，他们会问“那有怎样”——所以然。 五、感召力。 一个有感召力的人举手投足都会让人感受到他的存在。感召力并不是领导者的专利。事实上，HR在面试人员时，最应该关心对方是什么样的人，他的兴趣爱好是什么，他的价值观是什么，他的“气场”和公司的“气场”合不合，其次才是核心能力与技能的匹配，行业经验反而放在最后。因为“气味相投”的员工才能够像老板一样思考，言必信行必果，关键时刻挺身而出，把他人、公司和公众利益置于个人利益之上。 六、感知力。 “这个人的天线有多长?”我们常这样评价一个人对他人和周围环境的感知力。一个领导者应该具备合适长度的“天线”，才能感知他人的心态，因人而异，因事而变。天线过短的人对他人的情绪反应迟钝，比如开会时自己谈兴正浓，全然不顾听众已心不在焉。而天线过长的人又太过敏感，个人的情感会模糊视野影响判断，白白耗费能量。 高潜力人才的这六个特质是很多企业一直在使用的人才管理工具。值得注意的是，它肯定不会完全否定智商、能力、工作经验及业绩等显性因素的重要性，但会更加鼓励管理者优先考虑培养及提拔那些具备好奇心、洞察力、责任感、参与感的人才。尽管不足以代表全部，但这些特质确实有助于评估应聘者或企业高管候选人。同时，也是每一个致力于未来有更好发展的职业人员自我审视的一个标准。 ;
[create_time]2022-06-05 12:18:26[/create_time]2022-06-16 00:06:59[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]囤柴辟陷苔A[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.482fd845.xG2U_ajEicxh9UxYd9LjNw.jpg?time=5013&tieba_portrait_time=5013[avatar]TA获得超过398个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]34[view_count]
智联招聘上企业怎么查询别人投的简历
1.首先百度搜索”智联招聘"，进入官网2.然后选择企业登陆3.登录后，点击“查看简历”就可以看到收到的简历清单4.要看具体的简历的话，就点击一下名字，就可以看到这个人应聘的这个简历5.如果感觉还不错的，可以点击“我要联系他”来进行联系6.联系过以后，这个人合适的话，就可以点击发送面试邀请，确定时间就好拓展资料智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。参考资料：百度百科智联招聘
[create_time]2022-11-15 14:49:28[/create_time]2022-11-30 14:49:28[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]信必鑫服务平台[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b707489.Pzvh_phCV7cMa9W2PNEYAQ.jpg?time=66&tieba_portrait_time=66[avatar]TA获得超过5.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2170[view_count]怎么在智联招聘上查到以往投到公司的简历
一、在智联招聘上查到以往投到公司的简历步骤：1、首先，打开智联招聘软件，输入手机号码进行登录；2、首页下方有“我的”选项，点击“我的”；3、点击“我的”之后会跳出来很多选项卡，找到“投递记录”并点击；4、点击“投递记录”之后，会跳出来在智联招聘上以往投到公司的简历。
[create_time]2022-12-07 15:05:56[/create_time]2022-12-22 15:05:56[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]惠企百科[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/343825d09bee196abf9cec8955c23e80.jpeg[avatar]百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号[slogan]惠企百科网是一家科普类综合网站，关注热门中文知识,集聚互联网精华中文知识,本着自由开放、分享价值的基本原则,向广大网友提供专业的中文知识平台。[intro]4256[view_count]三国群英传7里怎么搜索人才？
群7人才出现分三种，一种是投靠，一种是搜索，第三种特殊条件人物。
第一种投靠不用说，你选刘备，赵云等武将会主动来投靠，同时如手下有关羽，他的儿子们也会主动投来（所以你抓到别的君主后，他的忠实将也会投来）；
