百度提问首页

时间:2024-11-14 11:06:44编辑:阿奇

百度提问在线回答问题

百度知道如何提问的技巧。1.我们尽量使用新注册的号码提问,这样问题的采纳率的成功率会更高。2.我们登录的用户名不要相似,名称也不能太敏感,例如:互联网营销、互联网推广、互联网推广技能等。3.从主要关键词的提问:试着找出一些排名较高的关键词,或者出现频率较高的词,然后编写问题。这些词是为了防止删除。4.关键词密度:不要堆砌关键词,关键词应该合理出现,关键词的数量要控制在3个以内。【摘要】
百度提问在线回答问题【提问】
百度知道可以在线搜索问题,也可以直接在线提问等待回答,同时也可以帮助别人解决问题。若是自己有疑问,也可以到百度上去提问。百度是一个大型的搜索问答平台,若是有疑问可以直接在线提问,针对这个提问会有几种方法。【回答】
我还是有些不太明白,回答能否再详细些?【提问】
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It was funny how important she thought it bo be to make a good impression on him这句话里几个从句,是什么从句,两个不定式做什么成分【提问】
一个主语从句里面包括一个宾语从句,第一个不定式作thought真正的宾语,后面的作宾语补足语【回答】
后面两个写反了,第一个是宾补,第二个是形式宾语【回答】


在百度里怎么找我要提问的问题?

如果您想利用百度寻找您需要的问题,可以使用百度搜索引擎进行搜索。首先,在百度主页上输入您要查询的问题的关键字,然后点击搜索按钮。百度将在其数据库中进行搜索,呈现给您搜索结果页面。在结果页面,您可以直接查看答案或者点击相关链接以获取更详细的资讯。您还可以使用百度搜题、百度知道、百度文库等特定工具进行搜索,以更快地找到您需要的问题答案。通过这些方法,您可以轻松地在百度上找到您要提问的问题。【摘要】
在百度里怎么找我要提问的问题?【提问】
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百度提问在线回答问题

亲,你好,很高兴为您解答,百度提问在线回答问题答:1、当遇到一个同样想得到解决的问题没有得到解答时,点击题目右边的同问按钮,可以将问题添加到“我的提问”里面,通过同问来获取答案,相当于提了一个问题。2、当同问问题有答案时,你也会收到提示,问题解决后,可以在“我的提问”里取消同问。3、知道官方调研发现,大多数同问的问题其实已经有了很好的回答,同问功能常被当成收藏来使用,决定下线该功能,上线收藏功能,【摘要】
百度提问在线回答问题【提问】
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离开本市需要48小时核酸,如果我的核酸显示检测中,还能坐高铁吗【提问】
核酸检测报告没出来是不可以坐火车的,因为防疫要求,乘坐火车时必须要持有48小时核酸阴性证明报告,体温正常,大数据,绿色健康码通行证,方可乘坐火车,我们每个公民都有义务遵守执行,为了自己,也为了家人,为了朋友,为了与你擦肩而过的每一个人,我们做一个守法的健康的中国人,【回答】


百度问问首页?

百度问问首页有提问和回答两种途径,现在说说提问方法;1.询问相反概念的提问。我们一般都会有这样的生活经验:直接思考想做的事、喜欢的事,往往会因选择项过多而想不出来,但与之相反的不想做的事、讨厌的事,则很容易就能想出来,而且会很具体。只要列出“讨厌的事”,“喜欢的事”就会自然而然地变得清晰起来。例如,面对以“想生产有个性的突出商品”为口头禅的制造企业的总经理,可以问:“那么反过来说,没有个性也能被大众接受的商品是什么样子的?”2.质疑“理所当然”的提问。与“询问词语的定义”类似,询问“觉得理所当然的事”是否名副其实,也容易成为优质提问。对于哥白尼、牛顿、爱因斯坦那样对传统思维做出挑战的人来说,都有过质疑“理所当然”的提问的经历。如果高校的老师和领导,或者是公司的员工和管理者,也都能意识到:“为什么我们的财务报销流程一定要是这个样子的呢?”那么,可能会寻找到更加恰当的、适合自己的报销系统。3.尝试改变立场的提问。公司的管理者们常常说,“持有顾客视角很重要,以顾客为中心和导向很重要”。其实岂止是顾客,尝试站在自己周围所有人的立场上,都有助于获得重大发现。“如果自己是这家公司的新员工,对于目前的工作方式有何想法?”“如果自己是订货公司的负责人,对于这家公司的工作进展有何想法?”“如果自己是这家公司的管理者,打算如何将公司发展壮大?”“如果自己和朋友角色互换,面临他所面临的状况时会作何选择?”如果能像这样尝试改变立场,就会接连生出前所未有的疑问,由此往往可以产生出很多以前从未想过的创意,或者察觉以前被忽略的问题。4.询问现在和未来的提问。如果明天就要举办一场大型学术会议,而作为主办方,你对自己的同事提出这些问题:“会有多少学者和学生出席?”“这些人大多有着怎样的经历?”“明天的演示需要做好哪些准备?”“会议结束的时候,参会者能收获到什么?”这时候,你的同事就可以做好充分的准备。但是同样的问题,第二天再问,就会成为“劣质问题”:“来了多少学生和学者?”“他们走的时候收获了什么?”等等。一旦这样问,就已经失败了。因为即便你的同事对你的提问有所启发,也无法改变会议的结果了。5.“优质提问”是开放式提问。我们在上一篇中已经解释过“开放式”提问和“封闭式”提问了。一般来说,开放式提问答案可以自由发挥,但是“封闭式”提问的答案“不是A就是B”。“封闭式”提问不仅限制了人们的回答, 而且它还有一个致命的缺点:一旦始终重复封闭式提问,容易令对方感受到“我怀疑你”的言外之意。比如母亲向孩子提问“作业做了吗”“书都看完了吗”等等,在在孩子看来这些提问不仅是在确认做没做,还包含着“作业还没做吧”“书还没看完吧”等怀疑的信息。工作也一样,如果上司问你“工作计划制定好了吗”“财务报表处理好了吗”“顾客提出的问题解决了吗”之类的封闭式问题,就容易让你新生反感。相反,如果是开放式提问,就不会有这种麻烦:“今晚昨晚数学作业有哪些收获?”“最近读完的这本书给你哪些启发?”“制定工作计划给你带来了哪些帮助?”看,是不是这样提问更好一点?END注意事项一定要提出一些有价值的问题经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。展开阅读全部

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