公交司机突发脑溢血要赔偿多少
您好，公交司机突发脑溢血要赔偿30万。【摘要】
公交司机突发脑溢血要赔偿多少【提问】
您好，公交司机突发脑溢血要赔偿30万。【回答】
法律依据：《工伤保险条例》第37条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视为工伤，不属于工伤范围的，用人单位不需要承担赔偿责任。但如果其脑出血是因为职业病的原因，那么属于工伤，单位需要赔偿，具体赔款按法律政策要求办理。【回答】
公交司机突发脑溢血要赔偿多少
亲亲您好,很高兴为您解答~[期待][给你小心心]公交司机突发脑溢xue要赔偿是20万元左右的，从法律的角度分析：在工作时间和工作岗位，突发疾bingsi亡或者在48小时之内经抢救无效si亡的视同工伤。请按以下方式操作：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明的。【摘要】
公交司机突发脑溢血要赔偿多少【提问】
公交司机突发脑溢血要赔偿是20万元左右。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病si亡或者在48小时之内经抢救无效si亡的视同工伤。请按以下方式操作：向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。【回答】
拓展资料：经过治疗，伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当申请劳动能力鉴定。申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。根据不同的伤残等级，所获得的补偿是不同的。主要的补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费等。若没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，将无法申请工伤认定。可以先申请劳动仲裁，以确认与用人单位之间是否存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。【回答】
的具体情况跟老师说一下。【回答】
司机在车上因工作疲劳突发脑溢血算工伤吗
在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。
根据以上规定，司机在车上因工作疲劳突发脑溢血，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款突发疾病的情形，按规定不能作为视同工伤处理，因此，不能认定为工伤。