第二种就是城市里有安排人负责搜索，能搜索到在特定时间特定区域出现的人才（如司马徽出现在襄阳）。
第三种特殊人物出场，如赤壁之战前诸葛亮出场需（君主在新野，且手下有司马徽，诸葛亮和诸葛均进驻新野）；另外徐庶投曹操、孙仁投刘备都有特殊条件的，具体可参考特殊剧情资料。
注：搜索是自动进行的，每月临近30号可以多读档试试。城多的话一个月搜四五将没问题
[create_time]2013-08-14 14:03:08[/create_time]2013-08-23 19:20:39[finished_time]4[reply_count]6[alue_good]尉闲[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1871823137,285667661&fm=3012&app=3012&autime=1689315640&size=b200,200[avatar]TA获得超过489个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]11936[view_count]
三国群英传7怎么搜索人才
三国群英传是一款战略游戏，一共七部。游戏画面和可玩性都很高。人才更是不可缺少的资源。
一种获得人才的方法：搜索
如何搜索人才：点击城池，会有职位任命，在搜查栏里面找到执行率最高的武将，然后任命，随着武将等级的提高，执行率会上升，会找到更多的人才，人才是随机出现的，执行率越高越容易找到人才。
另一种获得人才的方法，招降被我方俘虏的武将，在内政的时候可以招降武将，说服刑罚金钱诱惑等。
[create_time]2019-12-12 05:21:11[/create_time]2020-07-30 04:40:22[finished_time]2[reply_count]3[alue_good]夷竹青别书[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.504e7200.5KOGEJvGoglmvy6GSxWqiQ.jpg?time=10652&tieba_portrait_time=10652[avatar]TA获得超过3.6万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]157[view_count]
如何在智联招聘中找出谁看过我的简历记录
进简历中心以后右边会有个浏览记录，但大多数企业都设置了隐私设置，所以不一般都不会显示出哪些企业浏览过简历，只会显示浏览量。具体步骤如下：1、登陆智联招聘网站。2、输入账号和密码，登陆账号。3、点击简历中心。4、点击谁看了我的简历。5、在页面中，可以看到简历被浏览的次数以及谁浏览了简历。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
[create_time]2022-11-15 15:20:14[/create_time]2022-11-30 15:20:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]信必鑫服务平台[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b707489.Pzvh_phCV7cMa9W2PNEYAQ.jpg?time=66&tieba_portrait_time=66[avatar]TA获得超过5.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]714[view_count]前程无忧如何搜索简历
问题一：前程无忧、智联招聘怎么搜索别人的简历 这个不知道。不过我知道一览英才网及其旗下几百个网站的搜索功能。就是登陆后台――人才搜索器――查询即可。简单易操作。方便客户，方便人才。
问题二：前程无忧怎么搜索简历 以用人单位之名注册账号，登陆后就可以找人才就可以了
问题三：前程无忧上面怎么搜索别人的简历 你加入前程无忧的企业注册会员就有权利搜索到了！
问题四：前程无忧和智联招聘等招聘网能不能通过姓名搜索个人简历？ 首先要注册企业会员，然后要看你搜的那个人是怎么设定的，如果他设定埂全公开那你就可以用企业帐号看，如果是保密的，貌似前程无忧的官方后台还是可以看的，但企业就看不来了
问题五：在前程无忧里面怎么查看其它人的简历？？ 首先你需要有会员账号（钉意是 企业会员而不是个人会员） 然后里面有个模块叫 无忧简历--搜索简历 按照你需要的条件搜索就可以了 但是不支持人名搜索
问题六：前程无忧网怎样看别人的简历 人才网站上的简历只有人才网的客服和在上面注册的企业单位才可以看到的。还有写简历的人
问题七：前程无忧两份简历怎么知道投的是那份 5分 当你选择投送简历时会有个窗口，要你选择1或2，你最好是确定下，以后就会按照同样方式投送。
问题八：怎么在前程无忧(51job)上查个人简历 要以公司名义进去才可以查的!
