哈医大二院天价医药费的内幕?!
解说：而住院收费单上出现的患者严重过敏的氨茶碱，医院究竟有没有给患者使用过呢？
于玲范：是这样，这个输入微机这个人把它给打错了，是别人的打在他身上了，并没有给这个病人用上。
记者：会不会给别人带来怀疑这里面其它的费用？
于玲范：会。
记者：如果没有发现还有多少是把别人的打在他上面了？
于玲范：会有这个怀疑的，因为这个我觉得存在一个信任问题，你到我们这里来就医，为什么现在叫信任危机，我觉得就%C
[create_time]2006-03-18 11:01:45[/create_time]2006-03-19 23:37:43[finished_time]3[reply_count]0[alue_good]细雨蒙蒙0E[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.62f50fe8.aGsaMf3Evh2-_XfQ2GugPg.jpg?time=2827&tieba_portrait_time=2827[avatar]TA获得超过2675个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2964[view_count]
哈尔滨天价医药费处理结果是什么
哈医大二院在治疗患者翁某的过程中主要存在以下问题：
一是违反规定乱收费。通过自立项目、分解项目、超标准收费、重复收费等手段，多收医疗费用20.7万余元。
二是心外科ICU主任于玲范为掩盖违规计费和医疗过程中的问题，伪造并组织有关医护人员违反规定大量涂改翁某的医疗文书。
三是部分科室管理混乱，相关职能科室监管不力。心外科ICU存在医嘱、特护记录、收费单中药品数量互不相符和部分医嘱单非医师本人签字的现象，使用未经国家审批的进口药品，对自购药品没有与患者家属之间的交接、核对及退药手续；物价科、医务科没有认真履行相应的监管职责。四是对患者家属的投诉采取的措施不力，处置不当，造成了恶劣的社会影响。
有关方面决定，给予哈医大二院院长、党委委员张岂凡，党委书记王国良，党委副书记、纪委书记杨慧撤销职务处分；给予副院长王太和、谭文华行政记大过处分；给予心外科ICU主任于玲范撤销心外科ICU主任职务处分，并吊销其医师执业证书；给予心外科ICU护士长郭晓霞、物价科科长高松、医务科副科长王璟璐撤销职务处分。对其他医护人员的违纪违规问题，由有关部门分别做出处理。对哈医大二院给予中止三级甲等医院称号1年的处理，限期进行整改，以观后效。责成医院向患者家属退还违规收取的费用并向患者家属赔礼道歉。哈尔滨医科大学、黑龙江省卫生厅对哈医大二院监管不力，责成其写出深刻检查。
[create_time]2016-02-23 02:57:19[/create_time]2008-03-01 18:55:13[finished_time]4[reply_count]45[alue_good]生于7月21日[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.605de9a2.pdTGDlOakPirkvBJj4WqsA.jpg?time=2891&tieba_portrait_time=2891[avatar]TA获得超过4.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]14285[view_count]
西安一名婴儿住院4天花55万，这笔费用医院收取的合理吗？
医患关系一直是个难以解决的问题，因为种种原因，医患关系变得越发紧张。有些病人就觉得医院乱收钱，要治病就要花钱花大钱，去医院治病就要有钱，没钱就治不了病，可能有些医院也确实存在乱收费的情况，但是不能以偏概全。再加上频频报道出来某个医院某某医生误诊乱收费，使得医生和患者之间越发缺少信任。这不又爆出来一则关于天价医药费的新闻。据悉，西安的一名1岁婴儿在医院仅仅住了四天院就花费了五十多万元的医药费，平均每天花费十几万。这张天价的收费单一爆出来，就引起了网友们的热议。到底是什么病要花这么多的钱，五十几万毕竟不是一个小数目，相当于一个普通家庭的全部了。一个才1岁的孩子住了四天就花了这么多钱，是不是存在医院收费出问题了，或者医生开错了药，全部开贵的药了，这使得网友们议论纷纷。在事件持续发酵的时候，该医院对此事做出了回应，因为该小孩怀疑是患了脊髓性肌萎缩症，什么叫脊髓性肌萎缩症呢，它是一种遗传病，主要会导致肌肉无力，像1岁的孩子如果得了这种病不治疗，那直接影响了他的身体发育和以后得生活。而治疗这种疾病的药只有国外有产权，所以价格高昂，一只药就高达几万甚至十几万几十万，而且不能还价。如果是这样的话那这个孩子住院花了这么多钱就能理解了，毕竟药品太贵，这个医院也没办法。涉及到高昂药费，患者产生疑惑很正常，但是这么高的药费作为医生应该向患者表述清楚了的，选择的权利也在患者手李，为什么还会出现这种情况，肯定是哪一环节出了问题。所以医生和患者之间需要信任，好好的沟通是前提。
