招聘专员主要工作内容

时间:2024-03-04 21:15:27编辑:阿奇

全面负责公司内部人才的招聘工作。

1、职责:负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试。

2、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)领导交办的其他事情。

3、全面负责公司所有基层、中高层职位的招聘工作(80%)每周、每月、季度、年度招聘数据统计报告,总结,发现问题改进问题负责处理部分员工关系,包括在职离职面谈、新员工跟进等发现问题,完善工作流程,完成上级安排的其他工作。负责办理人才录用的相关手续等工作寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

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