2015年长沙市望城区公开招聘卫生专业技术人员招聘条件？
您好，中公教育为您服务。2015年长沙市望城区公开招聘卫生专业技术人员招聘条件:(一)政治素质高、品行良好，具有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;(二)年龄在18～35周岁的青年男女;(三)大专以上文化程度，能熟练操作计算机，打字速在60-80字/分钟以上;(四)身心健康、体貌端庄，无纹身、无违法犯罪记录，曾受过刑事、行政处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考;(五)通过国家司法考试或学法律系专业的，系共产党员、共青团员的人员优先录用。更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年湖南省长沙市望城区教师招聘报名条件是哪样的？
您好，中公教育为您服务。2015长沙市望城区第一中学|望一高塘岭中学|望一简文学校招聘38名教师http://hn.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1229/6732.html招聘条件1.思想品质优良，热爱教育工作，身体素质好，业务能力强。2.具备与招聘岗位相应种类的毕业专业或与《教师资格证书》上的学科专业一致。3.大学毕业生原则上应具备“985”、“211”工程学校全日制本科及以上学历、教师资格证、普通话证(语文、英语、音乐学科为二甲)、计算机合格证。非“985”、“211”工程学校特别优秀的全日制本科及以上学历毕业生。4.骨干教师原则上应具有“中学一级教师”任职资格，出生时间不早于1975年1月1日。特级教师出生时间不早于1970年1月1日。省级优秀学科奥赛教练、参加省级赛课的优胜者或地区学科带头人、地市级骨干教师可适当放宽条件。具体信息见原文公告，更多湖南教师招聘信息见：湖南教师招聘网。湖南教师招聘考试交流群：187319774，欢迎进群交流。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2013年湖南省长沙市教育局招聘教师公告
2013年市教育局直属单位(含长沙大学附属中学，下同)公开招聘教师的报名、资格审查、笔试和体检工作由市教育局统一组织，考核、考察和确定拟录取人员工作在市教育局的指导、监督下由各招聘单位进行，并委托市教育人才管理服务中心负责相关具体工作。现将有关事项公告如下：
一、人员编制及管理办法
1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，工资及津补贴等经费由市财政按全额拨款事业单位编制人员的标准同等核拨，列入事业单位社保，工作2年后，优秀的作为骨干教师办理上编手续。
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙(语文、英语、音乐岗位为二甲)及以上等级，报考校医、财会等岗位人员应具备相应的从业资格证书。
3、报考骨干教师岗位人员应具备以下条件：
(1)本科及以上学历(岗位另有要求的除外);
(2)取得教师类初级及以上专业技术职称(招聘岗位另有要求的除外);
(3)男性年龄在40周岁以下(1973年1月1日以后出生)，女性年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特级教师、博士研究生、教授年龄放宽到45周以下(1968年1月1日以后出生)。
4、报考毕业生岗位人员应具备以下条件：
(1)具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位(岗位另有要求的除外)。
(2)年龄在26周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5、长沙职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位的相关要求见该两校的《招聘岗位及要求一览表》(见附件3、附件4)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名
1 、时间： 2013 年 4 月 12 日 ――4月15日( 四天 )
上午： 8 ∶ 30---12 ∶ 00 下午： 2 ∶ 00---5 ∶ 00
2 、地点：长沙人才市场 ( 贺龙体育中心南门，劳动西路 299 号 )
3、本次招聘仅设置现场报名;报考人员于报名前下载并填写《报名登记表》(见附件5、6、7、8)、报名期间持填写好的《报名登记表》和相关证件证书接受资格初审、现场交付《报名登记表》打印《笔试准考证》并确认个人报名信息。《报名登记表》分为：直属单位毕业生招聘岗位报名表、直属单位骨干教师招聘岗位报名表、直属高职院校毕业生招聘岗位报名表、直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表，不同类别的招聘岗位不能混报。
4、报考志愿分为第一志愿学校、第二志愿学校和“是否服从调剂”
三种，所填报志愿的学校必须是层次相同，岗位与本人所学专业(音乐、体育等岗位还应与本人主修或专业相符)，或与教师资格学科，或与专业技术职称的专业相同。
5、资格初审时应提交近期1寸同底免冠照片2张和以下相关证
件、证书的原件和复印件，委托他人报名的，还应提交被委托人的《身
份证》原件和复印件。
骨干教师岗位：《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《普通话水平等级证书》
毕业生岗位：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》(注：2013年应届毕业生可暂提供《身份证》、《学生证》、《就业协议书》(或《毕业生报到证》)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》，但资格复审时须提交全部所需的证件证书)
四、笔试
1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识(注：音乐、体育岗位为音乐教育、体育教育专业知识)和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科;专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分;不指定考试指导用书。
2、笔试的考点、考室及考生座号于2013年4月25日(星期四)在长沙教育信息网公布。
3 、笔试定于 2013 年 4 月 28 日 ( 星期日 ) 上午 8 ∶ 30--11 ∶ 00 进行，总时量 150 分钟。
4、2013年5月8日(星期三)开始，可在长沙教育信息网查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在5月9日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于5月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)到市教育人才管理服务中心领取查分结果(或电话问询)。