[create_time]2021-09-07 13:30:59[/create_time]2021-09-21 17:04:50[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]Fiction南瓜[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.62a1e55f.Wm-kmHVDz5k9lZ5tQY73xw.jpg?time=6738&tieba_portrait_time=6738[avatar]TA获得超过1002个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]79[view_count]医院危机的种类和特点
医院危机的种类和特点 医院危机是由某种因素引发的对医院正常运作秩序或声誉造成负面影响的事件。下面我为大家准备了关于医院危机的种类和特点的文章，欢迎阅读。 1 医院危机的种类和分期 在充满不确定因素的当代医院,医患纠纷非常普遍,医患矛盾相当突出,医院内发生危机的随机性强、机率大。医院危机事件的表现形式多样化,危机的分型和分期比较明显。 1.1 医院危机的种类 按危机的成因可分为灾害危机、信誉(舆论)危机、治安危机等。2005年12月16日,吉林省辽源市中心医院住院楼发生火灾,造成38人死亡。“辽源火灾事件”是一起灾害类危机。2006年,哈医大二院出现“550万元天价医药费”,该院因违反规定乱收费,违法违规伪造和大量涂改医疗文书,对媒体发表不负责的言论等问题,医院的有关领导干部被行政处分,院长被撤职。“天价医院事件”是一起信誉危机。2009年6月21日,福建南平市第一医院发生“医闹事件”,“医闹”逼主管医生向死者下跪,在医院内设灵堂、打砸病房,并砍伤多名医务人员,80名医护人员为维护医院权益到市府静坐请愿。“南平事件”是一起非常典型的治安危机。 按危机波及的范围,可分为院内危机和院外危机。院内危机经连锁反应升级后,会波及至院外,在院外引发危机。 按危机的表现形式,可分为暴力性事件和非暴力性事件。暴力性事件多见于医患纠纷引发的群众性事件,非暴力性事件多见于医院不良行为遭到媒体的曝光、公众的质疑和政府的指责。暴力性事件中,医院往往是受害方,院方的行为会得到政府和公众的.支持,而非暴力性事件往往是由于医院管理中存在不足而受到各方的质疑。因此,非暴力性事件的处置难度往往比暴力性事件要大,且对医院的负面影响较大。 1.2 医院危机的分期 医院危机一旦发生,往往不会自生自灭,需要投入一定的人力和精力处置,危机演变往往需经历一个过程[2]。危机事件的全程可分为5个时期:潜伏期、萌芽期、爆发期、持续期和康复期。潜伏期内,危机往往难以发现,此时,消除危机的成本很低而成效会很高。在萌芽期,已能够观察到危机苗头,此时危机具有一定的可控性。潜伏期和萌芽期是危机预防和处置的最佳时期。待危机爆发时,控制危机的成本和代价将会很大,危机的破坏性也比较大。随后,危机将进入持续发展态势,在这个时期,危机预后复杂多变,是危机处置的关键时期,处置措施的好坏决定着危机事态的走向。随着时间的推移和各项处置措施的落实,危机会逐渐进入康复期,此时危机的破坏性已经产生,医院将对危机的破坏结果予以修复重建,对医院问题环节进行改良。 针对不同类型的危机,可灵活机动采取不同的处置策略;在危机事件的不同阶段,处置措施的内容也不尽相同。正确界定危机的种类,划分危机的分期阶段,是危机处置决策的重要依据。 2 医院危机的特点 医院内发生的危机事件由于其引发原因、发生场所的特殊性,医院危机有以下几种特点: 2.1 可预见性 治安危机、舆论危机等事件往往都具有一定的可预见性。如医患纠纷往往是由于个别家属对诊疗产生异议,此时,危机处于潜伏期或萌芽期,如积极主动地采取针对性的有效措施,预防和控制危机的产生,将会大大降低处置的成本。待个体性医患纠纷演变为群众性事件时,危机的处置成本和难度将会大幅度地提高,危机的破坏结果也会更加严重。对可预见的危机,医院可在思想、时间、力量和公关方面做好充分的应对准备。 2.2 突发性较强 由于疾病的转变往往突然且难以预测,患者病情的突发性恶化容易引起突发性的医患纠纷。对于突发性危机,决策者往往没有充分的时间和信息进行程序化决策,不得不采取非程序化决策,有时还要在电光火石间当即决策。非程序决策的正确性和权威性较程序化决策低,因此,越是突发性危机,决策时越要保持清醒冷静的头脑。 2.3 处置资源匮乏 在危机处置方面,医务人员对危机事件的处置经验相对薄弱,对危机的反应敏感度较差。在保卫力量方面,随着医院管理体制的改革,医院保卫职能逐渐被削弱,保卫力量无法适应新时期治安形势的需求。在信息传递方面,由于医院精细化管理,跨科室、跨部门的沟通较多,信息传递有时较为迟钝。在公共关系方面,由于医疗行业专业性较强,医疗行为有时很难被政府和公众理解,医院难以得到第三方的支持和帮助。由于上述各方面原因,医院在应对危机时,处置资源相对比较匮乏,依靠自身力量来控制、消除危机有一定难度。 2.4 转移性差 医院内发生危机事件后,只能将危机事件控制在院内,无法隔离危机、回避危机和转移危机。否则,会将危机事件的影响范围扩大化,引发院外危机。因此,在危机来临时,医院只能直接应对,而无法逃避。 ;
