“敦煌考古编制岗位无人问津”上了热搜，为何在考古热的当下会发生这种事？
编制在疫情的影响下受到众多人的追捧和欢迎，很多人为了能够进入体制内开始了疯狂的学习。但是敦煌考古岗位竟然出现无人上岸的情形，考古专业在考研时期报名的人数并不少，而且随着报名人数的增加，这一冷门专业也开始热了起来。出现这样的无人问津现象，让人感到匪夷所思和诧异，但其实这也是必然的，因为考古对考岗人员知识的掌握以及学历的要求都是极高的，只要有任何一点不达标都会被刷下来。敦煌考古岗位就是对当地石窟中所包含的壁画内容进行考究和查证，并结合古文书探索壁画的背景，对佛教的发展也具有极大的促进意义。敦煌的地理位置较为偏僻，四处都是黄沙尘土，工资又少的可怜，稍微有学历的人都不会选择这样的岗位，就算有人报名，在有较好岗位的选择下也会弃考。此外有些人对考古岗位的热爱也是比较高涨的，但是又迫于自身能力不行而不得不放弃。因为在该岗位的招聘简章中，我们也能够明确看到考古岗位必须是文物博物馆专业以及考古学专业的双一流院校或者八大美院的硕士，这样的高学历和对院校的要求，让大家望闻却步，年龄上也必须是35周岁以下的人群才能够报考。这些报名条件都是极其严苛的，学历稍微高一些的人都不想要选择低薪且工作环境恶劣的岗位。总之综合下来该岗位的要求极其严苛，薪资福利待遇也让人不想参与到敦煌石窟的岗位研究。因此这样的招聘条件是不足以吸引人想要参与该岗位的工作，所以还是提高薪资待遇，才能够让大家对考古专业寄抱着崇高的敬佩之情，又能够积极的参与探索工作，让该行业蓬勃发展。
敦煌考古事业编制岗位“零应聘”，“铁饭碗”为何也无人问津了呢？
考古事业编制之所以无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇，同时还由于工作时间没有固定标准，除此之外，还因为考古工作十分辛苦。相信很多人都曾对考古这件事情十分感兴趣，然而当有了考古工作编制出现之后，这个编制却并没有受到年轻人的欢迎，反而出现了遇冷的情况。一、考古事业编制无人问津，是因为无法符合年轻人的工资待遇要求。虽然如今的年轻人对于工资待遇要求并不高，但是如果考古事业编制的工资待遇还不能够达到普通人的标准，那么年轻人自然会对考古编制这件事情不太热衷。因为大多数年轻人在工作之后就必须要面临养家糊口的重任，如果不能够获得一份高薪的工作，那么必然会让自己面临着极大的生存压力。二、考古事业编制无人问津，是因为工作时间没有规律。由于考古这件事情具有很大的偶然性质，这使得一旦有考古方面的重大发现，考古工作人员就必须要日夜奋战在考古第1线，正是因为考古工作的时间没有任何规律可言，所以导致年轻人对于考古事业编制才会如此不热衷。如果考古这件事情能够调整一下工作时长，那么年轻人自然能够迸发出极高的考古热情。三、考古事业编制无人问津，是因为考古工作十分辛苦。要知道考古专业不仅要有着相当丰富的知识，同时还要耐得住寂寞，由于考古工作的过程十分枯燥且辛苦，这使得一般人根本不可能在考古这一行业坚持下去，如果不能够展现出对于考古事业的充足热爱，那么必然会导致自己出现转行的情况，正是由于考古工作的辛苦程度非常高，所以才使得年轻人不愿意考考古方面的事业变。
