2012国家公务员考试资料
一、报考条件
近年来，国家公务员考试和地方公务员公告中对于报考条件的要求基本如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1973年10月15日至1991年10月15日期间出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位http://zhidao.baidu.com/question/285789904.html。
2010年国家公务员考试公共科目考试大纲解读
已近深秋，广大公务员报考者期盼已久的“2010年中央机关及其直属机构录用公务员公共科目的考试大纲”（以下简称“大纲”）终于于昨日揭开了神秘的面纱，正式对外公布。这是绝大多数报考者翘首以盼的复习指南，意味着复习应考进入最后紧张的备战阶段。为此，公务员考试试题研究专家陈少艺通宵对大纲进行深入研究、仔细分析和解读，以期为广大报考者下一阶段的复习提供明确的复习备考思路。
从总体上看，2010年公共科目的考试大纲比往年的介绍更为具体、细化和科学。
一、行政职业能力测验变化
1.言语理解与表达
从大纲的内容表述来看2010年“大纲”与2009年“大纲”趋同，不过据笔者估计言语理解与表达放在第一部分，那么此部分试题的难度和阅读量恐怕会适当加大，应试者在复习备考时应慎重区分易混淆词语，训练自身的逻辑思维能力，培养阅读片段短文的语感，这样才能立于不败之地。
2.判断推理
2010年“大纲”对判断推理的内容表述与2009年对比没有任何变化，据笔者判断难度系数应该不会有变化，提醒应试者要注意分析该部分2008和2009两年的真题。
3.数量关系
2010年“大纲”关于数量关系部分的表述依然和去年相同，笔者以为应试者复习备考时只需注意各种题型的解题技巧即可。
4.资料分析
2010年“考纲”对资料分析的表述只增加了一句话，即“资料分析需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算”。其它的表述与2009年相同。据笔者分析，这说明今年的资料分析的考核将有可能更加侧重考核应试者的分析、比较、计算能力，而且此部分题目由往年的最后一部分提至第四部分，可见难度会比往年加大。据统计，资料分析的试题分值，往年由于放到最后一部分，很多应试者由于时间原因未能答完或放弃作答。
5.常识判断
2010年的“考纲”对常识判断的表述变为：“主要测查应试者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力”，不再提及“侧重考查应试者的法律知识运用能力”。不过，据笔者判断，2010年的常识判断考核的知识点法律部分至少还将占据50%左右，因此，应试者在复习备考时还是以法律常识为主，政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识为辅。
综上，2010年《行政职业能力测验》考纲的变化主要有两大特征：其一，试题次序安排更为科学。大纲是应试者的复习指南，近几年公共科目的考试大纲在试题次序的安排上不断进行微调。2008年“大纲”公布的次序是：言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断和资料分析；2009年“大纲”公布的次序是：常识判断，言语理解与表达，判断推理，数量关系和资料分析；而2010年“大纲”公布的次序是：言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，常识判断。我们可以清楚地看到2009年把常识判断放到第一部分，然2010年的“大纲”把常识判断放到最后，是2010年“大纲”最明显变化，足见命题者是与阅卷者多次交换意见后所做出的科学调整，命题者是在分析历年试卷的答卷情况、各部分的得分比例和兼顾应试者答题心态的基础上做出的科学调整，使应试者不会纠缠于常识判断这类小分值的题目而浪费过多有限的答题时间。从2010年“考纲”来看，言语理解与表达又回归到第一部分，因此，应试者一般不会因题目难度过大而发挥失常。从题目次序的调整，足见命题者用心良苦，这样的公务员录用考试也能更接近应试者的真实水平，更能选拔出综合素质和能力都较高的应试者。其二，常识考核更加全面。近年来，中央机关及其直属机构录用公务员公共科目的考试大纲对于常识判断的测验稳中有变，从2007和2008两年只考查法律常识，到2009年以考查法律知识为主，政治、历史、自然常识为辅，再到2010年对法律、政治、经济、历史、自然、科技和行政管理的考查进行了并排，没有提及侧重考查法律知识，这一变化表明命题者对应试者的考核更趋于全面。因此，应试者更要注意平时多种知识的积累。
二、申论变化
省级以上（含副省级）综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
1.突出测查应试者实际问题解决的能力
2010年“大纲”申论介绍的内容与往年比变化较大，2009年对申论的介绍只有区区两行186个字，颇为笼统，而2010年的申论介绍则增加了不少内容，第一次在考纲中明确提出“申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。”此外，2010年“考纲”的申论介绍对于省级以上(含副省级)综合管理类和市(地)综合管理类和行政执法类的测查重点进行了区分，省级以上(含副省级)综合管理类考查应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；市(地)综合管理类和行政执法类考查应试者阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。两类试卷既有共性，又有个性，即前者侧重测查应试者的综合分析、提出问题的能力，而后者偏重于测查应试者贯彻执行方面的能力。
2.申论作答要求将会稳中有变
申论作答要求问题设置形式上将会有所变化，据笔者判断，2010年申论作答要求问题的设置将很有可能以判断观点或对策的正误或完整性以及修改对策、方案或建议的形式出现，并且会与当前的形势与政策更加紧密结合。笔者提醒考生要关注自去年底到目前，国内发生的大事，特别是中共十七届三中全会、中共十七届四中全会和2009年“中央1号文件”。
3.答题时将于当前的形势与政策结合得更紧
在中央机关及其所属机构录用公务员考试中，应试者除了应具备一定的分析问题、解决问题和良好的文字表达能力，还需对我国当前的大政方针有正确的理解和运用。在“给定资料”的选择上，一些目前大家比较关注的、有一定影响的、事件性质没有太大争议的、反映某个方面的和较为典型问题等材料为题材。在申论作答要求的问题设置上一般也都与当前的形势和政策有关。笔者认为，应试者平时应关注当前的形势与政策并对之理解和运用，答题时结合当前的国家方针政策。
2015年国考报名条件？
2015年国考的报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
2014国考报名条件？
2014国考报名条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生)； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的工作能力； (七)具有大专以上文化程度； (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。简单来说，就是18-35周岁，最低学历要求为大专，所以你是可以报考的。更多2014国考报名信息，建议你浏览2014国家公务员考试公告。
国考分数线一般多少分
国考分数需要达到95分以上才及格。2022国考笔试合格分数线中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位，总分不低于105分,行测不低于60分。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。
历年国考分数线
历年国考分数线如下：2020年分数线。（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。2021年分数线（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
