ehr系统2号人事部用了之后能够为HR带来什么好处吗？
ehr系统的出现主要是为了解决人力资源管理中的难题，像2号人事部这类软件，能够为企业和HR带来以下好处：
1、降低管理成本
管理成本是企业主非常关注的一个核心点，在企业的管理工作中，如何实现降本增益一直以来都是企业的核心目标和方向。而通过使用hr系统，可以让我们降低人事管理成本，规范管理流程，提升企业员工的凝聚力，减少人才的流失。这对于企业而言是试用hr管了软件的一个很大的好处，同时也是我们为什么使用hr系统的一个主要原因。
2、人才获得
任何一家企业的发展，都需要大量的人才。而通过使用hr系统，可以和各大招聘网站直接对接，比如通过2号人事部这款hr系统，可以保存招聘网站上的人才简历到系统中，同时系统会自动进行简历解析，让我们及时发现人才，获得人才。
3、高效率办公
效率对于任何一个岗位来说都非常的重要，而高效率的办公方式是hr系统给予人事部门最直接的体现。通过使用hr系统，可以让人事部门在工作中实现高效率的办公方式，减少HR在事务性工作以及奔波于各部门之间的扯皮工作所占用的时间，直接通过线上系统实现人力资源管理。
用2号人事部这种人力资源系统可以带来什么好处？
主要是两种好处，分别对应HR和企业。
对HR而言，主要是提升自己在工作中的效率，让自己有更多的时间去处理更多的工作。在提升HR工作效率的同时，也能让HR有更多的时间去学习，去接触更多的其他相关工作，提升自己的职场技能。
而对于企业而言，企业给人事部门用人力资源系统会有什么好处呢？从对HR的作用来看，一家企业为整个人事部门提供人力资源系统可以在很大的程度上降低企业人事管理成本，提升整个人事部门的效率和管理，对企业发展就有着非常直观的作用。
特别是对于一个正在高速发展的企业而言，高效率的人事部门能够为其提供最有力的后勤保障，是企业高速发展过程中的有力依靠
人力资源系统2号人事部有哪些功能？
人力资源系统的运用，可以让HR大大的提升工作效率，降低了其工作时间，这对于企业来说，不仅仅是一款效率软件，而是一款非常有效的员工管理系统。而人力资源系统2号人事部具备以下几大功能：
1、人事档案管理
人事档案管理是企业管理员工基本资料一个基本环节，也是非常重要的一项工作。对于企业而言，从员工的入职、在职、离职等等环节都在这一功能中完成。
2、组织架构管理
企业的组织架构做得好，对于企业的管理非常的有效，现在越来越多的人力资源系统已经开始注重这一功能了。
3、薪酬绩效
薪酬绩效是激励员工的最主要手段，同时也是留住人才，吸引人才的手段和方法。所以一般情况下，人力资源系统的功能都会包含薪酬绩效方面。
4、考勤审批
考勤审批功能是人力资源系统功能中的一个基础功能，可以帮助企业实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能，是企业管理的一个重要环节。
5、招聘培训
招聘培训是企业招聘人才和培养人才的手段，而目前主流的人力资源系统都是具备招聘培训功能的
