2014年赤峰学院教师招聘考核难吗？
您好，中公教育为您服务。2014年赤峰学院公开招聘114名工作人员考核工作：考核工作在体检结果复核完成后进行，由学院招聘领导小组组织进行考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、专业水平、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，将取消其聘用资格，不再递补。考核不能说难，一般不会有问题，达到学校要求的相关标准就能顺利转正。查看本次考试详细公告请点击2014年赤峰学院公开招聘114名工作人员简章查看，更多内蒙古教师考试相关资讯请随时关注内蒙古教师考试网http://nm.zgjsks.com,最后祝您考试顺利！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年赤峰学院教师招聘考试面试内容考什么？
您好，中公教育为您服务。2014年赤峰学院教师招聘考试面试内容：1、面试主要内容是测试业务知识、实践能力和岗位适应性。高校教师和中学教师岗位面试由面试和试讲组成，试讲形式为讲课。其它岗位采取结构化面试。2、应聘者在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与应聘人数的比例未达到1：3的，视其笔试成绩经市招聘领导小组研究决定是否进入面试环节。3、报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，面试必须用蒙古语回答和讲课;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言，不能混用。报考英语类岗位的人员，面试试讲环节必须用英语讲课。对不按要求作答的，按零分处理。4、面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。查看本次考试详细公告请点击2014年赤峰学院公开招聘114名工作人员简章查看，更多内蒙古教师考试相关资讯请随时关注内蒙古教师考试网http://nm.zgjsks.com,最后祝您考试顺利！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
