苏交科哪个部门最好
[大红花]您好朋友，交峻工是苏交科旗下的一个业务部门，专注于智能交通和公共安全相关产品的开发和销售。交峻工部门的主要产品包括智能交通信号控制器、智能门禁系统、智能停车系统等。这些产品已经广泛应用于江苏省内的城市道路、小区、学校等公共场所中，以及北京奥运会、上海世博会等大型活动中的交通管理和保障工作中。【摘要】
苏交科哪个部门最好【提问】
[开心][大红花]您好朋友，智慧城市部门好哦。该部门主要负责智慧城市解决方案的研发和实施，包括城市交通管理、智慧交通信号灯、智慧公交等方面。该部门拥有深厚的技术研发实力和丰富的项目实践经验。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【回答】
苏交科，交峻工部门怎么样【提问】
[大红花]您好朋友，交峻工是苏交科旗下的一个业务部门，专注于智能交通和公共安全相关产品的开发和销售。交峻工部门的主要产品包括智能交通信号控制器、智能门禁系统、智能停车系统等。这些产品已经广泛应用于江苏省内的城市道路、小区、学校等公共场所中，以及北京奥运会、上海世博会等大型活动中的交通管理和保障工作中。【回答】
工资，待遇怎么样【提问】
[大红花]您好朋友，每个月的工资收入都会在9000元以上，正式员工基本上都是有五险的，有带薪年假。【回答】
苏交科怎么样，是什么模式，有人说很不合理，有了解的前辈指教一下
首先，苏交科的技术水平真的很高，这是我亲眼所见。苏交科设计院的市政图纸，非常厚，平面图、纵断面图、逐桩横断面图都画得非常非常好。可以说，外在的深度、美观度简直是无可挑剔，内在的正确度、合理度更是挑不出毛病，一点毛病挑不出来。像路面结构层，每一层的厚度都不多不少、完全吻合规范上的要求；再像纵断，设计的都非常合理，不论是坡度，还是竖曲线弧长、土方平衡什么的，都很合理。既花钱少，又能保证行车舒适。再者，苏交科我没去过，只是有过一点点交集，制度怎么样我不太清楚，但估计应该不好。原因很简单，上市公司嘛，一般都剥削的很厉害。公司上市第一件事就是要回报股东，这只能靠压榨基层员工来实现。而且这种大型的公司，领导基本全是空降的，从来不从内部员工里提拔，普通员工完全没有前途。实不相瞒，我也在设计院工作过，我现在的单位远远没有苏交科大，但也剥削的非常厉害，又搞学历歧视，又开批斗会的，生意好的时候，我单位的一些最底层员工，都连着好几个月从早晨六点干活干到晚上十点，月薪才只有三千（不算五险一金是两千多一点），虽然我所在的城市物价房价低，但这工资也太少了吧，我单位都剥削的这么厉害，苏交科剥削程度就可想而知，越大的公司剥削的越狠（常识问题）。所以说，大公司尽量不要去，倒不是针对某一家公司，只是说多数大公司，都压榨得非常厉害，十个大公司里至少有九个都不适合新人。