五、考核
1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确
定笔试合格分数线。在填报第一志愿的上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的比例确定参加考核的人选(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定);未达比例时，在填报了第二志愿已上笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低依次递补(若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定)，仍
有未达比例岗位时，在填报了“服从调剂”志愿的上笔试合格分数线人
员中按笔试成绩从高到低依次调剂(若笔试成绩相同，以专业知识成
绩高低确定)。报名人数未达1∶3比例的专业岗位，报名人员免笔试直接进入考核。
2、考核按照《考核细则》(附件2)在各招聘单位进行，各招聘单位考核的具体时间及内容将在长沙教育信息网、长沙人才网公布。
六、成绩合成
笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的综合成绩，市教育局、市人力资源和社会保障局于考核前划定综合成绩合格分数线(以下均简称“合格分数线”)并在长沙教育信息网和长沙人才网公布。
七、体检
1、体检人选在达合格分数线的人员中，根据各岗位的招聘计划数，依考生综合成绩从高到低，按1∶1的比例确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。出现体检不合格或体检合格者自愿放弃的，在达合格分数线以上者中，按综合成绩从高到低依次递补确定(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)。替补不超过两次。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
八、考察
1、体检结束后，由招聘单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当出现体检和考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致
该招聘岗位考察人选空缺时，可在达合格分数线以上者中按综合成绩
从高到低依次递补(综合成绩相同的，按考核成绩高低确定)，经体
检合格后进行考察。
九、录取聘用
1、考察结束后，市教育局对考察合格者进行资格复审。
2、资格复审合格人员为拟录取聘用人员，拟录取聘用人员名单经市教育局审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。录取聘用人员名单在长沙教育信息网和长沙人才网公示，公示时间为7个工作日。
3、拟录取聘用人员经公示无异议后办理相关人事手续。
4、未能按时办理档案转入者视为自行放弃。
十、空缺岗位补充录用
招聘岗位因考核后无人入围体检、或入围人员因个人原因提出放弃相应资格等情况出现空缺岗位且无递补对象时，由招聘单位根据实际情况提交《空缺岗位补充录用申请》，经市教育局、市人力资源和社会保障局审批后发布《关于部分空缺岗位补充录用的公告》实施空缺岗位补充录用工作，补充录用的对象为考核后综合成绩达合格分数线以上人员，补充录用工作按报名、资格初审、考核、体检、考察、
资格复审和确定拟录取人员等程序实施。补充录用工作仅限一次。
十一、注意事项 ：
1、报考人员不得报考其在职的父母或配偶所在工作单位的岗位。
2、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读本科、硕士、博士研究生须在2013年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消录取资格。
3、合同期内的特岗教师和2013年毕业的免费师范生不列入本次
招聘范围。
4、报考人员应提供真实、准确、完整的报考材料并对提交的材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、录取资格。
十二、联系办法
咨询电话：
0731-84899738(长沙市教育局人事处)
0731--84899741 84899753(长沙市教育人才管理服务中心)
报名期间联系电话：0731-82939498 (长沙人才市场)
监督电话：
0731—84899742 (长沙市教育局纪委)
0731-84907996 84907997(长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)
相关网站：
长沙教育信息网( www.csedu.gov.cn )
长沙人才网( www.cshr.com.cn )
长沙市毕业生就业信息网( www.csbys.cn )
附：
1、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师岗位表.xls》
2、《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则.doc》
3、《2013年长沙商贸旅游职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
4、《2013年长沙职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls》
5、《直属单位毕业生招聘岗位报名表.xls》
6、《直属单位骨干教师招聘岗位报名表.xls》
7、《直属高职院校毕业生招聘岗位报名表.xls》
8、《直属高职院校骨干教师招聘岗位报名表.xls》
长沙市教育局
长沙市人力资源和社会保障局
二 0 一三年四月二日
2009年长沙市岳麓区区属中小学教师招聘简章
2009年长沙市岳麓区区属中小学教师招聘简章
为引进优秀教育人才，进一步优化教师队伍结构，我区决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持公开考试，做到公平公正、竞争择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘岗位及人数
共公开招聘中小学教师50名，分岗位组织招聘，具体岗位及人数如下：
学 科
岗 位 语
文 数
学 英
语 音
乐 体
育 美
术 信
息 生
物 地
理 历
史 政
治 合
计 备 注
湖南师大附中
博才实验中学 4 4 3 1 1 1 14 限骨干教师
2 1 1 1 1 6 限应、往届毕业生
农村中学 2 1 2 5 指坪塘、含浦、莲花、雨敞坪镇范围内中小学，限应、往届毕业生
农村小学 2 2 2 2 2 10
其它小学 3 2 2 2 2 2 2 15 限应、往届毕业生
三、条件和资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安 排，爱生敬业。