[create_time]2022-06-21 17:40:25[/create_time]2022-07-01 19:25:19[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]夕志画5204[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ebc2d653.5n0WqeCQFeYcvZqRFJqnGw.jpg?time=6553&tieba_portrait_time=6553[avatar]TA获得超过2818个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9[view_count]
哈医大二院天价医疗费事件改编的电视剧叫什么名
《医者仁心》。该剧是国内第一部全景式反映医生职业生活，也是中国电视剧制作中心转制挂牌后第一部投资拍摄的作品，由徐萌执笔编剧，尤勇、谢君豪、潘虹、陈瑾、谢钢、白微等主演的医疗剧。该剧主要讲述了一群充满理想与献身精神的医生在理想与现实中艰难跋涉，最终找回希波克拉底誓言给予的崇高与责任和 “医者仁心”的职业信仰。剧情简介：仁华医院副院长武明训即将接任院长。趁去美国出差拜访老同学美东著名的心脏外科医生钟立行，正遇上钟立行的妹妹车祸死亡。钟立行不能接受身为医生却无法救活妹妹的残酷现实而心理崩溃，武明训借机将钟立行带回国，请他回仁华医院建立心脏外科的声誉，增加他就任院长的砝码。不料钟立行的到来却在医院引起一连串的震动——他精湛的医术，专业的作风，对医生职业清教徒般的虔诚让全院上下无不为之吸引，也在武明训的妻子，麻醉科主任江一丹心中激起涟漪。医院接二连三出事，是管理疏忽，是技术失误，还是无力回天的医学局限？武明训与钟立行产生严重分歧。一群充满理想与献身精神的医生在理想与现实中艰难跋涉，最终找回希波克拉底誓言给予的崇高与责任和 “医者仁心”的职业信仰。
[create_time]2021-09-02 17:22:55[/create_time]2019-04-06 09:21:55[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]在我龙3370[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d187e06a.QUPDJgHTueUYsYQiQMEtXg.jpg?time=7275&tieba_portrait_time=7275[avatar]TA获得超过276个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]77[view_count]怎么看待保险这个工作
您好，保险可以帮助消费者理财，帮助消费者分散风险，而消费者应以更加理性的眼光看待保险行业。而保险也是这样一个相互依存的的道理。保险是一种互助，即保险公司与参保人的互助；保险是防患于未然，即事先做好准备，预防意外事件的发生；保险是稳当，即增加保障；保险是保护，即保护参保人的安全，所以我们要以全面的眼光看待保险行业。【摘要】
怎么看待保险这个工作【提问】
您好，保险可以帮助消费者理财，帮助消费者分散风险，而消费者应以更加理性的眼光看待保险行业。而保险也是这样一个相互依存的的道理。保险是一种互助，即保险公司与参保人的互助；保险是防患于未然，即事先做好准备，预防意外事件的发生；保险是稳当，即增加保障；保险是保护，即保护参保人的安全，所以我们要以全面的眼光看待保险行业。【回答】
[create_time]2022-10-12 14:31:01[/create_time]2022-10-27 14:29:41[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.84f407c5.GAsgVymHKaIb4_pTP5n3BQ.jpg?time=6277&tieba_portrait_time=6277[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]132[view_count]
大家如何看待保险?如何看待从事保险的业务?和保险的工作性质?
