大学生应具备怎样的择业心态？？
大学生在求职时陷入求职“泥潭”乃正常之现象，不可以一时成败论英雄。求职择业最忌讳的问题是没有职业目标，过于“随遇而安”，找到什么工作算什么，不从自身的客观实际和爱好喜恶出发。当然，摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。大学生在求职过程中应切记端正这种择业心态，才能走出困境，赢得岗位。1、端正就业目标依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的“有限资源”，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。2、避免理想主义当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业，到一线锻炼，同时也提供了很多就业的机遇，大学毕业生在“热门”岗位、“中心”城市面前要保持理智，不能受“理想主义”左右，应及时调整就业期望值，到最能适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。3、克服从众心理从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学搞盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的地方才能发挥出自己的真正价值。4、是树立自强信心克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求者者当中，大学生应通过细心的了解、精心的准备，让自己的优势当“先锋”，把自己最擅长的一面展示给用人单位。充满自信5、敢于面对挫折遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进一步的挑战。
职业心理的介绍
职业心理是人们在职业活动中表现出的认识、情感、意志等相对稳定的心理倾向或个性特征。（《中国职业规划师（CCDM）认证培训教程》，P38）同人一样，职业也有拟人化的心理和性格，不同的职业具有不同的性格特质。在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定性格的人适于从事一定性格特质的职业；同时，不同的职业对人也有不同的性格要求。在求职的路上，清晰自己所选择的职业性格对于自己的职业发展来说是非常关键的。
大学生面对择业时做好哪些心理准备？
（1）选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。（2）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。（3）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。（4）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。（5）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。扩展资料：大学生择业要做到“知彼知己”。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。
铁路职业心理的特征有哪些?
铁路职业道德特征：1、加强职业道德修养的必要性：掌握铁度职业道德修养的内涵，理解加强铁路职业道德修养的意义。2、努力使自己成为一个有职业道德修养了铁路员工：了解铁路职业道德修养的内容，掌握铁路职业道德修养的途径和方法。课题十一铁路职业生活中的法律规范。目前，我国还是以公路运输为主，“铁老大”被当做垄断标志，实际上是因为铁路春运现象被放大而造成的。正因如此，在许多旅客眼中，铁路运输从业人员就需要承担比其它运输服务业更多的社会责任。长期以来，铁路对社会的贡献一直被严重低估，这种现象在很大程度上对从业人员的心理造成了影响，从而产生一种自发的应激神经反应，即心理压力。心理压力是无形的，是我们生活的自然组成部分，但如果持续时间过长，强度过大，就会成为重要的行为危险因素。产生压力的主要原因这些问题的出现大致有三方面原因：职业倦怠，挫折感，双避冲突。1.职业倦怠。铁路运输是为旅客和货主提供帮助的职业，需要关爱、情感以及专业知识的投入。如果耗尽了自己应对的情感资源和业务能力，假以时日，就会导致职业倦怠。其特征为：（1）个人能力下降。工作表现越来越差，无法获得认同感。（2）热情衰减。短暂丧失目标感，觉得自己“蜡烛燃尽”。（3）脱离情绪。无法关心与工作有关的事情。2.挫折感。一种负面的情绪体验，在人们无法达到预期目标的时候发生。3.双避冲突。即两种选择都是不利的，但你认为只有这两条路可选择。面临这样的情况时，身体往往会在短时间内“僵”在那里，不做任何决定，不采取任何行动。在这种双避冲突背景下，有时会完全抛开产生冲突的情景，做出“脱离现场”的反应，这是得到解脱的一种形式。主要影响因素——从众行为从众行为，即根据他人而做出的行为或信念的改变。从众主要受两个方面影响：规范影响，信息影响。1.规范影响。与群体保持一致以免受拒绝，心理上得到人们的接纳，或者获得人们的赞赏。2.信息影响。与群体保持一致会使人们特别容易获得证实自己的决策是正确的解释。当答案较为模糊时，其他人可能就会成为有价值的信息来源。如何应对心理压力1.克服挫折感。挫折感常常是自己想象中的障碍造成的，辨别哪些是真正的障碍、哪些只是想象中的障碍很重要。面对挫折时，要善于建立新的目标。2.克服双避冲突。寻求可行的折中方案，如果只有一个选择，并且不是自己愿意接受的，应向上级求助。可能还有一些更好的选择或者做法，你自己没有看到，但别人却很清楚。3.消除规范影响和信息影响。坚持从铁路系统整体及其全过程出发的思想和准则调节个人的行为规范，提升对团队协作的认同感、归属感。
如何培养铁路职业心理
亲，您好！
您的问题我已收到，接下来我将为您进行详细的解答。
铁路职业心理是指适应铁路工作的心理特质和心理状态，它可以帮助铁路工作者更好地适应工作环境和工作要求，提高工作效率和职业满意度。
以下是几种培养铁路职业心理的方法：
1. 培养责任感：
铁路工作需要高度的责任感，因为铁路工作的安全风险非常高。铁路工作者应该认真对待自己的工作，并牢记自己的责任。
2. 培养耐心和细心：
铁路工作需要高度的耐心和细心，因为需要经常进行重复、繁琐的工作。铁路工作者应该注重细节，并耐心地完成每一个任务。
3. 培养团队精神：
铁路工作需要高度的团队精神，因为需要多个人员协同完成任务。铁路工作者应该积极沟通，互相支持，共同完成工作。
4. 培养适应能力：
铁路工作需要高度的适应能力，因为工作环境和工作要求可能经常发生变化。铁路工作者应该具备快速适应新环境和新要求的能力。
5. 培养抗压能力：
铁路工作压力较大，需要高度的抗压能力。铁路工作者应该学会应对压力的方法，比如锻炼身体、保持良好的心态等。
6. 培养安全意识：
铁路工作安全风险较高，需要高度的安全意识。铁路工作者应该时刻牢记安全第一的原则，认真遵守各项安全规定。
通过以上这些方法，可以帮助铁路工作者培养铁路职业心理，提高工作效率和职业满意度。【摘要】
如何培养铁路职业心理【提问】
亲，您好！铁路职业心理是指适应铁路工作的心理特质和心理状态，它可以帮助铁路工作者更好地适应工作环境和工作要求，提高工作效率和职业满意度。以下是几种培养铁路职业心理的方法：. 培养责任感：* 铁路工作需要高度的责任感，因为铁路工作的安全风险非常高。* 铁路工作者应该认真对待自己的工作，并牢记自己的责任。. 培养耐心和细心：* 铁路工作需要高度的耐心和细心，因为需要经常进行重复、繁琐的工作。* 铁路工作者应该注重细节，并耐心地完成每一个任务。. 培养团队精神：* 铁路工作需要高度的团队精神，因为需要多个人员协同完成任务。* 铁路工作者应该积极沟通，互相支持，共同完成工作。. 培养适应能力：* 铁路工作需要高度的适应能力，因为工作环境和工作要求可能经常发生变化。* 铁路工作者应该具备快速适应新环境和新要求的能力。. 培养抗压能力：* 铁路工作压力较大，需要高度的抗压能力。* 铁路工作者应该学会应对压力的方法，比如锻炼身体、保持良好的心态等。. 培养安全意识：* 铁路工作安全风险较高，需要高度的安全意识。* 铁路工作者应该时刻牢记安全第一的原则，认真遵守各项安全规定。通过以上这些方法，可以帮助铁路工作者培养铁路职业心理，提高工作效率和职业满意度。【回答】
