任汇川的介绍
任汇川，中国平安集团总经理，生于1969年，1992毕业于哈尔滨工程大学，同年加入中国平安集团，是平安集团迄今最年轻的本土高层管理人员，也是该集团年轻管理团队的典范之一。他于1992年加入平安，最初在中国平安产险深圳分公司业务部工作，因成绩优异，获提升到集团核心部门，任集团发展改革中心主任助理，参与策划、并负责组织实施了平安第一例产险营销体制改革，为产险销售创新做出了有益尝试。
任汇川的履历
任汇川，1969年出生，1992年毕业于哈尔滨工程大学，北京大学光华管理学院深圳分院2002级MBA，是中国平安迄今最年轻的本土高层管理人员，也是该集团年轻管理团队的典范之一。他于1992年毕业于哈尔滨工程大学，同年加入中国平安集团，最初在中国平安产险深圳分公司业务部工作，因成绩优越，获提升到集团核心部门，任集团发展改革中心主任助理，参与策划，并负责组织实施了平安第一例产险营销体制改革，为产险销售创新做出了有益尝试.。 2002年12月，晋升为平安产险公司副总经理，在产险领域积累了丰富的实践及管理经验。2004年，晋升为平安集团总经理助理兼财务总监，成功推行了中国平安财务企划系列架构改革，搭建了财务内控管理平台，并通过优化资源配置和成本集中管控，为保障公司利润计划顺利达成起到有力支持作用。任职期间，任汇川还为平安成功在香港及内地资本市场上市，和深圳市商业银行的成功收购做出了贡献。2007年5月被任命为中国平安财产保险股份有限公司董事长兼首席执行长。中国平安刚刚发布公告，从2011年3月19日起，聘请现任集团副总经理、首席保险业务执行官任汇川但任中国平安总经理职务
平安保险的各个部门
平安保险的部门有客服部、营销部、人力资源、财务部，业务部门，拓展部等。如果你是大学生，实在一点的话，没有家庭关系，只能进入营销和区拓，别的你不用考虑，做卖保险的就行了，干好了才能当经理什么的。扩展资料：对员工负责：共同成就价值公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。参考链接：平安保险—百度百科
中国平安保险公司新渠道业务部是什么样的部门？求详细解说~
新渠道业务部即上海电话销售的后援中心，不是电话销售，电话销售的上海的电销事业部的，与新渠道业务部不一样。新渠道业务部分为三块工作：客户接待（上海坐席打电话让客户上门办理车险）、配送（客户不上门，让快递公司将保单送到客户手中）、管理工作（部门日常管理等）。该部门属于平安前线，工资是要考核的。一个月也就2000多，不包吃不包住，管理层有季度奖，两个月工资，但是这两个月奖金不是那么容易的，和当地车险市场有关系。刚毕业可以去的，不要纠结第一份工作去哪里，关键是要让自己的心智成熟，知道自己想要什么，从而改变你在学校那些可笑的想法。祝你成功~
PS：楼上说的是销售坐席，那个就别去了，目前坐席招聘相当吃紧，条件已经放宽到愿意就行的条件。坐席平均一个月4000，但是压力很大，就是打电话~和你所说的新渠道业务部不是一个部门。。