谈起金融里的保险业，大家都是持一种期待的态度来看待。随着保险业的开放，老百姓对保险的关注也越来越多，越来越重。然而保险业在带给人们希望的同时，也给人们带来一些痛苦和矛盾。而能解决这些的，靠的是保险监管部门在消费者的支持下，发动一场没有硝烟的“战争”。保险业在发展的同时，也在无时无刻伴随着众多的保险大战。地下保单屡禁不止，折射出保险业的诚信危机；保险业"洗钱"更是势不可挡；"霸王条款"让消费者欲哭无泪； 市场无序竞争导致"挖墙脚"之风愈演愈烈；保险代理人素质太差，贪污、骗取保费、收取高额回扣现象屡见不鲜；更有甚者，某些高管因"个人问题"下课的大有人在……于是，我们听到了保险业变成"不道德的经济"的呼喊！
2、粗放型的经营模式不利于保险业的可持续发展。保险公司通常依靠营销队伍的低效膨胀带动业务增长：一是放宽准入门槛，盲目增员，疏于考核营销员的综合素质和工作能力。二是同业挖角。面对激烈的市场竞争，保险公司在人才培养和保险营销制度创新方面不肯投入，通过这一办法迅速上规模，很大程度上扰乱了市场的有序竞争，甚至影响公司的持续经营。这种粗放的营销策略直接造成有些营销员素质较低的现状。同时，由于行业内人员频繁流动、人力成本虚增，给保险业的社会形象带来很多负面影响。
3、保险营销市场已经出现拐点，必须择机加以制度规范。保险营销队伍经过多年的高速扩张，目前已进入调整期。2001年以来，保险营销队伍规模高速增长，到2004年3月队伍规模接近150万人。经过一段时期的自行调整，发展已趋于平缓。特别是到2005年底，保险营销员持证率已实现连续17个月稳步增长，对保险营销员进行制度化管理、提升保险营销队伍整体素质已经具备坚实广泛的基础。
从制度上加以规范和引导
保险营销员队伍在我国的发展壮大，是市场经济发展规律的作用，对于其消极因素必须加以规制，采取措施进一步完善保险营销制度。
1、提升保险营销员职业素质，促进保险营销员向专业化、职业化的方向发展。规范保险营销员的展业行为，明确营销员的准入资格条件，加强营销员岗前培训，抓好营销员持续教育，提高营销员综合素质和职业素质，有利于提高保险营销队伍竞争力，改善保险营销员社会形象。从营销员自身发展来看，保险营销员通过职业化训练，将进一步增强职业荣誉感、重视职业发展的可持续性，从根本上提升行业素质。
2、推动保险公司形成自己的企业文化，走可持续发展道路。加强保险营销员的管理，保险公司要承担管理责任，包括岗前培训、持续教育，以及展业行为管理。保险公司要结合本公司实际，采取有效措施，切实把营销员管理落到实处，形成各自具有凝聚力、竞争力的企业文化，摒弃粗放式管理、急功近利的业务发展模式，为自身可持续发展奠定坚实的基础。
3、加强保险业诚信建设。加强对保险营销员的岗前培训和后续教育，重视营销员展业行为的管理，强化诚信教育的重要性与必要性，可以有效地抑制保险营销员展业过程中出现的违规行为和误导行为。诚信乃做人之本、立业之本，更是保险这样一个特殊金融行业的发展之本。加强保险营销员的管理，借助各方面力量形成行业监督和社会监督，强化保险业的诚信形象，是做大做强保险业的关键一环。
[create_time]2017-12-16 11:57:43[/create_time]2014-01-09 22:24:57[finished_time]6[reply_count]2[alue_good]匿名用户[uname]https://iknow-base.cdn.bcebos.com/yt/bdsp/icon/anonymous.png?x-bce-process=image/quality,q_80[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2503[view_count]
加强医德医风的建设
医院要生存、要发展，必须以自己优质的医疗服务吸引更多的患者前来就诊。作为医务人员，要使病人真正放心，最主要的是医务人员要有一颗爱心。医生是以解除病人疾苦为职业的，必须对病人的痛苦感同身受，必须怀着对生命的敬畏，善待所接诊的每一位病人。要坚持以人为本，建立医患互信，尊重患者，体贴患者，关爱患者，对病人进行人性化关怀；并注意向患者及家属做好宣传教育，取得他们的支持、配合和谅解；认真对待患者及其家属的投诉，及时妥善的处理好已经出现的医疗纠纷。
一、医疗事故处理流程
1、当发生医疗纠纷时，科室必须保管好病案，不得丢失、涂改、外借。
2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责，医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属，了解投诉内容，进行调查。能够当时答复者，给予准确的解释。当时无法答复或需调查后答复的应明确告知病人或家属下一次的接待时间和地点，同时向医教部报告。
3、患者死亡后出现医疗纠纷时，主管医师或值班医师会同上级医师，必须向家属明确提出是否做尸体解剖及48小时内完成，并在病程记录中完整的将家属是否同意做尸体解剖的意见记录在案，请家属签字。如家属拒绝做尸体解剖，必须请直系亲属在病历中写明“不同意尸检”并签字。
4、当患者家属提出封存复印病历时，正常上班时间报医教部，非正常上班时间报总值班。封存运行病历应是在医务人员陪同家属共同复印的病历复印件，客观病历患者家属可复印，主观病历患者家属不可复印，应封存复印件。
5、当科室在解决医疗纠纷时未能与患者/家属取得一致时，由医教部、治安办接待并继续解决。医教部依据患者家属提出的口头或书面意见组织相关科室人员进行调查讨论，必要时须经医院医疗事故鉴定委员会进行鉴定。
