劳保工作服的好处是什么？
劳保服最大的好处是安全，具有各种防护功能。比如防水防尘防油防辐射防毒等等。\x0d\x0a 劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到最低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上！\x0d\x0a 劳保服的选用\x0d\x0a 1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。\x0d\x0a 2、购置质量可靠的产品。应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。
工作服属于劳保用品吗?
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入相应费用科目核算;如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。 员工工作服有两种科目: 一、如果企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。 二、如果工作服属于福利性质的,则计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。 在税法上: (1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除。 (2)税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
工作服订制厂家哪家好
工作服订制比较好的厂家有：1、河南天曼服饰有限公司。河南天曼服饰有限公司注册地址位于内乡县工业园区，经营范围包括服装设计生产销售；室内装饰面料、窗帘、布制工艺品、服装面辅料、床上用品。2、沈阳众鑫缘服装有限公司。沈阳众鑫缘服装有限公司注册地址位于沈阳市皇姑区天山路268号3门，经营范围包括服装设计、加工制作；床上用品、布料、鞋帽、服装、劳保用品、特种防护用品销售。3、新乡市华晨纺织有限公司。新乡市华晨纺织有限公司注册地址位于河南省新乡市牧野区定国村工业区6号，经营范围包括纺织品、服装及服装面料、服装辅料、塑料制品、4、黄岛区红吉心服饰设计中心。黄岛区红吉心服饰设计中心注册地址位于山东省青岛市黄岛区积米崖港区南港路42号5栋3单元201，经营范围包括服装设计批发零售。5、深圳华特美服饰有限公司。深圳华特美服饰有限公司注册地址位于深圳市宝安区西乡街道共和工业路56号，经营范围包括服饰的销售；国内贸易；货物及技术进出口。
工作服定做哪家好??
红袖厂家就可以。工作服，简称工装，工服，虽然工作服叫法比较多，款式很多，但是符合自己公司的工作服却不多，所以说价格的高低不是工作服好坏的唯一标准，符合自己公司的企业文化，符合公司的整体风格才是更好的。其实当你问这个问题的时候，你就会发现大部分都是广告。关键还是在于自身，选择适合自己的工作服厂家很重要。如果定做的量少，那么选择符合中小企业的厂家。如果量大，那就反之。这就不好直接判定了，毕竟质量好好坏也是会根据你的定做要求来的不过既然你想要定制好一点的工作服，绝对是不能只依靠于厂家的。定做要求上也是需要多加考量的，在材质、工艺、做工的选择上也是需要定制好一点的，再加上专业的厂家来定做，质量自然就不会很差了。网上可以定做的，可以进行多家的选择，款式，风格各种的都可以进行挑选，所以个人建议在网上定做。
