哪些团建活动适合年轻人参与？
看到很多企业HR都在烦恼，传统的团建年轻人不喜欢，太累像军训，像公司给员工洗脑。甚至于很多人员在企业团建后竟然提出离职？！或者很多临时请假不想去参加团建....
出现以上这些问题的原因，除了有些公司喜欢占用休息日搞团建之外，也有很大一部分原因是团建方式或活动不吸引人，无趣又让人很疲惫。
今天小马就整理了目前很受年轻人喜欢的团建活动，既能让员工happy ，又能让领导满意，快收藏起来吧！
一、露营团建
海边露营、沙滩露营、星空露营、山野露营、湖泊露营、森系露营....
时下最in的就是露营团建了，为什么呢？首先，逼格满满，GlAMPING=GLAMOUS+CAMPING.野奢露营，从欧美到日韩，去年疫情这股风刮到国内，就备受年轻人的喜欢。
二、创意主题团建
棒球英豪、极限飞盘、激情非洲鼓、彩虹跑Rainbow Run，欢乐有趣的主题团建，很好的达到互动和凝聚、动员员工的效果！
三、旅行团建
秋天是丰收的季节，无论是北方还是南方，都是大自然这个艺术家恣意创作的季节。这样的季节，去旅行团建它不香吗？
去海边，去湖畔，来盘海鲜，来几斤螃蟹！去看看枫林，去爬爬山，定向穿越，徒步等等。
三色马主打的也是以上3种团建方式，深圳的HR、企业朋友看过来哦~~
百度上就有相关资料。
如何策划一场年轻人喜欢的团建？
相信不少HR都有些头疼：老板要求做团建，但是员工积极性都不高，特别是年轻员工对团建越来越反感。团建是团队融合，增进员工情感交流的有效途径，团建过程中员工与员工、员工与领导之间的产生的情感纽带，将更有利于工作中的团队协作。但是，为什么好处多多的团建，年轻人却不喜欢了？当下年轻人的特性：关注自我、追求个性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆盖率高。再看一看那些团建踩了年轻员工的哪些“雷坑”：1.团建占用休息时间，素质体力团建让人比上班还累2.以团建为名，强行灌输、倡导领导文化，单纯喊口号压抑员工个性3.团建活动游戏尴尬且无聊，非将一群社恐员工变为假笑天团因此要策划一场年轻人喜欢的团建，这几个关键词很重要：非强制、新潮有趣、体验感好一、非强制1、在策划团建时，一定要注意征集员工的需求与意见2、注意做好领导要求、员工需求之间的沟通与平衡3、最好提供2～3个预选方案，供领导与员工投票表决4、团建时间安排尽量不影响工作，避免出现员工放下工作团建，团建结束后加班的情况5、团建不建议安排指标，强制要求员工完成二、新潮有趣在团建项目、内容策划时，要注意选择体力压力不大、尊重社交自愿原则、轻松有趣的项目，例如：1.露营：海边露营、沙滩露营、星空露营、山野露营、湖泊露营、森系露营....时下最时髦的休闲方式，拍照出片，格调满满贴合年轻人追求自然、自由、放松、躺平的生活态度露营亲近自然，氛围轻松，非常解压并且露营可与多种团建活动结合：露营搭配常客：剧本杀、桌游、户外BBQ、篝火晚会、星光音乐会临水、临湖露营，可以玩皮划艇、桨板、龙舟草坪露营，可以玩飞盘、棒球、橄榄球海边露营，可以玩冲浪、帆船、沙滩排球2.综艺、影视剧同款：鱿鱼游戏、大型换装沉浸式剧本杀、综艺破冰游戏主题贴近年轻人的互联网娱乐生活，员工参与意愿更高经过观众检验的游戏，保证有趣好玩3.轰趴馆轰趴馆、轰趴别墅一般有多种娱乐项目：KTV、麻将、桌游、游戏机、台球……可充分尊重员工的自愿原则，根据自己的兴趣选择娱乐项目非常放松休闲，不会对员工造成压力4.短途、长途旅行冬日泡温泉、滑雪，夏日去海岛、避暑资金、时间成本较高，选择目的地是员工意愿非常重要哦！三、体验感好1、食、宿、行一定要保障好2、注重一些细节能让团建格调上一个档次，例如：专业摄影师全程跟拍记录、团建精致伴手礼……3、合理安排时间、行程，建议有条件可以先体验一下行程安排是否恰当在进行团建策划时，可能还会遇到这些困难：1.了解了年轻员工的喜好，却不知如何选择合适的团建地2.策划多套方案供员工领导选择，消耗的时间成本非常高3.交通、住宿、饮食等诸多环节繁杂，总是容易忽略个别的环节、细节4、不了解各景区、露营地、民宿、轰趴馆的环境以及营业状况如果HR们担心自己难以解决以上的这些问题，那么可以选择团建公司一劳永逸，但是在选择团建公司时，也要注意甄别：1.寻找有资质、有经验的团建公司：尤其是经常为大厂服务的公司，方案服务质量好、更有保障；2.寻找紧跟潮流，常给出创新、引领方案的团建公司：年轻员工喜欢，玩出让其他公司羡慕的团建。