6、医教部在接待医疗纠纷中，被投诉科室科主任必须在场，如因特殊情况不在时，应向医教部报告后，可委托副主任医师以上的专业医师现场负责对对投诉者提出的有关专业问题的解答。
7、发生医疗纠纷，我院在接到病人家属投诉之日起，在七个工作日将结果答复病人或家属。
8、当投诉者对我院医疗鉴定结论不服时，须按有关程序向上级医疗事故鉴定委员会申请医学鉴定。
9、医务人员在接待医疗纠纷的投诉者时，应耐心、认真听取意见，合理科学的，用较通俗的语言做恰如其分的解释工作，以取得家属/患者的配合。
10、接待医疗纠纷时，应询问来访者是否为患者被法律承认的直系家属，以利医疗纠纷解决和合法性。
二、医疗事故调解流程怎样
1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。
2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。
3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。
4、熟悉有关法规和制度。
5、处理医疗纠纷时，如出现患者及其家属殴打医务人员，扰乱医疗工作秩序，应及时报告保卫部门和公安部门，请求协助处理。
6、如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部（处，科）与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。
7、医疗纠纷处理小组或医疗单位根据调查结果进行具体研究，查找问题，吸取教训，制订出处理意见。
8、将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属商谈，争取协调解决。如确属医疗单位问题，必要时予以经济补偿或赔偿。医疗纠纷的发生和处理情况应报上级卫生行政部门。
9、如纠纷仍未能解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定。患者或患者近亲属对首次医疗事故技术鉴定结论有异议，可以自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内，向原受理医疗事故争议申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方共同委托省、自治区、直辖市医学会组织再次鉴定。
10、卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。
11、如病人或家属对一级医疗事故鉴定委员会的最终鉴定结论仍然不服，则可诉诸法院。患者或患者近亲属自知道或者应当知道其身体情况受到损害之日起1年内，可以向人民法院提起诉讼。
12、根据法院判决结果作出相应处理。
[create_time]2022-12-17 07:52:23[/create_time]2022-12-29 13:42:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]陈友联律师[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/54fbb2fb43166d22e1115801542309f79152d2c5?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]律师[slogan]天津东方（广州）律师事务所[intro]16[view_count]
医德医风存在的问题 当前医德医风建设存在的问题及对策
摘 要 医疗卫生事业是整个社会公共事业的重要组成部分，而医德医风建设又是医疗卫生事业发展的灵魂。在社会主义市场经济大潮的冲击下，医德医风建设出现了许多新情况、新问题。因此必须总结分析医德医风存在问题及原因，并提出相应措施和对策，为构建社会主义和谐社会作出贡献。
关键词 医德医风 问题 原因 对策
中图分类号：R167 文献标识码：A
Current Problems in Medical Ethics and Countermeasures
ZHANG Dixuan
(College of Political and law, Huazhong Normal University, Wuhan, Hubei 430079)
AbstractMedical and health community is an important part of the whole public utilities, and medical ethics is the soul of health care career. Under the impact of the spring tide of socialist market economy ,the construction of medical ethics, appeared a lot of new cases, new issue. So we must analyze the medical ethics problems and the reasons, and puts forward the corresponding measures and countermeasures, in order to make contribution for building a harmonious socialist society.
