什么是发型顾问
:目前中国发廊行业还不成熟 也就是说这个职位是有潜在发展性的 现在大品牌发廊都会有，但是这些顾问基本上都是本行业的专业人士 提升的 比如 发型师提升 首席设计师 再提升 技术总监 或者创意总监 或者其他总监 再提升至顾问 相对来说 一个大店的顾问 具备 店长的 素质要求了
首先发型师顾问必须具备的 一是对 设计的掌握 即 顾客脸型，头型 ，肤色，气质，职业，需求，的分析准确。
再就是对美发的高级掌握 沟通能力必须强， 自信心，服务水平的掌握， 必须懂 美发的全部技术的操作 有一定的管理能力
对行业的敏锐观察力，对时尚的洞察力，对灵感的培养。。。不断的学习，提升自己。
什么是发型顾问
这些顾问基本上都是本行业的专业人士 提升的 比如 发型师提升 首席设计师 再提升 技术总监 或者创意总监 或者其他总监 再提升至顾问 相对来说 一个大店的顾问 具备 店长的 素质要求了 首先发型师顾问必须具备的 一是对 设计的掌握 即 顾客脸型，头型 ，肤色，气质，职业，需求，的分析准确。 再就是对美发的高级掌握 沟通能力必须强， 自信心，服务水平的掌握， 必须懂 美发的全部技术的操作 有一定的管理能力 对行业的敏锐观察力，对时尚的洞察力，对灵感的培养
什么是发型顾问
这个嘛，我不是帮你查找的，所以是复制别人的，事先说明下！
发型师顾问 :目前中国发廊行业还不成熟 也就是说这个职位是有潜在发展性的 现在大品牌发廊都会有，但是这些顾问基本上都是本行业的专业人士 提升的 比如 发型师提升 首席设计师 再提升 技术总监 或者创意总监 或者其他总监 再提升至顾问 相对来说 一个大店的顾问 具备 店长的 素质要求了
首先发型师顾问必须具备的 一是对 设计的掌握 即 顾客脸型，头型 ，肤色，气质，职业，需求，的分析准确。
再就是对美发的高级掌握 沟通能力必须强， 自信心，服务水平的掌握， 必须懂 美发的全部技术的操作 有一定的管理能力
对行业的敏锐观察力，对时尚的洞察力，对灵感的培养。。。不断的学习，提升自己。
希望可以帮得上你
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