2、具有相应层次的教师资格证书。
3、骨干教师必须现在中学教师岗位任教；具备国家认可的大学本科及以上学历（第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历）；男性在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），女性在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），省特级教师年龄放宽5岁；同时还须具备下列条件之一：省特级教师；县区级及以上优秀教师；已认定的县区级及以上骨干教师；省示范性中学及主办中学的骨干教师；参加地市级及以上课堂教学竞赛或科研课题评优中获奖教师。
4、应、往届毕业生招考范围为2004年（含）以后全国普通高等学校全日制毕业生，并未被国家机关、国有企事业单位纳入人事编制管理的人员。中学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制本科及以上学历；小学教师岗位必须具备全国普通高等学校全日制大专及以上学历。
5、计算机水平：中级（毕业生计算机应用能力达省一级水平）或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。
6、普通话水平：语文、英语、音乐岗位达二级甲等及以上水平，其他岗位达二级乙等及以上水平。
7、体育、信息技术教师岗位限男性。
四、程序和方法
1、宣传发动
4月16日通过岳麓区政府网（http://www.yuelu.gov.cn/）、长沙市教育信息网（http://www.csedu.gov.cn/）、岳麓教育网（http://www.yljy.com/）向社会公布招聘简章。
2、报名
（1）报名方式：全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：4月20日—4月23日共四天，每天8：30－17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育网进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试（聘用）资格。网上报名审核通过者，即为报名资格初审合格者。
（2）缴费和领取准考证：时间为4月28日—4月29日共两天，每天上午8：00－11：30，下午2：30-5：00。地点定于岳麓区教育局组织人事科（岳麓区政府机关大院8栋4楼），带身份证原件、2张近期正面免冠同底1寸彩照，缴纳考务费。委托他人领取准考证的还应提交委托人的身份证原件和复印件。
（3）每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。
3、笔试
（1）笔试时间： 2009年5月2日（星期六）8：30-11：30
（2）笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占40%、专业知识60%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
综合知识包括教育法律法规、时事政治、文学、历史、地理等方面知识以及教育学、心理学、新课改等方面的教育理论知识；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。
（3）笔试地点：见准考证。
（4）笔试后，按参加同一岗位笔试者的成绩由高分到低分与各岗位聘用计划数3：1的比例，确定试教人选。笔试成绩可登录岳麓教育网查询，试教（含面试）对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
（5）下列人员免笔试，直接进入试教和面试，不占参加笔试进入试教（含面试）人数比例：
①省特级教师；
②报考小学教师岗位的全国普通高等学校全日制研究生。
4、资格复审
时间为5月12日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：
（1）毕业生：身份证、学历证书或就业推荐函、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、未就业证明（指往届毕业生）。2009年非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》。
（2）骨干教师：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》、《骨干教师证书》（《省特级教师证书》、《优秀教师证书》）、县级教育行政主管人事部门提供的任教经历证明及其他相关材料。
不参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教（含面试）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补。资格复审合格人员方能进入试教（含面试）环节。
5、试教（含面试）
（1）试教和面试同时进行。试教主要测试试教人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平；面试主要是测试试教人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况。
（2）试教时间和地点由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室于试教前三天在岳麓教育网公布，试教内容于试教前一天晚上8：00在岳麓教育网公布，未按时参加试教人员取消试教资格。
（3）按试教（含面试）成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。试教（含面试）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
6、体检
体检工作参照我省教师资格认定的体检标准和办法执行，由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
7、考察
对体检合格的人员，按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考核人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按试教（含面试）成绩从高分到低分依次递补，且体检合格。考察结果及经区人事局、教育局资格终审合格的聘用人员名单在岳麓教育网予以公示，时间为3天。
六、管理和待遇
本次招聘人员实行试用期，试用期为三个月（被聘人员为初次就业的大中专以上学历毕业生的试用期为十二个月）。试用期满合格者，与聘用单位签订正式聘用合同，办理正式聘用手续，每聘三年。聘用合同一式三份，经区人才交流中心鉴证后，用人单位、个人、区人才交流服务中心各存一份。本次招考正式聘用的教师均纳入事业单位全额拨款编制管理，人员实行人事代理制，聘用人员享受与岳麓区区属学校在编在岗教师同等工资福利待遇，试用不合格者，不予聘用。
长沙市岳麓区人事局
长沙市岳麓区教育局
二〇〇九年四月十五日