Key wordsmedical ethics; problems; reasons; countermeasures
所谓医德医风，指的是医务工作者的职业道德，是调节医务人员之间、医务人员与病人之间、医务人员与社会之间相互关系的行为规范的总和，是社会对医务人员在从业过程中所体现出来的思想、品质、修养以及行为的总的评价。医德医风问题会直接影响到医疗卫生体制改革、社会主义精神文明建设、提高医务人员基本素质、人民群众的身体健康、党和政府的声誉和形象，因而备受党和政府、广大群众、医务管理者的高度重视。
1 医德医风建设存在问题
近年来，各级卫生行政部门和医疗卫生单位不断加大职业道德教育和行风建设的力度，开展了一系列的活动，有力推动了医德医风建设，并取得了一定的成效。医务人员的积极性和工作热情不断提高，职业道德素质也得到了一定程度提高，医患关系不断改善。
虽然医德医风建设取得了积极进展，但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要表现为以下方面：
（1）有的医务人员为民意识淡化，在医疗服务活动中收受红包，接受病人宴请和物品。有的甚至索要或暗示患者送红包，只有送了红包才能得到医务人员的悉心照顾，这样患者之间产生了不平等，一时间“红包”问题成为社会关注的热点。
（2）有的医务人员我行我素，对本职工作不尽职尽责，却私自外出会诊或手术，暗中从事第二职业，为自己搞创收。更有的私自将病人介绍到其他医院．收取其他医疗单位的回扣或提成。
（3）有的医务人员服务态度及其恶劣，与患者及其家属沟通不当，时常引发医患冲突。许多医院出现过病人及家属殴打、威胁、辱骂医务人员情况，医患环境现状令人堪忧。
（4）有的医务人员为了医院的经济效益，对于就诊病人不分情况就开出一大堆检查，做了检查才能开药，完全是“滥检查”。此外还有大处方、乱用药等过度医疗现象。
（5）个别医疗单位对国家规定的医疗收费项目和标准执行不力，打“擦边球”，分解项目，自立收费，没有严格遵守国家基本药物制度。
这些不良现象虽然发生在少数医疗机构或少数医务人员身上，但影响较大，不仅加重了患者的经济负担，而且在一定程度上阻碍了医患问的和谐发展，损害了医疗卫生队伍白衣天使的神圣形象，进而影响了党和政府的形象。这些已成为制约医疗卫生事业健康发展的重要因素之一，也是各级医疗卫生单位迫切需要解决的重要问题。
2 医德医风问题产生的原因
2.1 医院思想政治工作弱化
医务人员为病人解除疾病痛苦，不仅需要有精湛的医疗技术，更需要有高尚的道德品质，全心全意为病人服务的政治素质。而培养政治素质的任务当然是落在医院身上，可如今医院的思想政治工作出现了弱化。究其原因，主要有三点：一是在市场经济条件下，由于社会生活的日益多样化，导致思想文化、价值观念、道德观念的多元化，使人们在理想信念、价值取向、道德标准等方面面临着多种选择，不再像过去人们的价值取向那样统一化，给医院思想政治工作增加了新的难度。二是医院思想政治工作观念陈旧，思路、方式、方法单一落后，多半是简单的说教和书面理论的宣讲，没有与时俱进。三是缺少思想政治工作专职人员，缺少专业的政工师，从而削弱了医院思想政治工作在医德医风建设中的基础作用。
2.2 管理失衡，监督不力
当前部分医院在管理工作中普遍存在着经济指标过硬，医德医风建设过软的不良现象。医院的主管领导也是过分追求经济效益，忽视社会效益。尤其体现在对医务人员的考核是重技术、轻医德。另外监督机制不够健全，有的制度如同摆设。违纪行为查处不力，对投诉或举报的问题停留在口头上，不作进一步调查处理，从而让少数医务人员有可乘之机。弱化了医德医风建设。
2.3 职业道德意识“淡化”
改革开放以来，在市场经济大潮冲击下，部分医务人员崇高的敬业精神和神圣的使命感发生了动摇，人生的价值天平向物质利益倾斜，扭曲了正常的医患关系。少数医务人员错误地把医疗服务视为简单的商业活动，用等价交换的原则来处理医患关系，收受“红包”、接受请吃送礼等。等价交换是市场经济的一条重要原则，但这个原则如果渗透到医务领域，就会出现权利金钱化，人格商品化。淡化了救死扶伤的人道主义观念。
2.4 医务人员的“利”与“义”关系失衡
在市场经济体制改革进程中，由于经济利益的驱动，部分医务人员攀比心增强，对医学的宗旨、目的认识不清，将一些商业原则过度的应用于医疗卫生领域，导致了过度医疗等现象。个别医院或医务人员偏重追求经济利益，以致出现各种重“利”轻“义”、见利忘义的行为，集体观念和社会责任感逐渐淡漠，个人主义价值观念有所蔓延。
2.5 社会环境影响
医务人员不是生活在“真空”之中，而是社会有机体的一个组成部分。其服务对象来自社会四面八方、各行各业、各个阶层，因而容易受到各种各样的思想道德观念、价值观念的渗入。其中不乏社会上一些具有消极因素的价值观念，它们对医务人员的道德观念起着潜移默化的影响。少数法纪观念和道德观念淡薄的医务人员思想发生错乱，错误地认为只有 “一切向钱看”才能更好的“融入”社会、“适应”社会，从而导致医德医风的滑坡。
3 加强医德医风建设的措施
如何解决这些新问题、新矛盾，是摆在我们各级医疗机构面前的重要课题。通过对原因的探析，应从以下几个方面抓起：
3.1 加大宣传教育力度，提高医务人员素质
