试述现代人力资源管理的核心功能。
【答案】：现代人力资源管理的核心功能在于：
（1）吸引，是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。
（2）保留，是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。
（3）激励，是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。
（4）开发，是指为员工提供不断学习和进步的机会。
简述人力资源开发与管理的概念。
【答案】：人力资源开发与管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的培训，组织发展和职业生涯规划，调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。
