职保

什么是职保

　　职保也就是城镇职工基本养老保险。

　　职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

　　职工基本养老保险的缴纳比例：

　　职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。

职保什么意思

【法律分析】：职保也就是城镇职工基本养老保险。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例：职工所在企业缴纳百分之二十，职工个人承担百分之八。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职保和居保的区别

职保和居保的有区别，如下：1、居民社保大部分都是按年缴费，职工社保按月缴费；2、居民社保属于自愿原则，不强制缴纳，职工社保是国家强制执行的，只要在用人单位上班都必须缴纳社保；3、居民社保主要面向没有工作的人群，职工社保面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。社保合并流程是什么1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。

城保和居保什么区别

法律分析：第一，城镇职工保险，是国家强制性的缴费，必须参加，并且缴费一直到退休年龄，不缴纳要收取滞纳金，城镇居民的保险，是自愿的，不是强制性的。第二，城镇职工的养老保险，缴费基数高，按月缴费，是按照本人工资作为缴费基数，城镇居民的缴费，按年缴费，缴费基数较低，待遇也较低，缴费基数从100到1000分为几个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。