问题九：在51前程无忧中怎么查投过的简历 你每畅登陆的时候，点下标签中的MY51JOB，就会弹出个页面，左下方，有“我的工作申请”，都记录了你申请的公司。
问题十：在前程无忧中如何才能找到别人的简历？ 要开通企业账号啊 是以招聘形式的才可以看到
[create_time]2022-10-15 17:10:36[/create_time]2022-10-27 14:03:10[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]肮秤赂只得AQ[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.617bd5bc.29tu6IL5OclFKUsNXEBGqw.jpg?time=5015&tieba_portrait_time=5015[avatar]TA获得超过518个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]529[view_count]
三国群英传7里的人物都怎么搜到的啊??
进入游戏之后，点击我们下属的一个城池。对于新玩家来说，如果找不到自己的城池就点击右上角的本国情报，然后在这里可以看到本国的城池。然后在城池的管理界面里可以看到左侧的指令里有搜索这个选项。群7人才出现分三种，一种是投靠，一种是搜索，第三种特殊条件人物。三国群英传是一款战略游戏，一共七部。游戏画面和可玩性都很高。人才更是不可缺少的资源。
[create_time]2023-06-29 11:03:01[/create_time]2023-07-14 11:03:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]深空游戏[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/7ac05459aa617502be5edd0077a0e373.png[avatar]百度认证:东莞市深空信息咨询官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]203[view_count]三国群英传7找人
朋友，按时间来说，在三个人都应该已经出场了
魏延：196~208年江夏、襄阳、长沙
庞统：208年左右江夏
甘宁：192年左右江夏
如果确认不在你这边
你可以在季内政中，通过情报菜单查询董卓 手下的武将资料，看能否找到他们
如果没有，则有可能是以下情况：
1、在你或者董卓的牢房中
如果在董卓的牢房中，就暂时没有办法了
如果在你的牢房中，可以在季内政中的 人才－＞招降中找到他们
2、因收押他们的势力灭亡或者不带俘虏出城，而在最后关押他们的城池中成为在野状态
同样，如果是在你占领的城池中，可以在季内政中的人才－＞说服人才，来劝说其加入
3、因为某种原因死亡
可以通过攻打九渊之泉来复活
祝你玩得愉快！！！
[create_time]2013-07-21 01:21:07[/create_time]2013-07-22 10:13:26[finished_time]4[reply_count]0[alue_good]greatbn[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b4a34eb4.PyV_8ouvfwg7U8n5x7_DBw.jpg?time=2880&tieba_portrait_time=2880[avatar]TA获得超过10万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]702[view_count]
招聘软件哪个最好用
亲，您好！招聘软件最好用推荐如下：1、前程无忧优点是可以一键批量投递、关联投递，大公司比较多，并且岗位更新比较快，查看率和回复率都比较快，同时简历查看率和回复率都挺及时的。【摘要】
招聘软件哪个最好用【提问】
亲，您好！招聘软件最好用推荐如下：1、前程无忧优点是可以一键批量投递、关联投递，大公司比较多，并且岗位更新比较快，查看率和回复率都比较快，同时简历查看率和回复率都挺及时的。【回答】
2、BOSS直聘上面的公司以中小企业为主，要注意及时识别，以防踩坑，而且主动给你发邀约的那些公司多半不靠谱（好的东西都是稀缺的，只有平时不被人需要的才会主动上门推销），要小心是否被骗或者白跑一趟。这个软件有一个不好的地方就是这段时间不能注册，而且持续了至少大半年了，如果以前没有注册过的小伙伴可以先用着其它软件。【回答】
3、智联招聘适合校招的求职人员使用，时不时会推出校招和宣讲会，并且留意一下里面还会有求职招聘直播。可以批量投递，能看到投递进度，知道自己是被拒了还是一直晾在那没进度、以及简历是否被转发等等，回复速度不错。但和BOSS直聘一样，打招呼的垃圾信息比较多，多半是没什么人去的公司的HR为了完成KPI发的消息。并且软件的智能推荐意向不是很匹配，等你投过去以后可能会发现公司并不中意你。【回答】
[create_time]2023-02-08 15:32:48[/create_time]2023-02-23 15:23:30[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场能手权权[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.5802e654.Djx5R-CSQ2mQtwcLZz0d2g.jpg?time=4836&tieba_portrait_time=4836[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3322[view_count]
哪个招聘软件最好用?
