怎么找程序员？
找你身边靠谱的程序员，或者请他帮忙推荐他的朋友，这样最保险，沟通起来效率也高。如果你有幸能找到这样的人，请善待他/她，报酬肯定要给的，天下没有白嫖的午餐。如果身边没有这样的资源，也可以到程序员做兼职口碑比较好的平台（程序员扎堆的地儿），根据你要做的项目/工具的复杂程度花点钱，去发布你的分包任务，你可以根据他/她以往完成任务的信誉评分去考察，这样相对靠谱一些。58同城网上发布招聘信息就可以了去任务平台找，类似猪八戒任务中国等任务平台！也可以去程序员论坛找
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前哪个靠谱度高些？
现在很多人找工作的时候，都会通过一些招聘平台，来寻找适合自己的工作。随着招聘平台的增加，人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。1、平台的问题这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。2、地区、薪酬和行业要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。3、中介问题这三个平台很大，大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱，还不仅仅是因为骗子多，更多的是中介问题。就拿智联来说，上面很多工作都是中介公司发布的，根本不靠谱。看上去很不错的公司，可能就是工厂流水线。我们在选择的时候，应该理智一些，有自己的判断能力。
如何找到合适的程序员？
我原来就是在网络公司工作的做网站销售方面，所以相对来说也接触过一些程序员在大公司小公司都待过，对于招聘程序员也有一定的了解下面就来简单聊一聊这个话题。会一定美工一般来说，如果不是很大的公司，用人当然是希望多具备几项功能，我们原来公司刚刚开的时候招的程序员等于就是和美工合体的，又会做前台，又会做后台，当然要求不能太高。很多客户本来也没什么要求，都是超别人的网站，平面设计，要不然就是模板网站，然后再来做后台。这样对于小公司来说，可以稍微节省一点，人力开支。以前的工作经验一般来说，公司招人都是希望可以直接上手的，谁也不愿去培养一个新人。相关的都会问一下以前的工作经历比如说在其他网络公司做过。然后可以报的出几个案例作品的话，那效果当然就更加的好了。所以说不管做什么行业，工作经验都是非常重要的。先学习再谈工资。只要具备的能力经验还怕找不到好的工作吗。试一下有的公司如果招聘方面本身就是内行人的话，会问一些相关的问题，然后再拿一个案例试做一下。看一下程序猿的熟练程度。另外的话，细心程度，因为这个东西代码一旦写错了再回去修改的话就非常的麻烦，耗时耗力。所以程序员，不但要能力好还要具备一定的细心。所以说，不管是公司招程序员还是程序员选公司，这个现在都是双向的。人才走到哪里都是受到欢迎的，所以我觉得最重要的就是提高自己的能力。
