关于网络管理员面试题
可能给你一个ip地址，让你划分子网。
让你给出水晶头的两种接法（直线和交叉线）
给你一些大概的硬件服务器和客户端以及其他设备，让你画出一个较合理的网络拓扑图。
一般还会问你有没有接触过ERP，OA，CRM等企业软件，对这些软件应用的熟悉程度如何，以及有什么好的看法。
每个公司问的问题肯定都是不同的，一般是it部门的负责人来提问，他们提的问题可能并不是非常细节的问题，可能会问你一些大的方向，以及对未来公司信息化系统整体的一个看法。
希望对你有帮助。
应聘网络管理员，HR面试时会问到哪些技术问题！
应聘网络管理员，HR面试时会问到哪些技术问题！ 如，你干这行几年，在工作中你所在的网吧出现过什么大的问题，你是怎么解决的 面试网络管理员时常会问道哪些技术问题？ 有各种各样的问题，那要看考官如何提问了。 1.局域网中有一台电脑中毒了，你如何快速地把它找出来？ 2.有一天早上总经理的电脑突然开不了机，你会从哪几方面入手排除问题？ 3.有一台局域网电脑突然上不了外网，你如何去分析解决？ 4.如何搭建额外DC？ .... 这是我以前面试碰到的试题的一部分，仅供参考！ 我想问一下，如果是应聘管理人员，面试时会问什么问题呢？ 我也即将面临毕业 我想首先要问你的专业知识，你喜欢什么 也许还会让你自己说你的缺点和优点 你为什么要选择这个公司 最主要的是你能为这个公司创造利润 和他自身利益联系起来 自己多看一些关于应聘的书，多了解一些应聘技巧 我将面试linux网络管理的工作，一般会问什么问题？ 我面试的时候写一个日志处理的shell脚本,谈了谈apache两种工作模式prefork和worker的区别,然后就是磁盘IO瓶颈判断方法,然后回答了PCRE相关的正则表达式及raid的015的区别,还有一个就是awk关联数组. 谁说不能半个月学来的,我就只学了一个月的shell,至于说其它的东西与windows类似 薪水6K左右的linux管理员 应聘物业管理员面试一般都会问哪些问题 各个企业的文化不同，建议面试之前最好要了解清楚他们公司的企业文化，因为文化不同，对面试人的表现要求也也不一样，就像找对象一样，如果想一见钟情，最好能先了解这个人的脾气和爱好（企业文化），个人认为，没有哪个模板是每个企业都喜欢的。例如:我们在面试时主要查看应聘者是否具有服务意识，而把专业性和学历以及经验等放在第二位，我们认为，一个物业管理职员如果没有服务意识，很难为业主提供很好的服务，而且这种后天培训也不容易，所以这点是我们面试时重点考察的。而有些企业会强调专业性，如果你不够专业即使沟通很好，他们也不会要。还有些企业会看重学历以及毕业学校等等。 专业性的问题较少， 主要看你的沟通能力，诚实度，执行力，服务态度等方面 网络管理员面试经常出的问题是什么啊? 问你网络具体命令问题，多数都是上机操作的，比如他说网络不稳定，有时候QQ上不去等的，让你实际操作，在就是让你做网线，他会在暗处计时的，这是一般网吧的网络管理员，公司里面的还要问你交换机，防火墙之类的，网络管理是计算机类里面最难找工作，工资最低的，郁闷，我也学这个专业
网络管理员面试，自我介绍
主要这么做:
1,不要紧张,保持平常心
2,将自己的工作经历和技能(特别是别人不会的那种)介绍给对方,介绍时候要记得收敛,不要太张扬,也不要过分谦虚,总体的感觉就是,你会的很多,而且人好相处.
3,介绍自己的时候,就像和朋友聊天一般,说明自己的以往情况,爱好.但要注意,如果你不是名牌大学出来的,就不要太多提学校,多提以前工作情况.
祝好运.
有没有当网吧网管的朋友?关于网吧面试问题
网吧网管面试准备好如下可能老板的提问就可以：
1，有没有在网吧的工作经验？类似的工作经验有没有？
这是招聘的时候首先要问到的，目的是了解求职者对网吧的认知程度，对于这样的问题就照实回答，如果是工作过半年就说一年。
2，网吧有学生要上网怎么办？
了解求职者对法规是否了解，正规网吧是不允许未成年进入网吧的，对于这样问题就可以直接这样回答。
3，要是网吧客人或其他工作人员投诉你怎么办？
这点很很重要，不能得罪顾客的，面对投诉，有错就改。
4，网吧突然有事情要处理,主管，店长都不在.你会怎么办？
这样的问题可以了解求职者的责任心，看看求职者怎样处理，网吧经常发生这样的事情，就看你们的应变能力了。
5，你对网吧管理和经营有什么建议？
这点的回答很泛，根据你自己对网吧行业的了解进行回答就可以了，一般工作人员不处理网吧经营的事物。
网吧招聘网管面试一般都是具体对工作内容的提问，处理网吧紧急事物的应变能力很重要，当然面试当中提到的问题不止这些，作为大家的参考，希望对你们有帮助，祝大家都能顺利的通过面试。
网吧网管如何招聘
现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下，网吧网管招聘一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。 首先是招聘，一般网吧做法是如下 职位：本网吧招聘收银； 要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用； 广告范围：网吧前台、网吧门口。 但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写 职位：本网吧招聘收银； 要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉） 广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。 2、然后是面试，一般网吧做法如下 更好的网吧做法 介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧； 工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金； 企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。 3、实习 一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。 然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。 4、入职 一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。 但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。 所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。
面试企业网管一般都问什么问题
面试企业网管会问到的问题：
1、路由器的基本功能；
2、win2000有哪两种远程访问方法；
3、请写出标准网络线八根线的颜色排列顺序以及制作Cross Over线的排列顺序；
4、怀疑一块网卡有问题的时候如何检测；
5、如何制作一张Windows NT的应急修复盘；
6、什么是VLAN，如何在CISCO交换机增加一个VLAN，又如何删除。