社会主义医德的基本原则明确规定医务人员要“防病治病，救死扶伤，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民的健康服务”。因此要让医务工作者时时刻刻牢记这一宗旨，并在医疗卫生活动中将其作为自己的行动指南。针对思想政治宣传方法过于单一的问题，笔者认为倡榜样示范法值得提倡。这些榜样既可以是古代的名医名家，宣传他们仁爱救人、忠于职守、刻苦钻研、谨慎负责的精神和高尚的医德情操，为我们后人做出了榜样，值得我们继承和发扬。也可以是当代的全国各地和各单位的优秀医护人员的先进事迹。开展实效性、针对性强的宣传教育工作。通过宣传教育，使卫生从业人员进一步提高思想认识，树立正确的道德观念。明辨是非。
3.2 加强社会实践教育，了解患者疾苦
针对大处方、滥检查、乱收费等不良倾向，应该对医务工作者进行社会实践教育。通过派送到农村或偏远山区医疗扶贫，派送到基层社区健康咨询义诊等活动，让广大医务工作者亲身了解患者的疾苦，增近与群众间的情感交流。使医务人员切身体会到高额的医疗费用对于普通老百姓是一副沉重的担子，还有多少贫困家庭看不起病、买不起药，从而使医务人员自觉树立高尚的医德医风情操。
3.3 完善制度，规范行为
没有规矩不成方圆，制度就是规矩，是约束规范医护工作、搞好医德医风建设的保证。因此完善制度是医德医风建设的重要环节，也是从源头上治理不正之风的重要举措。医德医风建设是一项长期的医院管理工作，不可能一蹴而就，建立健全医德医风建设各方面的 规章制度 十分重要，它不仅使医院有章可循，而且使不正之风失去滋生的土壤。针对客观存在的医德医风问题，卫生行政管理部门和医疗机构必须建立一套完整的操作性强的规章制度。实行科学而规范的管理，坚持用制度管人、管物、管事。按照医德规范的内容对医务人员进行医德考评与评价，是检验一个医疗卫生单位工作好坏的重要标准。所以应将医德医风建设情况纳入全院医务人员年度考评范围，作为评优和晋职晋级的考核依据，并严格实行一票否决制。
3.4 强化监督，确保制度落实
监督医德医风是指对医德医风进行察看、督促、引导。医院应利用纪委、监察、文明办等部门组成医德医风督查小组，设立办公室。利用多种形式，定期或不定期地深入临床一线察看和引导，并与患者及家属交流，了解医德医风情况，督促医务人员对医德医风建设等相关制度进行落实。设立意见箱、意见簿、投诉电话、电子信箱等，随时接受广大患者的信访举报。此外还应院外拓展监督员的聘请范围和内容，请他们进行实地和民意调查，定期反馈意见。比如聘请以新闻、社区、人大代表等人员参加的社会监督员，定期召开会议，征求意见和建议，提出整改措施，以确保医德医风建设等各项制度落实。
3.5 加强法制管理，保障医德医风建设
依法从医是当今法制社会对医务工作者的最基本要求。医德医风建设最终归宿是医德管理法制化，是促进医院三个文明建设的关键。道德与法律是属于两个不同的范畴，既有区别又有密切联系，两者之间相互促进，相互补充，相互渗透。法律保护、传播和发展传统道德，道德约束人们的思想和行为，使人们自觉遵守法纪。因此，医务工作者必须要有法制观念，认真学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为道德规范》等相关法律法规，使广大医务工作者学法、懂法、守法，以推进我国医疗卫生领域的精神文明建设、医德医风建设和法制文明建设。
参考文献
[1]束雅春.大力推进医德医风建设努力构建和谐医患关系.国际医药卫生导报,2008(10).
[2]李红.新时期加强医德医风建设初探.新疆石油教育学院学报,2006(1).
[3]陈万柏,张耀灿主编.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社,2007.
[4]李翠萍.新时期加强医德医风建设浅谈.中外健康文摘,2009(14).
[5]李建朗.加强医德医风建设构建和谐的医患关系.医药管理,2008(4).
[create_time]2023-01-16 18:35:38[/create_time]2023-01-28 19:29:56[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]门州忠Z[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2876e558.aaOX-faZp0DVY2__uti47w.jpg?time=7214&tieba_portrait_time=7214[avatar]TA获得超过563个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]23[view_count]
你认为巴萨当年为什么冒着巨大风险，为13岁身患侏儒症的梅西支付医疗费？
梅西13岁时身高140厘米，其实说侏儒症有些夸张，按2021年标准，13岁身高144是矮小水平，放在20年前，140差不多就是矮小标准，并不是侏儒症，当年的外文直译是“垂体激素分泌不足”，是完全可以通过医学手段治疗好的。至于巴萨愿意为梅西治疗的原因，可以从治疗费用并不高、梅西的天赋太超群、为了千金买骨的名声、巴萨的青训眼光等方面分析。一、治疗费用并不高梅西是在11岁时候诊断出垂体激素分泌不足，会阻碍他的身高发育。注射生长激素可以治疗这个疾病，但当时需要的治疗费是每月900美元，梅西的父亲只是工厂工人，家境并不富裕，这比钱对普通家庭来说太困难，根本拿不出来。13岁那年到了巴塞罗那后，俱乐部专家经过检查认为梅西还可以继续发育，于是决定为梅西支付这笔费用，每月900美元，共治疗三年，总花费大概三万多美元。三万多美元对足球俱乐部来说那简直根本不算钱，当年球员虽然身价低，但随便买个球员也得几百万美元。