九鼎在投资界的名声很差，这是为什么？
九鼎从地下室开始，在学霸创始人的领导下，斩断荆棘。九鼎成立时的模式非常简单，即大规模扫荡，抢夺上市前项目，然后抢购股票和其他上市，以赚取上市溢价。这使得中国的股权投资不同于国外。没有必要赚取增长资金。只要你找到石油并得到它，也就是说，在上市前购买股票，就可以赚钱。普通的PE是通过各种人际关系一件一件地搜寻出来的。九鼎则不同。九鼎建立了机制,组织了一支大队伍,系统地抓捕了这些合格企业,这些企业相当于一根巨大的泵管,一端是水面上的油,另一端是中国证监会发展审查委员会,全部被抽上来审查。这让其他同行感到害怕，因为从来没有人这样做过。由于九鼎的系统化运作和庞大的团队，该地区的各个行业都在与不同的竞争者竞争。九鼎基金虽然规模较小，但仍远大于一般小型私募股权基金，因此该项目估值较高，相当于变相抢夺该项目。简单地认为投资企业就是投资企业的未来是错误的，预测未来的成功概率不会超过50%。PE利润的核心来源是差价。价差分为基本价差、增长价差和泡沫价差。我们不应该希望得到增长和泡沫之间的价差。这是不确定的或难以判断的。我们应该关注基本价差，即准确判断成熟企业的当前价值，然后以较低的价格进入，即购买成本较低。为了赚钱。九鼎公司打着贷款的名义，打着签订贷款合同的法律外衣，签订了空白合同，未向借款人提供合同文件，制造了资金账户流量等虚假支付事实，以非法占有为目的向借款人索要严重超过本息的款项，并以在门上喷漆、堵塞钥匙孔、电话信息威胁等非法手段达到目的。
九鼎投资有多彪悍?
九鼎投资挺彪悍的。九鼎集团成立于2001年4月，是经国家公安部、科技部认证许可，专业从事“数字化影像监控、网络视频处理与集成”开发、生产和销售于一体的高科技安防企业。公司拥有强大的技术研发能力和人才储备，拥有一批在行业内具有丰富经验的技术骨干和视频监控领域的专家；并与行业研究机构和著名院校建立合作，使公司在数字音视频、网络通讯、安防监控、智能分析、音视频应用及数据传输等领域始终保持着行业领先。人才观员工的发展与企业的发展同等重要.企业倡导“专业、创新、负责”的人力资源管理思想。充分挖掘每一位员工的个人潜力，不断提升员工的个人能力，努力造就一支尊重职业道德、遵守职业规则、具备职业能力的人才队伍。九鼎奉行“品牌开路，网络先行”的市场原则，大力培养销售人才，搭建全国销售平台。