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
[create_time]2022-09-28 17:35:14[/create_time]2022-10-13 17:35:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]信必鑫服务平台[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3b707489.Pzvh_phCV7cMa9W2PNEYAQ.jpg?time=66&tieba_portrait_time=66[avatar]TA获得超过5.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1868[view_count]用猎聘网怎么找到猎头
亲，您好，很高兴为您解答，用猎聘网怎么找到猎头可以在猎聘网上搜索“猎头”，会出现各大猎头公司的详细信息，可以根据自身需求，选择合适的猎头公司合作。此外，也可以通过猎聘网上的招聘会活动，找到猎头公司，与他们进行面谈，建立联系。也可以通过以下步骤找到猎头：1. 登录猎聘网，在首页点击“找猎头”，进入猎头搜索页面。2. 在搜索框中输入你想要的猎头的关键词，如行业、职位、地区等，系统会为你提供相关的搜索结果。3. 选择你想要的猎头，点击“查看详情”，查看他们的个人信息、经验、擅长领域等，以便你做出正确的选择。4. 如果你觉得他们符合你的要求，可以点击“联系TA”，进行下一步的沟通和交流。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
用猎聘网怎么找到猎头【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，用猎聘网怎么找到猎头可以在猎聘网上搜索“猎头”，会出现各大猎头公司的详细信息，可以根据自身需求，选择合适的猎头公司合作。此外，也可以通过猎聘网上的招聘会活动，找到猎头公司，与他们进行面谈，建立联系。也可以通过以下步骤找到猎头：1. 登录猎聘网，在首页点击“找猎头”，进入猎头搜索页面。2. 在搜索框中输入你想要的猎头的关键词，如行业、职位、地区等，系统会为你提供相关的搜索结果。3. 选择你想要的猎头，点击“查看详情”，查看他们的个人信息、经验、擅长领域等，以便你做出正确的选择。4. 如果你觉得他们符合你的要求，可以点击“联系TA”，进行下一步的沟通和交流。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】
[create_time]2023-01-13 19:21:03[/create_time]2023-01-28 19:18:56[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场达人小会[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ae881f19.Ei6IcOPP1hkU7Ktl_x0GEg.jpg?time=3185&tieba_portrait_time=3185[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1199[view_count]
怎么找猎头帮你找工作
操作手机：iPhoneSE操作系统：iOS15找猎头帮找工作的操作步骤如下：1、首先打开并登录陌陌app。2、首页搜索栏输入猎头搜索。3、可以搜出很多的猎头朋友，点击右侧的+好友添加猎头朋友为好友。4、申请成功即可发送信息给对方取得联系。通过猎头找工作的好处：1、猎头了解目标公司的具体情况，大概的薪酬范围。其次，面试不成功顾问也知道候选人哪点需要再加强。2、猎头通过和HR长期沟通，可以了解一些从网上不知道的情况，这些内部消息增加应聘者对于公司了解。其次，猎头可以帮助候选人在面试时扬长避短。不管成功与否都会给候选人一个答复。3、猎头手上的职位都比较高级，待遇比较不错且会按照你的简历来推荐工作，匹配度高。4、找猎头节省你很多的求职时间，只要面试时出现一下，平时都可电话邮件联系。5、跟猎头关系好，也许还知道一些别的候选人，公司内部的情况。将来还可作为你的专属职业咨询师。6、自己找就比较没有目的，不能知道公司和HR那边的情况和喜好，通过猎头可以了解公司和公司的环境，更好投其所好，成功率会比较高。
[create_time]2023-03-24 13:21:02[/create_time]2023-04-08 13:11:02[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]生活达人徐胖妞[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.b932b57.G8975NzY1oDg8wwK6pf4MA.jpg?time=520&tieba_portrait_time=520[avatar]知识使我们之间的距离缩短[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]856[view_count]