虽然如此，但是当年纽维尔老伙计不愿意为梅西出这笔费用，估计也是非常后悔。二、梅西的天赋太超群了梅西六七岁时候就可以上演一条龙过人，踢球风格和成年后一样震撼，颠球等基本功更是赏心悦目。在梅西童年第一次参加比赛，他就把对手一个一个过掉，所有的人都被他震撼到了，1994年才七岁的梅西就成为纽维尔老伙计少年队的成员，典型的天纵奇才。在纽维尔老伙计少年队，梅西也一直是最闪耀的那颗星，到十三岁前的六年，他一共代表球队拿到四次阿根廷国内各个年龄段的全国冠军。有兴趣的可以搜下梅西童年时期比赛视频，有他在其他人只能看他表演，说超出场上其他人两三个档次一点不夸张。三、为了千金买骨的名声黎叔告诉我们：二十一世纪什么最贵？人才！尤其是在足球领域，一个顶级球星的作用比几个平庸球星都大。巴塞罗那是百年豪门，为了维持甚至提高自己的足坛地位，必须不断的招揽青年才俊，为俱乐部的发展贡献力量。千金买骨的故事都知道吧，不管梅西这病治不治的好，巴塞罗那俱乐部为了他付出这么多，做这么多精心的工作，诚意足够了，足以吸引其他的天才加入巴塞罗那。四、巴萨的青训眼光世界顶级梅西首次代表巴塞罗那一线队比赛是在16岁！要知道成年队和青年梯队的实力差距非常大，多少在青年队呼风唤雨的天才到了一线队比赛狼狈不堪。也就可以反推，三年前的梅西，面对同龄人时候是怎么碾压的，简直像初中生欺负幼儿园小朋友。在他刚到巴塞罗那时候，很多看过他训练的人都招呼同事来看，说这里有个孩子简直不像我们这个星球的人。巴塞罗那的青训水平是欧洲顶级的，培养出很多球星，对判断球员潜力方面很有眼光，他们愿意为梅西付出，自然是看到梅西的潜力值得如此。综合以上因素，巴萨为梅西支付了治疗费用，这笔投资是超值的，梅西称为当代足球第一人，为巴塞罗那获得无球冠军。当年梅西的父亲不顾一切，远渡重洋来到拉玛西亚基地，让梅西试训。他知道梅西的足球天赋在当时的阿根廷是国家级的，他想知道梅西是否是世界级的天赋，就来到巴塞罗那，其实也是一种赌博，最后他赢了。拉玛西亚是世界级的青训基地，拥有顶级的青训教练、球探、未来之星的探寻系统等等。来自阿根廷的梅西，表现出来的足球天赋，让巴萨动容，这也验证了梅西父亲的眼光，梅西的天赋是世界级的，在巴萨严重也许他就是下一个马拉多纳！那么治疗费用巴萨自然愿意出，用这些钱赌未来的超级巨星，是值得的！后来的故事，不必细说，梅西带给巴萨的回报是超值的，球迷也幸运的见证了他和C罗的交相辉映！当然有些球迷眼中梅西就是当下最好的球员，谁是当世最佳，各花入各眼！
[create_time]2021-08-14 17:54:24[/create_time]2021-08-29 10:49:49[finished_time]7[reply_count]0[alue_good]每一分时社[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3886058961,1602122865&fm=3012&app=3012&autime=1686651181&size=b200,200[avatar]TA获得超过275个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]100[view_count]巴萨当年为什么会愿意为13岁患有侏儒症的梅西支付天价治疗费用？
巴萨最明智的决定是为患有侏儒症的梅西支付天价治疗费用，使得梅西成为足坛的超级巨星。他自小就展现了异于常人的足球天赋，自然也吸引了巴萨球探的注意。虽然梅西天赋异禀，但是十四岁时，身高仅仅140m，所以巴萨高层对梅西的未来持怀疑态度。在梅西父亲和球探的多次劝说下，巴萨做出影响俱乐部一生的决定，主要是梅西的天赋太惊人了。从现在的结果来看，巴萨赌对了，梅西为巴萨赢得一切。巴萨造就了梅西。即便梅西有超出常人的天赋，如果没有人愿意为他支付治疗费用，他将会泯然众人。梅西在拉玛西亚训练营得到正统的足球训练，并且早早将其提拔到一线队，跟世界一流球员一起踢球。随后梅西成为巴萨的核心，将自己的天赋完全释放出来，成为诺坎普的国王，帮助球队拿到无数的冠军头衔。梅西天生为足球而生。巴萨作为足坛顶级豪门俱乐部，球队历史上诞生无数超级巨星，如今梅西早已超越巴萨队史所有球星，成为队史第一人。他在球场上的表现不仅征服了无数球迷，在很多球员和教练的心目中，梅西属于外星人。他将自己的生涯完全奉献给了巴萨，已经成为巴萨的领袖，巴萨的球迷是幸福的，有幸看到梅西伟大的表演。梅西也成就了巴萨。梅西在场上有巨大的威慑力，即便站在原地，也需要多名防守球员进行盯防。梅西的技术非常全面，不仅可以依靠个人能力进球，也可以送出精妙传球助攻队友。只要有梅西在，巴萨永远都是顶级球队，很多职业球员想要和梅西一起踢球。如今梅西正步入职业生涯的后期，期待他每一场比赛。
[create_time]2021-05-27 14:08:42[/create_time]2021-06-10 14:37:15[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]loe880[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7c1ed21b0ef41bd57e1e2f8941da81cb39db3d7a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]关注国内外各项体育赛事。[slogan]关注国内外各项体育赛事。[intro]16[view_count]