移动前端开发和web前端开发有什么区别？
移动前端开发和web前端开发具体区别如下。学习前端开发，推荐千锋教育，一群草根奉献着自己的青春年华，为创造一个有真正社会价值的职业教育机构“千锋教育”而奋力拼搏。web前端开发主要指传统的PC端网页开发，页面主要是运行在PC端浏览器中，移动前端开发出来的页面主要是运行在手机上；直观上会感觉，PC端页面大一些，移动端页面小一些，但是根据开发经验，页面大可并不代表书写的代码复杂，页面小也并不意味着开发简单，难与易主要还是取决于具体的业务需求。由于在移动端主要以webkit内核为主，对于HTML5等新技术支持的更好，所以可以更大范围的使用新技术;而PC端开发由于很多场景下要求兼容IE等老版本浏览器，出于浏览器兼容性的考虑，有些情况下限制了新技术的使用。想要了解更多有关于前端开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育面授课程包括：HTML5大前端培训、Java+分布式开发培训、Python人工智能+数据分析培训、全领域实战UI/UE设计设计培训、云计算培训、全栈软件测试培训、大数据+人工智能培训、智能物联网+嵌入式培训、Unity游戏开发培训、网络安全培训、区块链培训、影视剪辑包装培训、游戏原画培训、全媒体运营培训等，实力强大，欢迎咨询。
移动前端开发和web前端开发的区别？
移动前端开发和web前端开发的区别具体如下。学习前端开发，推荐千锋教育，以初心至善，匠心育人为企业价值观，以草根精神、创业精神、协同精神、奉献精神为企业精神，值得选择。移动前端开发和web前端开发的区别为：1、新技术的使用。目前移动终端主要以Webkit内核为中心，更好地支持HTML5等新技术，让新技术得到更广泛的应用。但是PC终端的开发需要兼容IE等老浏览器，所以新技术的应用必须考虑浏览器的兼容性。2、业务的应用场景。Web前端开发主要是指传统的在电脑端开发网页，网页主要运行在PC端，而手机端开发的网页运行在手机端。这两者没有区别，孰难孰易。开发难度主要看业务需求。3、页面的适配性。在传统的PC端页面开发中，需要为页面设置固定的宽度，以确保两侧都有页边距。但是移动页面会选择在手机屏幕上显示尽可能多的内容，因为它的运营商手机屏幕比PC端小得多。从这个页面的适应性来看，移动端比PC端更难。想要了解更多前端开发的相关问题，推荐咨询千锋教育。千锋企合作部整合大量企业客户资源，紧抓当下企业需求，将技术和项目完美结合千锋课程体系，力求培养更多优质人才服务企业，不断提升学员竞争力，链接企业用人标准的培训课程及实战项目，让企业招聘用人的技术要求与千锋学员的技术充分对接。近年来不断引进阿里钉钉小程序技术、红帽认证、腾讯云、亚马逊等，通过与企业的深度融合实现千锋教研和就业服务的迭代升级，专业性值得信赖。
软件开发技术方向
你的问题其实与软件开发人员的职业发展规划有关系，做技术的一定是越来越值钱，但是也不是绝对也跟个人的后天努力有关系：我们认为可以将技术人员的职业生涯大致分为三个阶段，每个阶段有不同的职业路径可供选择：1.第一阶段为起步期，一般为毕业后的3年之内。不论何种背景，这一阶段的主要工作基本是编程、测试和维护；主要目标是学习和掌握公司产品/项目的基本技术、工具和流程。本阶段是软件行业所有职业的起点和立身之本，不论将来担任何种职位，都必须依赖于这一阶段打下的基础。当前这一阶段的职位主要有三类：软件开发方向：主要职位有“助理软件工程师”、“软件工程师”。软件测试方向：主要职位有“助理测试工程师”、“测试工程师”。软件技术方向：主要职位有“系统工程师”等；2.第二阶段为成长期，一般为毕业后的3~10年。这一阶段的人员已经掌握了基本的技术技能和经验，能够独立工作、指导或带领他人工作。公司为这类人才提供了专业和管理两条发展通道，具体地说有以下七大类发展途径：软件技术方向职业通道：高级软件工程师—主管软件工程师——软件架构师——高级架构师——技术专家特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。属专业技术人才。准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家；经常发表技术文章，总结交流技术经验；获得IBM、MS、Oracle等各主要技术的认证、攻读软件硕士/博士学位等。风险：由于IT业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如COBOL、SYS390、PB），需尽快转型到新的领域。目标：对于进取型，可以考虑IT公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平衡型，可以考虑大型软件公司的资深开发工程师，或企业信息部门的系统维护工程师。开发管理方向职业通道：高级软件工程师——主管软件工程师——开发经理/项目经理/产品经理——项目总监——技术管理总监特点：首先要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。属复合型技术人才。准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术方面具备专家水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；获得PMP、CMM、软件工程、MBA等方面的认证和学位等；具备一定的行业知识。风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。目标：对于进取型，可以考虑IT公司的CTO；对于平衡型，可以考虑非IT企业的CIO。测试技术方向职业通道：软件工程师/测试工程师——高级测试工程师——测试分析师——测试专家特点：做事谨慎细致，重视细节；精通QC与QA等技术和方法，熟悉IT技术及项目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟通，属专业技术人才。
